146 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stepke richtig schlechte Kita
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Step Kids Kitas gemeinnützige GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles schön modern ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles läuft nicht wie es sein sollte, durch Personal Mangel können Waldtage, schwimmen etc. nicht stattfinden, mit weniger werben wäre besser um transparenter zu sein ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Mehr Personal
Mehr Wertschätzung und Augenhöhe
Bessere Kommunikation
Neue Reginonalleitungen!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Haus und die Kollegen/ Hausleitung an
Image
Mehr Schein als sein, stepke richtig gute Kita - naja Hauptsache es werden mehr Häuser gebaut damit die Taschen voll gemacht werden können. Sucht doch erstmal Personal für die bestehenden Häuser und deren Mangel an Personal!
Work-Life-Balance
Viele Überstunden oder Urlaubstage die nicht genommen werden können aus personellen mangel
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung im eigenen Haus online, die Vor Ort Schulungen waren wesentlich schöner und persönlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz, überall anders bekommt man mehr für das was man leistet + vernünftige Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise nicht getrennt
Essen wird viel zu viel weggeworfen weil es nicht gegessen wird. Nach außen macht stepke einen auf Umweltfreundlich was aber nicht wirklich so ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team stimmt läuft es super, aber es gibt auch viele Teams die gar nicht miteinander auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau diese sollte man nicht mit so schlechtem Verhalten vergraulen…
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitungen sind eine Katastrophe und lügen nur rum oder drücken sich vor aussagen und umschreiben alles schön. Leider juckt es keinen warum diese Menschen da sitzen wo sie sind. Diese haben ebenfalls keine Ahnung wie die Umstände in den Kitas sind und tun so als würden sie alles besser wissen, obwohl sie nicht den Alltag leben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung mit tollen Möglichkeiten für die Kinder, hier kann ich nichts schlechtes sagen
Kommunikation
Man muss sich oft selber um Sachen kümmern und Infos einholen, Probleme mit den eigenen Kindern und Arbeit - Aussage: mach dir Gedanken wie du das schaffst, kein entgegenkommen, super toller Arbeitgeber in einem sozialen Beruf - NICHT!
Gleichberechtigung
Die Hausleitung und Regionalleitung stehen über allem. Man hat nicht viel Mitsprache recht.
Interessante Aufgaben
Alles wird von oben vorgegeben…
Deko und Projekte kann man selber basteln oder anbieten.
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Der Weggang ist das beste was mir je passiert ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke Kitas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Offene Konmunikation auf Augenhöhe.
Wirklich niedrige Hierarchien.
Mitarbeiter stützen, anstatt neue Kitas zu eröffnen.
Meinungsfreiheit.
Mehr Transparenz.
Vertrauen.
Loyalität.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt, egal wie man arbeitet, kein Lob oder Anerkennung. KollegInnen, die merklich und ersichtliche Fehler begehen, werden tatsächlich gelobt, da sie ja nichts sagen.
Man wird angelogen, wenn man etwas erfragt.
Image
Man liest mehr und mehr schlechte Bewertungen. Viele Kitas werden aus dem Boden gestampft, ohne ausreichend personal zu haben. Wieso investiert man dann nicht in die bestehenden Mitarbeiter und stärkt sie?
Work-Life-Balance
Man nimmt die Arbeit täglich mit nach Hause. Überstunden bauen sich in den ersten Tagen schon auf. Kaum Zeit zum abbauen, durch ständigen Personalmangel. Es wird mit überdurchschnittlich besetzten Gruppen geworben, dies stimmt wohl nur bei den Kinderanzahlen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt bei vielen Arbeitgebern mehr Gehalt. Kein Aufstieg möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer abhängig von den Menschen, die zusammen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht.
Man wird vorgeführt, unter Druck gesetzt, erpresst. Und das alles vor anderen des Teams.
Gespräche laufen nur zu Gunsten des Trägers. Kein offenes Gespräch.
Niedrige Hierarchien? Die sind fehl am Platz. Nur die Meinung der regionallleitung zählt und die der Leitung. Meinungen, beobachtungen, Feststellungen sind nicht erwünscht und falsch.
Arbeitsbedingungen
Viel zu warme räume, stickig. Ständig Überstunden, keine Zeit diese abzubauen. Irgendwann sind diese auch einfach weg von der Liste. Also automatisch auf null gesetzt. Wohin? Weis natürlich keiner.
Das Essen wird an dem 1. Elternabend toll angeboten. Danach ist alles wie Schall und Rauch. So sieht man es nie wieder. Einfach nicht kindgerecht und es schmeckt selten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Leitung, Regionalleitung und Team funktioniert überhaupt nicht. Informationen die wichtig für das Team sind, bekommt man erst viel zu spät. Als Team darf man keinerlei Informationen haben.
Kommunikation zu den Eltern ist ebenfalls untragbar.
Interessante Aufgaben
Viel Personalmangel, Notbetreuung, wenig Zeit sich frei zu entfalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War eine Erfahrung wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke Kitas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind ganz nett. Herauszuheben ist die Mitgliedschaft bei Urban Sports und die Shopping Card (nach Beendigung der Probezeit)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege mit Regionalleitungen.
Beschwerden der Eltern und Mitarbeiter ernst nehmen.
Über Angebote zur Psychohygiene offener informieren oder allgemein besser ausbauen.
Wertschätzung des Teams in Form von Veranstaltungen/ Festen. Oder durch (auch eine generierte Mail ist in Ordnung) wertschätzende Worte zum Geburtstag von Stepke allgemein. Die Einrichtungen leben von ihren Mitarbeitenden. Das Fußballfest in diesem Jahr war ein guter Anfang!
Regelmäßige (1* Jährliche) Teambuilding oder Supervisionsangebote in den Einrichtungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist geprägt vom Stress. Durch Personalmangel ist man auch mal öfter alleine mit den Kindern in der Gruppe. Die angespannte Stimmung spiegelt sich natürlich auch im Gemütszustand der Angestellten wieder.
Image
Einige Mitarbeiter und auch Eltern sind merklich unzufrieden
Work-Life-Balance
Überstunden werden schnell aufgebaut. Erfahrungsgemäß ist bereits genehmigter Überstundenabbau seitens Stepke bei akutem Personalmangel auch Grund dafür, das man trotzdem zur Arbeit muss. Allgemein baut man recht schnell einige Überstunden auf. Diese bekommt man nicht ausgezahlt sondern muss man abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie ist super und die Themen sind auch sehr interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Bei anderen Arbeitgebern kann man deutlich mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Außer beim Thema Essen. Hier wird gerne auch auf Regionalität geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der war ganz gut, Auch wenn es in jeder Einrichtung wohl immer Grüppchenbildung geben wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung in der Einrichtung ist bemüht. Die höheren Instanzen können an ihrem Verhalten noch durchaus arbeiten
Arbeitsbedingungen
Es fehlt teils an selbstverständlichen Sachen.
Kommunikation
Ist ok. Aber geht auch deutlich besser.
Interessante Aufgaben
Hat man eine gute Leitung, darf man vieles ausprobieren
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Step Kids KiTas gGMBH (ehem. Stepke KiTas) in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie für Fortbildungen gestaltet die (ausschließlich online) stattfindenden Fobis leider sehr eintönig und zäh.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung abgelehnt ab den Tarif, jedoch keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld o.Ä.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung wird selten geputzt , Mitarbeiter werden hierfür eingespannt.
Gleichberechtigung
Von den betonten flachen Hierarchien merkt man im Alltag leider wenig. Entscheidungen erfolgen ohne Absprache mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Step Kids KiTas gGMBH (ehem. Stepke KiTas) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und hohe Flexibilität in vielen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einer längeren Abwesenheit ist es schwierig, wieder in die vorherige Position oder ins ursprüngliche Team zurückzukehren.
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter kommen von weit her. Eine Erstattung der Reisekosten würde ihre finanzielle Belastung verringern und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtig gute Kita mit richtig hoher Unzufriedenheit....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Step Kids Kitas gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamfähigkeit ist für einige KollegInnen ein Fremdbegriff.
Es wird dauerhaft gelästert und KollegInnen, die mit der Regionalleitung privat befreundet sind, werden über andere KollegInnen gestellt und sichtlich bevorzugt. Die Regionalleitung weist eine sehr Unprofessionalität auf.
Die Hausleitung wird von bestimmten Kolleginnen gemobbt.
Work-Life-Balance
gibt es nicht, da du in deinem Privatleben vom Arbeitsstress einfach nur noch müde und kaputt bist. Trauma ist vorprogrammiert, da du mit blauen Flecken und Bissspuren überseht bist, die dir Kinder hinzufügen. Konesquenz= NULL
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine große Auswahl an internen Fortbildungen.
Leider werden diese nicht selber ausgesucht, sondern werden von der Hausleistung zugeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen bilden extreme Grüppchen. Jede Gruppe kocht seine eigene Suppe und wird mit seinen Problemen und Sorgen alleine gelassen. Die Arbeit mit herausfordernden Kindern und Kindern mit Integrationsstatus ist unzumutbar, da es kein Fachpersonal gibt und keine Handlungsstrategien. Mitarbeiter sitzen heulend im Büro und keiner Interessiert sich dafür.
Dienstberatungen sind nur sinnloser Zeitvertreib, das einzige positive daran ist, dass du Plusstunden sammeln kannst, die dir aber leider durch mangelnde Qualität des Systems sowieso verloren gehen. Supervision ist ebenfalls ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Hausleitung: Ist bemüht was zu ändern, Team behandelt dies sehr kritisch und unfair. Geschäftsstelle unterstützt Hausleitung überhaupt nicht. Geschäftsstelle stellt sich bei ErzieherInnen überhaupt nicht vor.
Die Hausleitung spricht immer von der Geschäftsstelle , aber keiner kennt jene Kollegen . Die Eltern beschweren sich bei der Geschäftsstelle über die Situation in der Einrichtung und keiner meldet sich bzw antwortet denn Eltern.
Kommunikation
Nicht vorhanden !!!!!!!Eltern werden über interne Entscheidungen vor dem Team informiert.
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden klar bevorzugt. Bei rassistischen Aussagen gibt es keine Konsequenzen bei den Mitarbeitenden. Kinder die zu Gruppen einer Minderheit angehören, werden im Team aufs höchste angegangen.
Interessante Aufgaben
ehm.... ist das euer ernst?
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Grauenhaft! Blanker Horror!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Step Kids KiTas gGMBH (ehem. Stepke KiTas) in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eltern wird eine Scheinwelt vorgegaukelt, die halbwegs funktioniert, weil die Mitarbeitenden sich bis zur Erschöpfung aufopfern
Arbeitsatmosphäre
Nur Hektik, Erschöpfung, Lästereien, Wettbewerb unter den Mitarbeitenden
Image
Die Führungsetagen klopfen sich gegenseitig auf die Schultern, mit der Wirklichkeit hat es nichts zu tun.
Außen hui, Innen pfui
Work-Life-Balance
Gar nicht! Ist dem Arbeitgeber auch egal. "Life" ist Privatsache, du hast zu funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht - keine Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Man wird vertröstet - bis dahin muss man 180 Prozent geben bis zur Erschöpfung und darüber hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise vorhanden, setzt aber hohe Menschenkenntnis voraus, um den "richtigen" zu vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden behandelt wie Anfänger
Vorgesetztenverhalten
Ohne Vorbildcharakter, ohne Wertschätzung, ohne Fürsorge, ohne Feingefühl
Arbeitsbedingungen
Mussten eigenes Datenvolumen benutzen für Aufgaben im Job, es könnten nicht alle ans WLAN, das sei zu viel
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wurde immer verlangt ("Sprecht euch ab!"), aber wehe, man hat das Gespräch gesucht - spitze Bemerkungen, Augenrollen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das Nötigste
Interessante Aufgaben
Großenteils abarbeiten von Vorgaben
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Stepke unsere Mitarbeiter sind uns egal wenn es nicht nach unsere Nase geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stepke Kitas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da raus bin und das Trauma hinter mir lassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihnen die Arbeitnehmer egal sind und das diesem Unternehmen erlaubt wird noch mehr Kitas zu eröffnen.
Verbesserungsvorschläge
MEHR QUALITÄT IN DIE KITAS BRINGEN! Und sich um seine Mitarbeiter kümmern Stadt mobben!
Arbeitsatmosphäre
Das Team bemüht sich jedoch macht die Chefin alles kaputt mir ihrer spionarge und falsch Behauptungen.
Image
In der Siedlung um die Kita herum reden die Menschen die Kita schlecht. Und wenn man sagt das man bei Stepke arbeitet wird man bemitleidet. Selbst Eltern geben einen Vorschläge wo man arbeiten könnte weil es dort bestimmt besser sei.
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden
Ü frei kann man nicht machen weil zu wenig Personal das ist oder die Überstunden werden gelöscht und geklaut. Für die Überstunden die geklaut wurden musste man dann sehr kämpfen diese wieder zurück zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Konnte nicht einmal die „tollen“ Fortbildungen nutzen da mir auch nie erklärt wurde wie man sich dafür anmelden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gut aber zu wenig für das was man sich da bieten lassen muss
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein tolles Team welches sich immer für einander eingestetzt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chefin geht mit allen Kollegen gleich schlecht um hier wird nicht am Alter unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es nicht nach ihrer Nase geht wird alles daran versucht die Arbeit der Mitarbeiter schlecht zu reden. Mobbing und gegeneinander aufhetzten ist auch keine Seltenheit. Wer es gut findet sich von der Chefin vor den Eltern und Kindern anschreien zu lassen ist hier genau richtig.
Arbeitsbedingungen
Ständige Unterbesetzung und gutes Personal wird gekündigt oder Personal kündigt weil mit ihnen nicht gut umgegangen wird.
Kommunikation
??? Es werden einen Worte in Mund gelegt und Informationen weiter geben die nach 5 Minuten dann doch wieder ganz anders sind.
Gleichberechtigung
Der Witz war gut
Wenn man nicht die Chefin ist hat man halt Pech und wird behandelt wie das aller letzte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Kind soll man unbedingt machen wenn dann aber die restliche Arbeit liegen bleibt weil die Arbeit am Kind wichtiger ist wird sich beschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Standort Meerbusch - ein reales Trauma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Step Kids KiTas gGMBH (ehem. Step Kids Education GmbH) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr hin muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er noch existiert
Verbesserungsvorschläge
Am besten komplett einstampfen
Arbeitsatmosphäre
Die Regionalleitung setzt alles daran ein möglichst unbequemes und nur schlecht zu ertragendes Arbeitsklima zu schaffen. Mitarbeiter werden bespitzelt. Das Verhalten der Führungsebene ist von Mobbing geprägt. Mitarbeiter werden in ihren Rechten beschnitten ( untersagen von Trinken und essen).
Image
Ganz schlecht auch bei anderen Kitas im Umkreis oder bei Schulen. Auch die Elternschaft ist sehr unglücklich über diese Kita
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden. Ein Abbau der Überstunden ist nie möglich aufgrund von Personalmangel oder weil die Führungsebene es einem einfach nicht gönnt. Die Dienstpläne werden von heute auf morgen verändert und die Mitarbeitet werden gezwungen Mehrarbeit zu leisten. Es wird weder Rücksicht auf Familiäre Notsituationen genommen noch auf persönliche Privateevents wie Geburtstage, Arzttermine oder Hochzeitstage.
Auch Kita Events die außerhalb der Betreuungszeit stattfinden wir man unter Zwang herangezogen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht nur wenn man so sehr vom Konzept und dem Arbeitgeber überzeugt ist dann werden auch wirklich nicht qualifizierte oder ungeeignete Kräfte für wichtige Ämter geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für dieses Trauma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden auf die Umwelt wird im großen Stil geschissen. Mülltrennung gibt es nicht. Es wird überall hin uriniert, die Kita stinkt. Das sozialbewusstein ist weder bei Angestellten noch bei den zubetreuenden zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz darauf an wer am Tag in der Kita ist, da sich die Teamzusammensetzung täglich aufgrund von Krankheit verändert. Auch der Wechsel von Führungskräften verändert den Zusammenhalt ins negative. Zudem horchen die KollegInnen sich gegenseitig aus um als Leitungsliebling zu gelten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht. Die Führungsebene weiß nicht mal wie die ausgestellten heißen und schlägt ein Ton an den Tag der selbst für die Bundeswehr ein no Go wäre. Stepke geht davon aus das der Kindergarten das Zentrum des persönlichen Lebens ist. Es wird dafür gelebt in der Kita zu sein. Die Vorgesetzten also Leitung/stellvertretende Leitung möchten nicht mal zur Pausen einlösung einspringen. Zudem wird hier gelebt das eine Leitung besser ist bzw besser gestellt ist als Erzieher oder Assistenzkräfte ein sehr altmodischer Führungsstil der nicht in die Moderne gehört. Mitarbeiterbindung wird man hier nicht finden.
Arbeitsbedingungen
Absolut Katastrophal
Körperliche Verletzungen durch Zubetreuende vorprogrammiert
Trinken und essen wir einem nicht ernöglicht auch nicht bei 30 grad
Kommunikation
Informationen bezüglich Schutzbefohlenen werden nicht weitergegeben. Es herrscht ein klares gegeneinander. Mitarbeiter werden gezwungen ihre Dienstpläne von heute auf morgen nach Belieben der Führungskräfte zu ändern. Der Umgangston ist häufig von herab und sehr unfreundlich. Auch vor Beleidigungen und Falschaussagen schreckt man nicht zurück.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht der „Chef“ ist das non plus Ultra
Interessante Aufgaben
Überstunden zur Entwicklungsdoku von Kindern die man nicht kennt. Elterngespräche die so positiv gehalten sind das der Förderbedarf des betreffenden Kindes nicht angesprochen wird. Urin wegwischen ist zudem eine wirklich interessante aufgabe in der Kita Schneckenhaus. Kunstwerke aus zermatschtem Obst aus den Gruppen zu entfernen zählt zu meinen Highlights. Auch die Bäder zu putzen hat mich stark an meine Grenzen getrieben. Ich kann die Vielfalt der Aufgaben in der Kita Schneckenhaus nur bewundern.
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Standort Meerbusch- nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stepke Kitas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die reine Existenz.
Verbesserungsvorschläge
Sollte geschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Regionalleitung demonstriert bei ihrem Erscheinen regelmäßig, wie wenig Verständnis sie für die Arbeitswelt hat. Hinzu kommt ein ständiger Wechsel in der Führungsebene. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Mobbing ist hier auch kein Fremdwort.
Image
Von außen Huii, von innen Pfuii!!! Die Elternschaft ist extrem unzufrieden über die Kita.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne die Möglichkeit diese abzuarbeiten. Wenn man fragt ob man früher gehen darf wird direkt Nein gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein ist nicht vorhanden; Kinder zerstören ständig Gegenstände, urinieren in die Gruppenräume, den Sandkasten und auf Spielsachen. Ständig wird Urin gefunden und weggewischt. Die Scheiben sind dreckig, da die Kinder diese mutwillig beschmutzen oder zerschlagen. Die Kinder kennen keine Regeln, hören nicht zu, lachen einen aus, schlagen und beißen – ohne jegliche Konsequenzen von der Leitung. Mülltrennung ist auch nur ein Image; wird nicht mit den Kindern durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wer da ist und wer mal wieder dauerhaft krank ist. Mehr Zeitarbeitsleute als Festangestellte.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position, desto schlimmer. Menschlichkeit ist ein Fremdwort!
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne werden von heut auf morgen geändert, trinken wird verboten, Mitarbeiter werden in die pralle Sonne gestellt. Man darf sich draußen nicht hinsetzen oder sich zu den Kindern zu setzen und mit diesen spielen;mit der Begründung sei ja nicht pädagogisch wertvoll.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Änderungen werden vorgenommen, ohne diese zu kommunizieren. Mitarbeiter werden einfach in andere Gruppen gesteckt; bei Personalmangel.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, kein 13 Gehalt.
Gleichberechtigung
Solange die Führungsebene es bequem hat, betrachten sie die Gleichberechtigung als gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bedeuten natürlich massive Überstunden, um Portfolios zu erstellen und Elterngespräche vorzubereiten. Urin zu beseitigen, Toiletten putzen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 150 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Step Kids KiTas gGMBH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 18% der Bewertenden würden Step Kids KiTas gGMBH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 150 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 150 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Step Kids KiTas gGMBH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.