Richtig gute Kita mit richtig hoher Unzufriedenheit....
Arbeitsatmosphäre
Teamfähigkeit ist für einige KollegInnen ein Fremdbegriff.
Es wird dauerhaft gelästert und KollegInnen, die mit der Regionalleitung privat befreundet sind, werden über andere KollegInnen gestellt und sichtlich bevorzugt. Die Regionalleitung weist eine sehr Unprofessionalität auf.
Die Hausleitung wird von bestimmten Kolleginnen gemobbt.
Kommunikation
Nicht vorhanden !!!!!!!Eltern werden über interne Entscheidungen vor dem Team informiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen bilden extreme Grüppchen. Jede Gruppe kocht seine eigene Suppe und wird mit seinen Problemen und Sorgen alleine gelassen. Die Arbeit mit herausfordernden Kindern und Kindern mit Integrationsstatus ist unzumutbar, da es kein Fachpersonal gibt und keine Handlungsstrategien. Mitarbeiter sitzen heulend im Büro und keiner Interessiert sich dafür.
Dienstberatungen sind nur sinnloser Zeitvertreib, das einzige positive daran ist, dass du Plusstunden sammeln kannst, die dir aber leider durch mangelnde Qualität des Systems sowieso verloren gehen. Supervision ist ebenfalls ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
gibt es nicht, da du in deinem Privatleben vom Arbeitsstress einfach nur noch müde und kaputt bist. Trauma ist vorprogrammiert, da du mit blauen Flecken und Bissspuren überseht bist, die dir Kinder hinzufügen. Konesquenz= NULL
Vorgesetztenverhalten
Hausleitung: Ist bemüht was zu ändern, Team behandelt dies sehr kritisch und unfair. Geschäftsstelle unterstützt Hausleitung überhaupt nicht. Geschäftsstelle stellt sich bei ErzieherInnen überhaupt nicht vor.
Die Hausleitung spricht immer von der Geschäftsstelle , aber keiner kennt jene Kollegen . Die Eltern beschweren sich bei der Geschäftsstelle über die Situation in der Einrichtung und keiner meldet sich bzw antwortet denn Eltern.
Interessante Aufgaben
ehm.... ist das euer ernst?
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden klar bevorzugt. Bei rassistischen Aussagen gibt es keine Konsequenzen bei den Mitarbeitenden. Kinder die zu Gruppen einer Minderheit angehören, werden im Team aufs höchste angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine große Auswahl an internen Fortbildungen.
Leider werden diese nicht selber ausgesucht, sondern werden von der Hausleistung zugeordnet.