Verbesserungspotenzial in der Führung und in vielen anderen Bereichen. Falsche Erwartungen & fehlende Wertschätzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr wenig. Die negativen Punkte überwiegen einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderungen in der Personalpolitik, insbesondere in Bezug auf Wertschätzung und Unterstützung, könnten die Mitarbeitermotivation erheblich steigern. Die Rekrutierung junger, motivierter Führungskräfte könnte frische Ideen und innovative Ansätze in die Unternehmenskultur bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte viel positiver gestaltet werden, da oft ein Gefühl der Unsicherheit herrscht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war oft unklar und führte zu Missverständnissen.
Kollegenzusammenhalt
Leider war der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden oft von Hinterlistigkeit geprägt. Es gab häufig Gerüchte und ein Konkurrenzdenken, das das Vertrauen beeinträchtigte.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen besser in Einklang zu bringen. Es gab die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen, was die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sehr erleichtert hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft autoritär und wenig unterstützend. Statt konstruktiver Kritik gab es häufig herablassende Kommentare, die das Selbstvertrauen der Mitarbeitenden stark beeinträchtigt haben. Die fehlende Wertschätzung für die geleistete Arbeit führte zu einem Gefühl der Frustration und Entmutigung im Team. Zusammengefasst: "Vorgesetztenverhalten: 1 Stern – das Minimum."
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war nicht wettbewerbsfähig und entsprach nicht dem Arbeitsaufwand.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung waren stark eingeschränkt und kaum vorhanden. Das Unternehmen zeigte wenig Interesse daran, Mitarbeitende bei ihren Karriereziele zu unterstützen.