Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STERN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns ist eine Unternehmenskultur entscheidend, die auf offener Kommunikation, Teamarbeit und Innovationsgeist basiert. Wir legen großen Wert auf Verantwortung und Eigeninitiative, fördern kontinuierliche Weiterbildung und stellen sicher, dass Diversität und Inklusion gelebte Werte sind. Zudem is ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft meist gut, könnte jedoch abteilungsübergreifend manchmal klarer und transparenter sein.
Könnte an manchen Stellen noch etwas besser gestaltet werden.
Ein Ort, an dem man gerne zur Arbeit kommt
Das Unternehmen könnte seine Work-Life-Balance-Kultur weiter ausbauen. Die Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit und mobilem Arbeiten sind schon gut.
Man fühlt sich direkt wohl!