Das miteinander ist viel WERT.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich nach Tarif und Flexibilität was Arbeitzeit betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten als positives Vorbild dienen was Verantwortung, Führung und Umgang mit mit Mitarbeitern betrifft. Dem Ziel der Firma im großen und ganzen zuspielen und eigene Interessen hinten anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es ist schön zu hören, dass du die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die pünktliche Gehaltszahlung als positiv empfindest – das sind Dinge, die uns wirklich wichtig sind.
Umso mehr bedauern wir es, dass du mit dem Verhalten der Führungskräfte unzufrieden bist. Deine Aussage, dass „der Fisch vom Kopf stinkt,“ hat uns nachdenklich gemacht. Wir wissen, wie entscheidend gute Führung für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist, und es tut uns leid, dass wir hier deinen Erwartungen nicht gerecht werden.
Deine Kritik zeigt uns, dass wir noch einiges zu tun haben, um unsere Führungskultur zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass Führungskräfte Vorbilder sein müssen – nicht nur in ihrer Verantwortung, sondern auch im täglichen Umgang miteinander. Wir werden daran arbeiten, dass unsere Führungskräfte diese Rolle besser wahrnehmen und im Sinne des gesamten Teams handeln.
Es ist uns wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder gehört und geschätzt fühlt. Wenn du magst, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt mit uns in Verbindung setzt, um mehr über deine Erfahrungen zu sprechen. Gemeinsam können wir sicherlich daran arbeiten, die Situation zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte und dein ehrliches Feedback.
Liebe Grüße,
Dein HR-Team