Interessante Arbeit, Verschiedene Marken, Tarifvertrag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten, Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessgeschwindigkeit, eingestaubtes Management-System, nicht alle (PC-Arbeitsplätze) dürfen/können ins HomeOffice.
Verbesserungsvorschläge
New-Work thematisieren, Prozesse modernisieren, hier und da mal auf das Gaspedal drücken, neue Managementsysteme angehen (agiler werden).
Arbeitsatmosphäre
Viele "Alt-eingesessene" mit viel Erfahrung, dadurch aber häufig "wir machen das so, wie immer", neue Mitarbeiter bringen frische Ideen ein. Alte behäbige Prozesse, die nicht darauf ausgelegt sind, dass schnell etwas passiert.
Kommunikation
In meinem Bereich super, in anderen Bereichen eher weniger gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich sind wir (#)1-Team, die Kollegen arbeiten gut zusammen und sind aktiv an der Weiterentwicklung beteiligt.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich gut, in manchen Abteilungen ist Mobiles Arbeiten möglich, woanders nicht. Schade für einige digitale Arbeitsplätze.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft macht alles richtig: Offen, Transparent und Ehrlich. Bis jetzt sind mir andere Führungskräfte, sehr hilfsbereit entgegengetreten.
Interessante Aufgaben
Im Bereich klassischer Bürojob, mit den zur Stellenbeschreibung passenden Aufgaben. Mit neuen Ideen und Marken, kommen Aufgaben, denen man sich auch mal auf einem anderen Weg nähern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensprogramm mit individuellen Leistungen zu Geburtstagen, Hochzeitstagen, langjähriger Firmenanstellung. Teilweise +1 oder +2 Urlaubstage.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Sensorgesteuerte Tischleuchten, Moderne Laptops, Klimaanlage, Mitarbeiterparkplätze, Kaffee-Vollautomaten - hier kann man nicht meckern. 37h - sind hier Vollzeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Eingestaubtes" Unternehmen im digitalen Wandel - hier ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Inflationsprämie. Der Vorteil im Tarifvertrag - man muss nicht mehr selbst verhandeln.
Image
Altes Mercedes-Benz Image wird durch Umbau von Standorten und Integration neuer Marken nach oben gehoben. Hier kann aber noch viel getan werden, gerade was New-Work betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Interne, sowie Externe Weiterbildungsmaßnahmen.