4 Mitarbeiter:innen, die bei STERNAUTO eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen STERNAUTO als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
Schlechte Organisation im gesamten Betrieb
Schlechte Stimmung untereinander
Qualifiziertere Ausbilder einstellen.
Den Respekt vor Azubis verbessern.
Hey,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker bei STERNAUTO. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen deine Anregungen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität und des Arbeitsumfelds sehr ernst. Es ist unser Ziel, unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung zu bieten und sicherzustellen, dass sie sich während ihrer Zeit bei uns respektiert und unterstützt fühlen.
Wir werden deine Rückmeldung nutzen, um unsere Ausbilder besser zu qualifizieren und den Respekt gegenüber unseren Auszubildenden zu stärken. Auch werden wir Maßnahmen ergreifen, um die Organisation im Betrieb zu verbessern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere Ausbildungsprogramme kontinuierlich zu verbessern. Wenn du weitere Anregungen oder Bedenken hast, zögere bitte nicht, dich an uns zu wenden. Wir sind hier, um zuzuhören und sicherzustellen, dass deine Stimme gehört wird.
Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und deine konstruktiven Vorschläge.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team
Pünktliche Lohnzahlung
Zeitgemäßer Umgang mit Azubis und neue Sichtweisen auf ergonomische Arbeit
Für die Azubis gibt es insgesamt zwei Events in der Ausbildungszeit
Nach der Ausbildung ging es nach Nase wer bleiben durfte und wer nicht
4 verschiedene Schichten Montag bis Samstag
Und insgesamt von 6-24 Uhr
Tariflicher Lohn, Bonus gibt es nach einem unbekannten Bonussystem
Es war sehr durchmischt,nicht in allen Abteilungen gab es einen richtigen Ausbilder.
Teilweise hatten diese aber auch gar keine richtige Lust auf einen Azubi
Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Aber hier teilweise auch Arbeiten die nix mit der Ausbildung zu tun haben
Aufgaben unterschiedlich teilweise spannend oft aber 0815
Man durchläuft viele Abteilung auch welche mit denen man sonst nix zu tun hat.
Viele Kollegen sind vom alten Schlag und dementsprechend der Umgang mit Azubis
Top Name im Lebenslauf
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung/ Respekt vor dem Menschen an sich
Ekelhafter Umgang
Hinter dem Rücken wird viel schlecht geredet
Keine Ordentliche Einarbeitung
Kommunikation miteinander und Teamübergreifend
Schuldeingeständnis für fehlende Kompetenz
Bessere Bezahlung für Festangestellte
Gedrückt
Als Schoßhund schon
Kompatibel mit dem Leben
Übertariflich
Offenes Ohr für Azubis nur keine Umsetzung oder Behebung von Problemen
Unter den Azubis ja, sonst nein
Pizza holen für Neuwagen Verkaufsleiter sowie bestimmter Abteilungen
Ablage, Inventur, Programme pflegen, Kundenannahme, Probefahrten vorbereiten
Leider keine ordentliche Struktur im Dienstplan, man wird nur dort eingesetzt wo Not am Mann/ Frau ist.
Nope