Sternipark lässt negative Bewertungen löschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfassbare Ignoranz der Geschäftsführung. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist dem Unternehmen durchaus bewusst. Aufgrund der mächtigen Stellung des Unternehmens, die aufgrund des Betreuungsplatzmangels besteht, ist diese der Geschäftsführung aber scheinbar egal. Schlechte Bewertungen werden gelöscht.
Der Betreuungsschlüssel wurde mehrfach nicht eingehalten, aufgrund des Personalmangels. Mein Kind würde ich niemals zu SterniPark schicken.
SterniPark, ich werde nicht aufhören, meine gelöschte Bewertung immer wieder zu veröffentlichen.
Verbesserungsvorschläge
Meine vorherige Bewertung wurde gelöscht. Diese hat dem Unternehmen wohl nicht gefallen, obwohl ich nichts als die Wahrheit geschrieben habe. Kürzlich standen hier noch 186 Bewertungen, komisch, wo sind diese nur hin?
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte meiner Empfindung, und auch in der Empfindung vieler Kollegi:innen ein Klima der Angst aufgrund des autoritären Führungsstils, der Intrigen der Geschäftsführung. Dieses Unternehmen besteht nur noch, weil die Nachfrage an Kitaplätzen so hoch ist. Ich wurde mehrfach von der Geschäftsführung angeschrien, außerhalb der Arbeitszeiten angerufen, um mir Vorwürfe zu machen. Meine Kollegin und ich sollten gegeneinander ausgespielt werden.
Kommunikation
Erniedrigend, keine Wertschätzung seitens der Geschäftsführung und damaligen Personalleiterin.
Work-Life-Balance
Man sollte immer per Diensthandy erreichbar sein. Auch im Urlaub, auch nach Feierabend.
Die Urlaubszeiten wurden einem vorgegeben (die ersten 3,5 Wochen der Hamburger Sommerferien). Dies wurde mir im Bewerbungsgespräch nicht mitgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben geprägt von Intrigen, Angst vor Kündigung (SterniPark, habt ihr schon mal was vom Fachkräftemangel gehört?), fehlender Wertschätzung, mangelndem Respekt auf so vielen Ebenen vor den eigenen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig. Als Leitung habe ich so viel verdient wie mein Stellvertreter. Gehaltsverhandlungen wurden im Keim erstickt, da man sich auf die Gehaltsstufen berufen hat. Die erwartete permanente Erreichte per Diensthandy wurde nicht zusätzlich vergütet. Urlaub musste man in der teuersten Reisezeit nehmen.