117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man versucht objektiv zu sein dann sind bestimmt nicht so viele Sachen schlecht wie viele sagen. Aber im Alltag sehen viele sehr oft nur das schlechte und versuchen nicht auch gute Sachen und Freiheiten die man nutzen kann zu sehen.
Einige Menschen sprechen schlecht über den Träger.
Die Verbesserungsvorschläge und die Mitgestaltung bei den die meckern, ist aber auch leider nicht so hoch.
Es wird viel darauf geachtet dass man Dinge so lange es geht nutzt und nicht wegschmeißt.
Die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung werden jährlich allen zur Verfügung gestellt und finden intern und extern statt.
Manche halten gut zusammen und unterstützen sich wo man kann. Aber manche sind auch so dass sie andere hängen lassen.
Meine Vorgesetzten versuchen sehr viel zu kommunizieren. Wir haben aber auch im Haus Menschen die das nicht so sehen.
Es gibt einige Teile des pädagogischen Konzepts mit denen ich mich sehr in identifizieren kann.
Schlecht finde ich dass man extra für sein Essen zahlen muss, auch das mit Essen ist ein Teil der pädagogischen Arbeit.
Das wichtigste bei diesem Träger ist wirklich dass ich etwas auf der leitungsebene ändert und die Mitarbeiter ernst genommen werden und sich Zeit genommen wird für die Probleme die aktuell noch innerhalb dieser Organisation vorhanden sind. Wichtig ist auch das verstanden wird wo der Unterschied zwischen kindeswohl und kindeswunsch besteht. Und ich finde es toll dass Partizipation und selbstbildungsprozesse ein Schwerpunkt hier sind, aber trotz dessen müssen auch Grenzen herrschen, gerade Kinder brauchen Regeln und Struktur um sich sicher zu fühlen und sich gut weiterentwickeln zu können, das wünsche ich mir dass das verstanden wird. Außerdem würde ich mir auch Zuschläge für eine fitnessmitgliedschaft oder in Schwimmbädern freuen , da dies ein körperlich anstrengender Beruf ist wäre das ein guter Ausgleich.
Untereinander sehr gut,gehen wir ein paar Etagen höher könnte es besser sein.
Ich habe bevor ich anfangen habe,nur schlechtes gehört. Dies kann ich zum Teil bestätigen (siehe leitungsebene) zum Teil aber auch nicht, viele von uns besuchen unser bestmögliches den Kindern Möglichkeiten zu geben sich weiter zu bilden und unterstützen sie dabei bei bestem Wissen und Gewissen.
Wenn man nicht gerade Berichte schreiben muss oder zu fortbildungen geht ist das eigentlich sehr gut. jedoch ist für z.b Gespräche oder Berichte in der regulären Arbeitszeit nicht wirklich Platz.
Meine Chefin schätze ich sehr 5 Sterne sie geht auf unsere Bedürfnisse und die der Kinder ein und hat immer ein offenes Ohr. Jedoch traf ich auch schon auf (mir) Vorgesetzte, die nicht viel von augenhöhe gehalten haben.
Wenn uns Dinge fehlen oder auch Dinge ersetzt werden müssen muss man den dafür zuständigen des Trägers sehr lange hinterherlaufen, außerdem wird teilweise auch die Relevanz nicht verstanden. außerdem arbeiten wir natürlich auch unter ständigem personalmangel.
Kommunikation mit den höheren Ebenen möchte ich eher zwei Sterne geben und Kommunikation unter uns im Team eher eine vier, da dies aber der Mittelwert das habe ich mich dafür entschieden. Es ist so
Mehr Kompromissbereitschaft und Offenheit für die Vorschläge der Mitarbeitenden. Mehr Aufgabenteilung für Leitungskräfte und stetige Supervision der Teams nicht nur sporadisch. Mehr Stabilität für die bereits bestehenden Einrichtungen, anstatt immer mehr zu entwickeln, was weder von Leitungskräften noch Teams in den Einrichtungen geleistet werden kann.
Unterschiedliche Konzepte für unterschiedliche Arbeitsbereiche.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in meiner Zeit bei SterniPark als sehr strapazierend und anstrengend erlebt. Dadurch, dass die Einrichtungsleitung kaum auf die Wünsche, Anregungen und Vorschläge der Mitarbeitenden eingegangen ist, hat sich ein immer größerer Unmut breit gemacht. Obwohl mein Team sehr nett war und meine Kolleg:innen sich wirklich bemüht haben, konnte die Diskrepanz zwischen dem wie wir arbeiten wollen und dem was gefordert wurde immer größer.
Das Image des Trägers leidet immer mehr, besonders wenn man sich die Kündigungen und die Bewertungen anschaut. Die schlechte Umsetzung der sicherlich hart erarbeiteten Konzepte spiegelt nicht den Aufwand wieder, den sicherlich jeder Mitarbeitende von SterniPark, von Team bis Leitungsebene in die Arbeit steckt.
Die Schichten in die man eingeteilt werden lassen zwar Raum für ein Privatleben, jedoch wurden oft Ausgleichstage nicht gegeben oder Urlaubstage nicht eingetragen. Wenn es auftrat, dass wichtige Privattermine die Planung verändern müssen gab es vom Arbeitgeber wenig Kompromissbereitschaft und Flexibilität.
SterniPark richtet sich nach Tarifbezahlung, auch was eventuelle Zulangen angeht, weshalb das Gehalt fair und nach Standard ist.
Soweit es aufgefallen ist, denke ich machen die Einrichtungen und der Träger selbst einen soliden Job. Gekocht wird beispielsweise nur mit regionalen Bioprodukten.
Das Team in welchem ich gearbeitet habe, war wirklich sehr nett und hat mich schnell integriert. Wir haben versucht uns auch an schweren Tagen zu unterstützen und ich habe meine Kolleg:innen als sehr freundlich und warmherzig wahrgenommen, was mir so manchen Arbeitsalltag erleichtert hat.
Mir ist keinerlei Diskriminierung von älteren Kolleg:innen begegnet
Es wurde dem Team nur in den wenigsten Fällen Wertschätzung für ihre Arbeit und das Engagement was ich bei meinen Kolleg:innen beobachten konnte entgegen gebracht. Vorschläge, Anreize oder mögliche Verantwortungsübernahme von Teamseite wurde abgelehnt oder übergangen.
Wie aus den bisherigen Beschreibungen von Arbeitsalltag und Arbeitsaufwand waren die Bedingungen eher schlecht.
Die Kommunikation zwischen Leitung, Träger und Team war eher schlecht als recht. Dienstpläne wurden 2 Tage vor neuem Monatsbeginn veröffentlicht, Ideen und Meinungen des Teams wurden zwar gehört aber nicht wertgeschätzt oder in Erwägung gezogen. Auch der Wunsch nach mehr Verantwortung oder klarer Anleitung wurde ignoriert. Die Kommunikation innerhalb des Teams wurde durch Übergaben strukturiert und funktionierte gut. Sobald jedoch die Ebene gewechselt wurde, zwischen Team und Leitung/Träger kam es zu Verzögerung und Kommunikationsproblemen.
Das Team war divers zusammengestellt, sowohl was die Qualifikation als auch Herkunft, Alter und Geschlecht (soweit im Sozialbereich möglich) betrifft.
Die Aufgaben die während des Bewerbungsprozesses besprochen und als Arbeitsaufgaben definiert wurden, waren im wirklichen Arbeitsalltag nicht umsetzbar und trotz Gesprächen mit Leitung und Träger wurden diese nicht eingehalten. Die Arbeitsverhältnisse ließen kaum Raum für Kreativität oder Veränderungen.
Zahlt nach Tarif. Und meine direkten Arbeitskollegen und direkte Hausleitung sind super.
Mehr Wertschätzung für ihre Mitarbeiter. Tipps und Wünsche der Mitarbeiter anhören und mit einbeziehen. Denn wir arbeiten tagtäglich mit den Kindern und wissen genau was funktioniert und was nicht.
Zahlen nach Tarif, leider aber nur Weihnachtsgeld. Bei Stufenwechsel muss man oft hinterherlaufen
Es entsteht das Gefühl das ihnen ihre Mitarbeiter egal sind
Ohne meine Kollegen wäre ich schon längst weg
Die Leitung ist super, aber nicht die Geschäftsleitung
Nichts, der Ruf passt zu 100% zum Unternehmen.
Die Kündigungsfristen sind extrem lange. Immer nur zum Quartalsende mit 6-12 Wochen Vorlauf. Heißt wenn man Pech hat muss man nach der Kündigung trotzdem noch 3 Monate dort arbeiten.
Sternipark sollte verboten und geschlossen werden.
Sternipark hat den schlechten Ruf von allen Kitas.
Auf den Hauseigenen Seminaren wird nur beschäftigungs Therapie veranstaltet, es wird nichts gelernt.
Die Kollegen sind sehr unfreundlich und haben keine Lust auf neuen Wind.
Wenn die Leitung jemanden nicht mag, wird man raus gemobbt, von der Leitung persönlich.
Man kann keine pädagogischen Angebote machen, da die Gruppen immer zusammen gelegt werden, aus Personal Mangel.
Kein Arbeitsgeber ist perfekt.
Bisher der beste Arbeitsgeber
Alle Kollegen freundlich und hilfsbereit
Arbeiten daran
Kann man alles regeln ,mit Kollegen absprechen,perfekt .
Vorbildung, Schulungen
Ich war positiv überrascht , TVöD Sue
Sehr nette Kollegen,guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Gleichbehandlung
Niemand ist perfekt.
Bist sehr gut versorgt
Es passiert,dass manche Sachen unabsichtlich runtergehen, trotzdem gut.
Sehr Abwechselnd, keine Langweile, die Zeit rennt
Bis jetzt kann ich nichts negatives,zu meinem Arbeitgeber sagen.
Bei meinen vorherigen Arbeitgeber war auch nie alles rosig.
Schlecht ist er nicht!!!
Wenn es Anliegen gibt, das diese zeitnah umgesetzt werden.
Zb Reparaturen, Neuanschaffung ect.
Das Image,steht durch viele negative Bewertungen ,leider nicht sehr gut da.
Nehmen quasi jeden
reihenweise willkürliche Kündigungen gehören anscheinend zum Praxisgeschäft dazu.
Mal die eigenen Werte auch selber leben, liebe GF. Demokratie und so... ihr wisst Bescheid.
Der Stress ist übrall spürbar
Man tut, als wär man toll. Leider haben das aber alle gemerkt, dass eben nur so getan ist.
Wenn Dienstzeit vorbei, dann vorbei.
Azubis und Quereinsteiger werden über den Tisch gezogen, Weiterbildungen für bestehende Erzieherinnen wird auch nur intern geboten und hier ist die Qualität grottig... Was soll man da sagen.
unterer Duchschnitt.
Man schreibt sich Nachhaltigkeit und Kita21 auf die Fahne, schafft aber nicht mal basic Mülltrennung?!
Für einander stark machen? Fehlanzeige!
Wenn die schon lange da sind, hat man sie gern. Ansonsten auch hier sehr diskriminierend.
In einem Wort: Egalitär.
Material? Was soll das sein?
Eine Hand weiß nicht was die andere macht. Auch sehr autoritär von der GF - die eigenen Werte werden nicht gelebt.
Wiedereinsteigerin wurde konsequent wieder raus gemobbt
Immerhin sorgen die Kinder für Abwechslung...
Das Bewerbungsverfahren war sehr schnell und sehr nett. Freue mich auf die kommende Zeit.
Das beste Team ever
Geregelte Arbeitszeiten
Sie haben eine eigene Schule
TVöD
So und so
Äußerst sympathisch
Ich bekomme immer Antworten
SterniPark bietet eine große Vielfalt
Das Team in der Kita (nicht jede Kita ist gut, es gibt nur wenige die gut sind)
Das man von der Geschäftsführung angeschrien wird
Personalmangel, aber trotzdem weitere Kitas eröffnen und wir müssen dann bei -10 grad mithelfen die Kita zu streichen usw. Obwohl nicht mal Fenster im Gebäude waren.
Versprechen einem was und lassen es nie in Erfüllung gehen (egal was)
Freundlicherer Umgang mit Angestellten
In der Kita habe ich ich hervorragendes Team. Jedoch ist die Geschäftsführung sehr unfreundlich.
So verdient kununu Geld.