Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SterniPark die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzten versuchen sehr viel zu kommunizieren. Wir haben aber auch im Haus Menschen die das nicht so sehen.
Manche halten gut zusammen und unterstützen sich wo man kann. Aber manche sind auch so dass sie andere hängen lassen.
Untereinander sehr gut,gehen wir ein paar Etagen höher könnte es besser sein.
Kommunikation mit den höheren Ebenen möchte ich eher zwei Sterne geben und Kommunikation unter uns im Team eher eine vier, da dies aber der Mittelwert das habe ich mich dafür entschieden. Es ist so
Wenn man nicht gerade Berichte schreiben muss oder zu fortbildungen geht ist das eigentlich sehr gut. jedoch ist für z.b Gespräche oder Berichte in der regulären Arbeitszeit nicht wirklich Platz.
Wenn man versucht objektiv zu sein dann sind bestimmt nicht so viele Sachen schlecht wie viele sagen. Aber im Alltag sehen viele sehr oft nur das schlechte und versuchen nicht auch gute Sachen und Freiheiten die man nutzen kann zu sehen.