Schlechter Ruf zurecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sternipark möchte den meisten Profit rausschlagen und verliert dabei die eigentliche Sache - KINDER!- aus den Augen.
Verbesserungsvorschläge
Externe Weiterbildungen
Die Vorgesetzten sollten mehr Hausbesuche machen und sich ein Bild über die Zustände machen
Es geht hier um Kinder und nicht nur Profit
Arbeitsatmosphäre
In meinem Haus war die Arbeitsatmosphäre eigentlich in Ordnung. Doch sobald wir überlastet waren, dann hat jede Person nur noch an sich und die jeweilige Gruppe gedacht. Was verständlich ist, aber durch die Überbelastung haben sich viele Kolleginnen krank gemeldet. Diese Schwere der Belastung wurde einfach nicht gesehen. Anstatt die Kitazeiten mal zu kürzen oder andere Maßnahmen zu überlegen, wird nur noch weiter drauf gegangen auf die Mitarbeitenden. Hauptsache die Kinder können schwimmen gehen, egal wie die Personallage aussieht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist okay. Aber die Kommunikation zur Personalabteilung oder anderen Vorgesetzten fast unmöglich zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Haus war es gut.
Work-Life-Balance
Typische Kitazeiten, leider manchmal zu lang. Teilweise bis 19 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war okay, obwohl auch da drei Mal innerhalb von 2 Jahren die Kitaleitung gewechselt hat und nie wurde kommuniziert warum und wieso. Keine Verabschiedung nichts. Das lässt viel Raum für Spekulation, auch bei den Kindern und Eltern. Das ist sehr schade, weil die Erzieher*innen dann kaum darauf reagieren können, weil sie ja selbst keine Ahnung haben. Es wächst auch ein Vertrauen zur Leitung und dann wird man wie im Regen stehen gelassen.
Interessante Aufgaben
Kitaalltag. Sieht jede Person in dem Feld anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte mehr Rücksicht drauf genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade ideal. Es fehlt an vielen Ecken und Kanten. Oft wurde zu wenig Essen geliefert in die jeweiligen Gruppen, dadurch haben wir als Erzieherinnen natürlich auf das Essen verzichtet, wofür wir aber immer bezahlen mussten. Alte Stühle, die teilweise nicht mehr benutzt werden konnten. Zu wenig bequeme Stühle für die Erzieherinnen. Zu wenig Arbeitsmaterial für die Kinder und wenn wir um mehr gebeten haben, wurde immer gesagt, dass da zu viel Geld kostet. Schade !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Es wird immer noch zu viel weggeschmissen und verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sternipark zahlt gut als auch pünktlich und es gibt Sonderzahlungen.
Image
Leider kann ich das Image, welches sie sich „aufgebaut“ haben, nur bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur interne Weiterbildungen angeboten für die Mitarbeitenden in Langballig. Dort muss man dann auch mit der Bahn hinfahren oder selber mit dem Auto und dort in den meisten Fällen auch übernachten. Die Angebote sind meines Erachtens leider auch nicht sonderlich sinnvoll.