Klingt nach tollem Konzept, Umsetzung Pfui überwiegend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit gemacht hat wurde man in Ruhe gelassen und man konnte machen was man wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Punkt
KOMMUNIKATION ! danach die
UMSETZUNG des Konzepts.
PERSONAL-MANGEL bzw für ein Integrations Kindergarten zu wenig Personal überhaupt Vorhanden!
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten im Betrieb bzw in den einzelnen Häusern zuhören und nicht immer übern Kopf hinweg entscheiden. Die Entscheider arbeiten nur im Büro, die Umsetzer in den Gruppen und wissen wie es vor Ort abläuft.
Leider verschließen sie einfach die Augen und Ohren oben.
Es gibts gute Mitarbeiter die Ahnung haben aber man wird trotzdem nicht gehört.
ZUSAMMENARBEIT wäre schön um auch was zu verbessern können!
P.s Vielleicht machen dann die Kollegen auch nicht mehr soviel krank durch Überforderung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit der Leiterin,Bürokräften und Angestellten klar kommt super.
Untereinander aber viel gerede bei dem Chaos.
Kommunikation
Die Gespräche waren mehr zwischen der Türspalte gewesen. Nach oben hin sind keine Gespräche erwünscht um was zu verändern wollen im Guten! Leider Schade.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Gruppen haben keine Lust den anderen auszuhelfen da sie selbst unter Personalmangel leiden .
Work-Life-Balance
Termine konnte ich Absprechen und Wahrnehmen. Kind konnte ich im Notfall sogar mit zur Arbeit nehmen anstatt Zuhause zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke es kommt drauf an in welchem Haus man arbeitet. Der Spruch, du hast nichts zu Entscheiden sondern nur über die Leiter ,habe ich öfters gehört. Die Leiter waren meist aber auch Überfordert und vieles zur Seite geschoben oder ignoriert.
Die Geschäftsführung zieht ihr Ding einfach durch, Meinungen oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Komplettes Herachieverhalten leider im Betrieb.
Interessante Aufgaben
Wenn man für alles offen ist OK, Chaos vor Programmiert . Geschult weniger in Aufgaben! Einfach machen die Devise.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen wenn die älteren Kollegen sich über die Jungen Kollegen beschwert haben, haben sie meist Recht bekommen um Ruhe zu haben im Büro. Ansonsten wurde Jung und Alt gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die neu gebauten Häusern werden bevorzugt,es dauert bis man Arbeitsmaterial bekommt. Typischer Spruch ist,es ist teuer, kein Geld vorhanden
Küche direkt in der Kita, ohne Koch bringt sie nur nix außer sauber machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beklagen mit Gehalt und kam immer Pünktlich.
Zur betriebliche Altersvorsorge habe ich nie ein Zettel bekommen,auf Email wurde nie geantwortet.
Den meisten ist die Zusatzrente aber egal.
Image
Image schlecht, sie versuchen es zu verbessern durch Werbung aber es gibt's trotzdem keine Umsetzung um es besser zu machen oder zu haben.
Jeder sagte Schade das du gehst aber alle haben Verständnis dafür
Karriere/Weiterbildung
Sie werben mit Internen und externen Lehrgängen. Das meiste sind Interne ohne Zertifikat und immer die gleichen Themen.
Zum weiter bewerben hat man also nichts wirklich in der Hand.
Die wirklichen Themen die gebraucht werden gab's nicht oder kaum.
Die Hausseminare werden oben in Langballig gemacht, die Fahrerei für eine Nacht nervt den meisten. Wenn man kein Zug Ticket hat und keine Möglichkeit mit dem SterniPark Bus bleibt man auf eigene Kosten stehen.