11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine ersten Jahre dort ein Top-Arbeitgeber; nach Übernahme des Konzerns durch den Junior wurde es komisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Kollegen war nett. Super Betriebsfeste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Förderung der Mitarbeiter, z.T. unfähige Teamleiter, die alles über die persönliche Schiene austragen. Die Betriebsleitung sieht es leider nicht und orientiert sich nur an den Aussagen der Teamleiter. Keine offene Unternehmenskultur. Vieles geht nach Nase, also keine objektive Betrachtungsweise.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer sind Veränderungen gut. Ebenso sollte man langjährige Mitarbeiter ebenso fördern und bezahlen wie die Neueren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen in der Abteilung Top, jedoch gab es einige Vorgesetzte, die nicht sehr kollegial waren.
Image
Nach außen hin wurde das Image eines Top-Arbeitsgebers (durch Preise, sehr sozial etc.) aufrecht erhalten. War m.E. nicht so und es gibt definitiv bessere und sozialere Arbeitsgeber.
Work-Life-Balance
2 Tage m.A. möglich. Ist aber auch zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte mich gerne innerhalb des UN verändern bzw. weiterentwickeln. Wurde jedoch weder gefördert noch gerne gesehen. Nur ausgewählte MA wurden gefördert. Es machte für mich den Anschein, dass diese ausgewählten MA sich gut nach oben "schmieren" konnten. Wer nicht so drauf war, hatte Null Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich, ist aber auch selbstverständlich. Mitarbeiter sollen schließlich auch pünktlich zur Arbeit erscheinen. Betriebliche AV war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schließe mich meinem Vorkommentator an. Ein Bienenvolk auf dem Gelände reicht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Häufig nur innerhalb der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Beobachtung war, dass einige ältere Kollegen z.T. aufs Abstellgleis gestellt wurden und aus Führungspositionen genommen wurden. Oft wurden sie versetzt auf unwichtige Posten wo sie dann bis zur Rente hindümpelten. Nicht nett.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ehrlich war und seine Meinung kundtat, hatte das gleich Auswirkungen auf den jährlichen Bonus, den der Vorgesetzte nach seiner Wahl verteilen konnte. Also bei Kritik gab es keinen oder nur sehr wenig Bonus im Vergleich zu den unkomplizierten Kollegen. Und das mehrere Jahre hintereinander. War dann auch der Grund meiner Kündigung nach über 15 Jahren. Diese Vorgehensweise hat meine Meinung nur noch bestätigt, dass mein direkter Vorgesetzter keine Führungsqualität hat.
Diese Art und Weise trat häufiger in mehreren Abteilungen auf.
Arbeitsbedingungen
Meine ersten 10-12 Jahre waren toll. Den Mitarbeitern wurde viel Freiraum gelassen. Nach der Übernahme durch den Junior-Chef wurden die Arbeitsbedingungen schlechter. Es gab viele Einsparungen und weniger Goodies. Der Druck bei den direkten Vorgesetzten wurde wohl erhöht, den Druck bei den MA's zu erhöhen. Kontrolle war das A und O. Das war nicht schön. Es gab bis vor 2 Jahren noch keine Stechuhr bei den Büro-Mitarbeitern, was zu etlichen Überstunden ohne reguläres Arbeitszeitkonto führte.
Kommunikation
Keine 100%ige Kommunikation. Man hatte das Gefühl, dass diese nur in der Führungsetage stattfand.
Gleichberechtigung
In den oberen Führungsetagen des Konzerns sind ausschließlich Männer beschäftigt. Warum eigentlich?
Interessante Aufgaben
Teils / Teils. Allerdings kein Raum für persönliche Veränderungen. Sehr starres System.
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Ein tolles familiengeführtes Unternehmen mit einer sehr familiären Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebe Kollegen und Kolleginnen, die immer sehr hilfsbereit sind
Work-Life-Balance
Durch zwei Tage mobiles Arbeiten im kaufmännischen Bereich und geregelten Arbeitszeiten, ist die Vereinbarkeit wirklich sehr gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine eigene interne Weiterbildungsakademie mit vielen on Demand Angeboten oder Live-Trainings.
Kommunikation
Seitdem wir die Mitarbeiter-App weTALK haben, fühle ich mich besser abgeholt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele und wir haben auch viel Freiraum für Gestaltung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langjährige Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Personal bedeutet nicht das Alte Personal zu ignorieren und nicht zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Wissen sollte man pflegen und nicht abstellen oder
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeiter bleiben ohne Wissen gute Arbeiter
Work-Life-Balance
Obst, und Essen Zuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Tötes Bienvolk ist auch etwas schönes
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nähste.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Ältere Person wird dir zugewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Keine freiwillige Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Chemieindustrie und lebensmitteltechnik zum günstigen Preis der Mitarbeiter
Kommunikation
Dein Chef hat immer recht.oder es wird unter den Teppich gekehrt
Gehalt/Sozialleistungen
1700 Nettoeinkommen
Gleichberechtigung
Nur wenn du in der Allianz bist.
Interessante Aufgaben
Jamman.
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15 Jahre arbeiten bei stern maid
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich Bezeichnung, aufgabenaufteilung.
Verbesserungsvorschläge
Zahlung, Zahlung, Zahlung wenn sie immer mehr produzieren möchten
Arbeitsatmosphäre
Bereichsabhängig
Image
Kontaktloses arbeiten,
Work-Life-Balance
Familien unternehmen nichts für Kinder lose Arbeiter
Karriere/Weiterbildung
Gut bis mäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Die Positionen werde immer weiter unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Unternehmen bereit ist!
Kollegenzusammenhalt
Voreingenommen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut,
Arbeitsbedingungen
Sauber
Kommunikation
Atmosphären abhängig
Gleichberechtigung
Bereichsabhängig
Interessante Aufgaben
Gut
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Sehr sozial und auf die Mitarbeiter bedacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell reagiert mit guten Lösungen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles top
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie machen alles was Sie können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber kann ich empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zeitnahe Information, sinnvolle und machbare Umsetzungen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
./.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Führungskreis berät mind. wöchentlich und passt das Sicherheitskonzept entsprechend an.
Arbeitsatmosphäre
Im meinem Team hervorragend. Im gesamten Unternehmen überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Im kaufmännischen Bereich kann zum Teil mobil gearbeitet werden. Im gewerblichen Bereich werden Ü-Stunden erfasst, welche ausgeglichen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Region entsprechend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden entsprechende Arbeitsplätze angeboten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich unterschiedlich. Es wird auf Sicherheit und Ergonomie sehr viel Wert gelegt. Entsprechende Hilfsmittel stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird in allen Richtungen kommuniziert. Auf das Unternehmen und auch auf die Unternehmensgruppe bezogen werden z.B. Informationsveranstaltungen durchgeführt, eine regelmäßige Interne Zeitschrift gedruckt und auch über die sozialen Netzwerke informiert.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gewertschätzt.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich und dem persönlichen Engagement entsprechend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Junges tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander. Lösungsorientiert und jeder kann und darf sich einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung weiter ausbauen. Kantine anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Allgemeinen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Begeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SternMaid durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden SternMaid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SternMaid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.