Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SternMaid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine 100%ige Kommunikation. Man hatte das Gefühl, dass diese nur in der Führungsetage stattfand.
Häufig nur innerhalb der Abteilung.
2 Tage m.A. möglich. Ist aber auch zeitgemäß.
Wenn man ehrlich war und seine Meinung kundtat, hatte das gleich Auswirkungen auf den jährlichen Bonus, den der Vorgesetzte nach seiner Wahl verteilen konnte. Also bei Kritik gab es keinen oder nur sehr wenig Bonus im Vergleich zu den unkomplizierten Kollegen. Und das mehrere Jahre hintereinander. War dann auch der Grund meiner Kündigung nach über 15 Jahren. Diese Vorgehensweise hat meine Meinung nur noch bestätigt, dass mein direkter Vorgesetzter keine Führungsqualität hat.
Diese Art und Weise trat häufiger in mehreren Abteilungen auf.
Teils / Teils. Allerdings kein Raum für persönliche Veränderungen. Sehr starres System.
Innerhalb der Kollegen in der Abteilung Top, jedoch gab es einige Vorgesetzte, die nicht sehr kollegial waren.