Sterntaler entwickelt seine Arbeitgebermarke im Moment in Richtung Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicher noch Luft nach oben. Allerdings finde ich gut, dass nach und nach mehr Benefits für die Mitarbeiter eingeführt werden. Noch vor wenigen Jahren war Homeoffice so gut wie gar kein Thema, jetzt für viele möglich. Seit einiger Zeit kann man ein Jobrad leasen und es wurden höhenverstellbare Schreibtische angeschafft. Die Veränderung von einem sehr traditionellen Unternehmen zu einer modernen Arbeitgebermarke braucht etwas Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung von Kaffee und Wasser. Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich gut.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuelle Lage informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall. Manche fügen sich mehr ein, manche weniger. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt der Abteilungen gut.
Work-Life-Balance
Durch die noch recht neue flexible Arbeitszeit gewinnt das Unternehmen an dieser Stelle Pluspunkte.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Gibt es natürlich nicht in jedem Bereich.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt deutlich mehr Frauen als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens spielt das Alter eine untergeordnete Rolle. In allen Bereichen gibt es jüngere und ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Stellenweise ist das Gebäude in die Jahre gekommen, wird aber nach und nach renoviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte an einigen Stellen mehr digitalisert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur wurde in den letzten Jahren erheblich verbessert.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Viele Führungspositionen sind von jungen Mitarbeitern besetzt, die sich seit der Ausbildung dorthin entwickelt haben.