15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinen Augen ein sehr sozialer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin arbeite mit den Kollegen, mit denen ich zusammen arbeite sehr gerne! Ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Arbeitsumfeld!
Work-Life-Balance
Absolut gegeben! Ich habe schon in anderen Unternehmen in Vergleichbarer Position gearbeitet. Eine vergleichbare Work-Life-Balance aber nie leben können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sterntaler ist für mich ein Paradebeispiel für Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein großes Plus in meinen Augen!
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit all meinen Kollegen sehr gut klar. Bekomme aber auch ab und zu mit, dass es anderen nicht so geht. Ich kann nur raten, wenn einem etwas nicht gefällt, muss man es offen ansprechen, ansonsten weiß das Gegenüber nichts davon. Damit fahre ich sehr gut und das funktioniert auch hier wunderbar.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet hat sich im Laufe der Zeit sehr stark verändert. Ich bin damit sehr zufrieden, konnte mich persönlich und beruflich weiterentwickeln und bin sehr glücklich mit dieser Entwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über dein Feedback.
Schön, dass du Sterntaler als so guten Arbeitgeber bewertet hast. Wir freuen uns sehr, dass du besonders die Work-Life-Balance wertschätzt.
Solltest Du doch einmal ein Anliegen oder einen Verbesserungsvorschlag haben, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße,
das HR-Team
Sterntaler entwickelt seine Arbeitgebermarke im Moment in Richtung Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicher noch Luft nach oben. Allerdings finde ich gut, dass nach und nach mehr Benefits für die Mitarbeiter eingeführt werden. Noch vor wenigen Jahren war Homeoffice so gut wie gar kein Thema, jetzt für viele möglich. Seit einiger Zeit kann man ein Jobrad leasen und es wurden höhenverstellbare Schreibtische angeschafft. Die Veränderung von einem sehr traditionellen Unternehmen zu einer modernen Arbeitgebermarke braucht etwas Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung von Kaffee und Wasser. Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich gut.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut.
Work-Life-Balance
Durch die noch recht neue flexible Arbeitszeit gewinnt das Unternehmen an dieser Stelle Pluspunkte.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Viele Führungspositionen sind von jungen Mitarbeitern besetzt, die sich seit der Ausbildung dorthin entwickelt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur wurde in den letzten Jahren erheblich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte an einigen Stellen mehr digitalisert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall. Manche fügen sich mehr ein, manche weniger. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt der Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens spielt das Alter eine untergeordnete Rolle. In allen Bereichen gibt es jüngere und ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Stellenweise ist das Gebäude in die Jahre gekommen, wird aber nach und nach renoviert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuelle Lage informiert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt deutlich mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Gibt es natürlich nicht in jedem Bereich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über dein Feedback.
Schön, dass du Sterntaler in allen Kategorien als guten Arbeitgeber bewertet hast und die Bemühungen um einen Wandel von einem tradtionellen Unternehmen zu einem modernen Arbeitgeber wertschätzt.
Deinen Verbesserungsvorschlag "Bereitstellung von Kaffee und Wasser" ist bereits vermerkt :)
Viele Grüße,
das HR-Team
Absolut enttäuscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden wie verbrauchbare Ressourcen behandelt. Nach außen tut man so als ob man das super symphytische Familienunternehmen ist, was sich um jeden kümmert. Dem ist nicht so. Die Kollegen sind sehr unzufrieden und trauen sich nicht was zu sagen, weil sie Angst haben das ihre Stelle dann abgebaut wird. In der Vergangenheit schon passiert...
Büros werden nicht sauber gemacht. Hautausschlag ist an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
dringend Renovierungsbedarf
Bereitstellung von Wasser und Kaffee
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebes Ex-Sterntaler-Mitglied,
schade, dass du Sterntaler als Arbeitgeber als negativ bewertet hast. Gerne gehen wir auf die von dir extra genannten Kritikpunkte ein.
Sterntaler sieht seine Mitarbeiter keinesfalls als "verbrauchbare Ressource" an. Wir schätzen alle unsere Mitarbeiter und ermutigen diese, zu sämtlichen Anliegen mit dem jeweiligen Vorgesetzten, der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung in Kontakt zu treten. Die in den letzten Jahren eingeführten Benefits zeigen, dass wir bestrebt sind, allen Mitarbeitern ein hohes Maß an Wertschätzung entgegenzubringen und somit eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Aus diesem Grund haben wir in den letzten Jahren auch fast alle Büroräume renoviert und somit ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen, in denen sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Den Kritikpunkt einer mangelnden Sauberkeit am Arbeitsplatz können wir nicht nachvollziehen. Sterntaler arbeitet seit Jahren mit einem externen Dienstleister zusammen, welcher auf die Unterhaltsreinigung von Bürogebäuden spezialisiert ist. Die Arbeitsplätze werden jeden Tag gemäß eines umfangreichen Hygienekonzeptes gereinigt und durch das Sterntaler wöchentlich kontrolliert. Das zeigt, wie ernst wir dieses Thema, gerade in der heutigen Zeit, nehmen. Fälle von Hautausschlag, welche auf eine mangelnde Sauberkeit am Arbeitsplatz zurückzuführen wären, sind uns nicht bekannt und sind durch das bereits angesprochene umfangreiche Hygienekonzept quasi ausgeschlossen.
Neben den anderen Verbesserungsvorschlägen, welche wir gerne aufnehmen, freuen wir uns, dass du die Punkte Work-Life-Balance und die generelle Attraktivität der Aufgaben bei Sterntaler als positiv bewertet hast.
Viele Grüße,
das HR-Team
Die schlimmste Arbeitsstelle, die ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze, Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt von dem man kaum leben kann, das Arbeitsklima untereinander und das Desinteresse der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so vieles. Ein funktionierendes Computersystem wäre gut, die Arbeitsplätze gesundheitsfördernder gestalten, mehr Wert auf Sauberkeit legen, nicht nur an den Arbeitsplätzen, vorallem auch auf den Toiletten.
Und vorallem müsste das Gehetze und Mobbing unterbunden werden. Aber solange die Arbeit gemacht wird, schaut jeder Vorgesetzte desinteressiert darüber hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen Hui und innen Pfui
Image
Nach Außen ist das Image wohl sehr gut
Work-Life-Balance
40, 5 Stunden Woche und wenn nötig, wird Wochenendarbeit erwartet, wehe man sagt, daß man da nicht kann. Da bleibt nicht viel Freizeit übrig. Früher konnte man man auch halbtags oder Teilzeit arbeiten. Jetzt soll man sich bei dem Wunsch lieber eine andere Stelle suchen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt unheimlich viel Müll an, was vermieden werden könnte und auf Mülltrennung wird auch kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Vorne rum macht man auf "best friend" und hintenrum wird gehetzt, das sich die Balken biegen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man funktioniert und den Mund nicht aufmacht, spielt das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Zwar freundlich, aber sehr kalt und distanziert
Arbeitsbedingungen
Dreckig, chaotisch und sehr veraltet
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Informationen werden nur an die Lieblinge weitergegeben, die Anderen bekommen höchstens per Zufall etwas mit
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die dürfen sich alles erlauben
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Trott, keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebes Ex-Sterntaler-Mitglied,
schade, dass Du Sterntaler als Arbeitgeber als negativ empfunden hast und daher nicht mehr im Team bist.
Gerne hätten wir mehr Details zu den Gründen aus Deinem Feedback erfahren. Unser HR-Team hätte sich gefreut, wenn Du bereits während deiner Betriebszugehörigkeit Kontakt aufgenommen hättest. Da wir immer bestrebt sind, dass die Mitglieder des Sterntaler-Teams ihren Arbeitsalltag mit Freude begegnen, hätten wir im Dialog Deine Zufriedenheit sicher steigern können.
Für einige Deiner Kritikpunkte haben wir bereits seit Jahren bestehenden innerbetriebliche Vorgaben. So gibt es bspw. seit Jahren ein bestehendes Konzept zur innerbetrieblichen Mülltrennung oder klare Vorgaben für die Reinigung der Betriebsräume durch den von uns beauftragten Dienstleister.
Trotz deiner negativen Bewertung wünschen wir Dir für deine berufliche und private Zukunft natürlich alles Gute.
Viele Grüße,
HR-Team
Guter Arbeitgeber für langfristige Beschäftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Sterntaler hat meinem Empfinden nach ein gutes Image in der Region.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Daher kann man hier sehr individuell seine Zeiten optmieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht mehr. In den letzten Jahren hat sich aber einiges getan.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und offen
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege im Berufsalltag. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Informationen der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in meinen Augen. Führungspositionen sind im Unternehmen auch durch Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Sterntaler ist ein sehr agiles Unternehmen wo regelmäßig auf neue Herausforderungen reagiert werden muss
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass Du Sterntaler als sehr guten Arbeitgeber bewertet hast.
Solltest Du neben dem bereits erwähnten Bereich Umwelt-/Sozialleistungen weitere Ideen für Verbesserungen haben, würden wir uns über einen offenen Austausch mit Dir freuen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Dich.
Auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir freuen wir uns.
Viele Grüße,
HR-Team
Man lernt fachlich gar nichts und wird als Individuum nicht geschätzt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
-Azubis mehr als vollwertige Teammitglieder sehen, weniger als billige Arbeitskräfte.
-Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung stellen
Karrierechancen
Vermutlich hilft es, wenn man einen Unterstützer hat. Alleine scheint man nicht viel reißen zu können. Schon gar nicht, wenn man kein Duckmäuser ist, der immer nur Ja und Amen sagt.
Ausbildungsvergütung
Eher niedrig. In der Metallbranche ist man natürlich verwöhnt, damit sollte man es auch nicht vergleichen, aber es dürfte schon etwas mehr sein.
Die Ausbilder
Fachlich kompetent, ist in der Lage dahingehend weiterzuhelfen. Menschlich für den Posten ungeeignet. Man hat das Gefühl, es besteht kein Interesse daran, dass die Auszubildenden überhaupt unterstützt, ernstgenommen oder karrieremäßig vorangetrieben werden (mit Ausnahme derjenigen, die ohnehin ein geringes Selbstbewusstsein haben und demnach sich auch dem Willen der Geschäftsführung und des gesamten Unternehmens beugen).
Spaßfaktor
Sobald man mit den Produkten an sich zutun hat (Showroom, Messebesuche, etc.) machte es Spaß, oder, wenn man Projekte bekommen hat, die man eigenständig bearbeiten durfte (Kam selten vor).
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Grunde ist man eine billige Arbeitskraft und ich hatte nie das Gefühl, dass man mich dort auch im Anschluss an die Ausbildung übernehmen will. Dementsprechend war auch die Ausbildung. Ich hätte sehr viel dort lernen können von einem international agierenden und erfolgreichen Textilunternehmen, was leider nicht geschehen ist. Nicht zuletzt lag dies an einigen Kollegen, die nicht bereit waren, ihr Wissen weiterzugeben und die auch allgemein nicht viel davon zu halten schienen, Auszubildende auch wirklich auszubilden.
Variation
Man durchläuft mehrere Abteilungen, in denen man -mal mehr, mal weniger- variierende Aufgaben erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebes Ex-Sterntaler-Mitglied,
schade, dass du die Ausbildung bei uns als negativ empfunden. Unser HR-Team hätte sich gefreut, wenn du bereits während der Ausbildung die in deinen Augen mangelnde Unterstützung durch die Abteilungen oder uns kommuniziert hättest. Wir nehmen dein Feedback in jedem Fall für die nächste Gesprächsrunde auf.
Grundsätzlich sind wir der Meinung, dass wir unsere Auszubildenden durch spezielle Leistungen wie ein kostenloses iPad für die Berufsschule, Übernahme der Kosten für den Prüfungsvorbereitungskurs oder das Angebot für einen unternehmensinternen Unterricht angemessen unterstützen. Eine gewisse Eigeninitiative von unseren Auszubildenden setzen wir dabei immer voraus.
Das Sterntaler als jahrzehntelanger Ausbildungsbetrieb kein Interesse daran haben soll, seine Auszubildenden voranzubringen, können wir so nicht nachvollziehen. Während du im Zuge der Ausbildung die einzelnen Abteilungen durchlaufen hast, ist dir sicher die hohe Anzahl an ehemaligen Auszubildenen aufgefallen, welche seit ihrer Ausbildung ein Mitglied des Sterntaler-Teams sind und inzwischen auch Führungspositionen inne haben.
Gerade durch die positive Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren, haben wir von unserer Philosophie, den Personalbedarf mit eigens ausgebildeten Mitarbeitern zu besetzen, profitiert. So wurden in den letzten 10 Jahren 80% der offenen kaufmännischen Stellen mit eigenen Auszubildenden besetzt. Schade, dass es bei dir scheinbar nicht funktioniert hat.
Trotz deiner negativen Bewertung wünschen wir dir für deine berufliche und private Zukunft natürlich alles Gute.
Viele Grüße,
das HR-Team
Guter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Software-Version, über die vieles im Unternehmen läuft, ist vergleichsweise alt. Mit einer zeitgemäßen Software könnten viele Abläufe automatisiert und viele zeitfressende Probleme vermieden werden. Das demotiviert teilweise.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Gleitzeit, Verringerung der Kernarbeitszeit und 2 Tage Homeoffice für jeden Mitarbeiter (sofern möglich)
Karriere/Weiterbildung
Viele ehemalige Auszubildende sind nach wie vor im Unternehmen und haben inzwischen Posten als Abteilungsleiter. Sofern eine Weiterbildung/Seminar im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet steht, werden diese teilweise proaktiv durch den Arbeitgeber angeboten. Die Kosten werden übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatt und Sonderzahlungen werden angeboten. Das Gehalt halte ich für angemessen. Sicherlich muss einem bewusst sein, dass man hier kein Niveau wie in einer Großstadt ansetzen kann. Grundsätzlich kann man sagen, dass Leistung und Übernahme weiterer Aufgaben auch honoriert werden. Unabhängig davon findet eine jährliche Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft im Arbeitsalltag noch mit Papier. Hier gibt es Lösungen um umweltfreundlicher zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben vielen jungen Mitarbeitern gibt es auch eine Vielzahl an Personen, die bereits sehr lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können jederzeit kontaktiert werden. Anliegen werden meiner Erfahrung nach zeitnah an die Geschäftsleitung oder Personalabteilung weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Schön ist der neue höhenverstellbare Schreibtisch. Viele Büroräume wurden in den letzten Jahren renoviert. Einige Ecken/Flure könnte man aber auch noch machen, dass sie ins Gesamtbild passen.
Kommunikation
Durch die Geschäftsleitung wird 2x pro Jahr in einem Brief an die Mitarbeiter über wesentliche Entwicklungen berichtet.
Gleichberechtigung
Sofern ich das beurteilen kann wird stets versucht alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Ich habe noch keine Ungerechtigkeit erfahren.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Vorschläge finden meistens Gehör. Auch weil diese auf jeder Ebene selbst angebracht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass du Sterntaler als sehr guten Arbeitgeber bewertet hast.
Wie du in deiner Bewertung bereits erwähnt hast, haben wir in den letzten Jahren einige Themen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten oder die Büroausstattung verbessert. Schön, dass du diese Maßnahmen als positiv empfindest.
Gerne greifen wir deine genannten Verbesserungsvorschläge und Anregungen auf. Wir sind immer dankbar für neue Denkanstöße. Solltest du noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du sie hier oder direkt mit dem HR-Team/ der Geschäftsführung teilst. Wir versprechen dir, dass wir dafür immer ein offenes Ohr haben.
Auf die weitere Zusammenarbeit mit dir freuen wir uns.
Viele Grüße,
Sterntaler-Personalabteilung
Eigene Meinung bilden, anstelle den Bewertungen auf diesem Portal blind zu vertrauen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, dynamisches Team mit offenen Denkweisen. Spannende Aufgaben und gute Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Stempeluhr nur auf die Viertelstunde genau funktioniert ist nicht optimal. Dafür gibt es aber auch Lösungen und ich hoffe sehr, dass die Personalabteilung nach Optionen sucht!
Verbesserungsvorschläge
Ein Manko, dass ich beschrieben habe, ist aus meiner Sicht das Thema Trinkwasser/Sprudelwasser. Das sollte man als Arbeitgeber schon bereitstellen. Soft-Drinks gibt es bereits kostenpflichtig in Getränkeautomaten, aber Wasser sollte es standardmäßig und kostenfrei geben. Dafür würde ein Wasserspender mit Normalem- und Sprudelwasser vollkommen ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann bisher nur positives sagen. In den ersten Wochen habe ich so viele nette Menschen kennengelernt, die teilweise schon sehr viele Jahre bei Sterntaler arbeiten - ich denke, dass spricht für dich!
Image
Im Markt: Top
Auf Kununu: Flop
Das ist so schade! Denn man bekommt als Bewerber so ein schlechtes Bild vom Unternehmen. Dass die meisten hier nur Frust ablassen, wenn sie gehen oder chronisch was zu meckern haben, sollte man einfach im Hinterkopf behalten und sich ein eigenes Bild machen.
Ich konnte mir während des Bewerbungsprozesses auch selbst alles anschauen und kann jedem nur raten, sich von diesen Bewertungen nicht abschrecken lassen!
Work-Life-Balance
Hier muss ich sagen, dass ich einfach andere Arbeitszeitmodelle (ohne Zeiterfassung) und agenturähnliche Strukturen kenne, daher weiß ich es sehr zu schätzen, dass man die Arbeitszeit hier besser im Blick hat und freitags sogar früher gehen kann! Mein Privatleben lässt sich seit dem Jobwechsel viel besser mit meinem Beruf vereinen!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich momentan noch nichts viel zu sagen. Stehe ja noch sehr am Anfang. Aus Gesprächen habe ich aber herausgehört, dass individuelle Weiterbildungen durchaus angeboten werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube allein an den Produkten und Zertifizierungen erkennt man, wie wichtig das Thema für Sterntaler ist!
Kollegenzusammenhalt
Da sich das Team gerade neu sortiert, hat jeder seine individuellen Herausforderung. Mitarbeiter die schon länger dabei sind unterstützen sehr gut und geben durch ihre Erfahrung wichtige Hilfestellungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube die „älteren“ wissen, dass es ohne die jüngeren nicht ginge und umgekehrt genauso. Der Erfahrungsaustausch und die lockere Art der meisten, denen ich bisher begegnet bin, spricht da für sich!
Vorgesetztenverhalten
Bisher bin ich begeistert! Wenn sich die direkten Vorgesetzten und die Geschäftsführung für eine Meinung interessieren und die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen ist das eine tolle Wertschätzung! Das bin ich so von anderen Arbeitgebern nicht gewöhnt!
Arbeitsbedingungen
Ich bin großer Fan vom höhenverstellbaren Schreibtisch.
Einen kleinen Punktabzug gibt es hier, da ich der Meinung bin, dass Getränke (insbesondere Wasser) kostenfrei zur Verfügung stehen sollten. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern anders und ist etwas schade.
Kommunikation
Ich freue mich, dass man sowohl vor Ort stets das Gespräch suchen kann und auch bei der Arbeit aus dem Homeoffice das Gefühl hat, immer ein offenes Ohr geschenkt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Bisher kann ich hier nichts negatives zu sagen. Es wirkt alles sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich finde ich viele Aufgaben so spannend, dass ich momentan noch sehen muss wo die Prioritäten liegen, aber an interessanten Aufgaben (gerade im Marketing) mangelt es definitiv nicht!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebes Sterntaler-Mitglied,
wir sind froh, dass du Sterntaler als Arbeitgeber bereits nach kurzer Betriebszugehörigkeit ein so ausführliches Feedback gegeben hast. Das dieses Feedback auch noch so positiv ausfällt, freut uns umso mehr.
Schön, dass du die flexible Arbeiszeiten hervorhebst und wir dadurch unseren Beitrag zur Verbesserung deiner Work-Life-Balance leisten können. Ganz besonders freut uns, dass du die bei Sterntaler herrschende Kommunikationskultur und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als positiv empfindest.
Die von dir angesprochenen Kritikpunkte (Getränke am Arbeitsplatz / Funktionsweise der Stempeluhr) haben wir bereits auf dem Tableau. Hier gibt es vielleicht schon bald Neuigkeiten ;)
Solltest du noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du sie hier oder direkt mit dem HR-Team/ der Geschäftsführung teilst. Wir versprechen dir, dass wir dafür immer ein offenes Ohr haben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße,
die Sterntaler-Personalabteilung
Tolles Unternehmen mit Potenzial zur Verbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage mit schönen Produkten und einer Vielfältigkeit an Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Reagieren wenn viele Mitarbeiter plötzlich das Unternehmen verlassen und versuchen bestehende Mitarbeiter zu halten. Führungskräfte sollten offener mit der Geschäftsführung sprechen und sie über die Stimmung im Team und der allgemeinen Unzufriedenheit informieren. Freie Auswahl an Hardware und Büroausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und harmonische Arbeitsatmosphäre sobald man akzeptiert wurde.
Image
Öffentliches Image der Firma ist gut, Mitarbeiter sind teilweise unzufrieden und kommunizieren dies auch untereinander.
Work-Life-Balance
Durch eine Gleitzeitregelung deutlich bessere Flexibilität. Beim Homeoffice besteht allerdings noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist für die erbrachte Leistung gering und demotiviert die Belegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, mit stetiger Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Direkter Austausch und Feedback gibt es leider nur selten. Probleme oder Fehler werden breitgetreten und ohne Feedback an höhere Positionen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer ein offenes Ohr, Empfehlungen werden in Entscheidungsfindung beachtet
Arbeitsbedingungen
Leider kein besonders Ergonomischer Arbeitsplatz. Hardware ist fest vorgeben und kann nicht frei gewählt werden. Büros sind leider nicht klimatisiert.
Pluspunkt ist, dass das Firmengebäude direkt am Ortsrand liegt, daher kann man in der Pause schön spazieren gehen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation sehr offen. Generelle Informationen zum aktuellen Stand des Unternehmens werden nur jährlich bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis besonders in Führungspositionen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Überhaupt nicht als Arbeitgeber zu empfehlen!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlimmste Unternehmen, indem ich je gearbeitet habe!
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar!
Image
Noch gut, hoffentlich nicht mehr lange…
Work-Life-Balance
Unmögliche Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Keiner vorhanden!
Mobbing, üble Nachrede
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Keine Führungsqualität!
Mitarbeiter zählen nichts!
Arbeitsbedingungen
Furchtbar!
Kommunikation
Unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebes Ex-Sterntaler-Mitglied,
schade, dass du Sterntaler als Arbeitgeber als negativ empfunden hast und daher nicht mehr im Team bist.
Gerne hätten wir mehr Details zu den Gründen aus deinem Feedback erfahren. Unser HR-Team hätte sich gefreut, wenn du bereits während deiner Betriebszugehörigkeit Kontakt aufgenommen hättest. Da wir immer bestrebt sind, dass die Mitglieder des Sterntaler-Teams ihren Arbeitsalltag mit Freude begegnen, hätten wir im Dialog deine Zufriedenheit sicher steigern können.
Trotz deiner negativen Bewertung wünschen wir dir für deine berufliche und private Zukunft natürlich alles Gute.
Viele Grüße,
die Sterntaler-Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sterntaler durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden Sterntaler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sterntaler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.