Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sterntaler die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen erhält man übers Postfach im Store oder per Telefon
Da es im Store ja laufen musste, waren auch WhatsApp Nachrichten am Wochende zu erwarten.
Nicht immer alles offen kommuniziert. Manche Entscheidungen wurden getroffen, weil sie gerade gut passten und wurden dann, als sich andere Möglichkeiten auftaten, zurück genommen.
Ich bin arbeite mit den Kollegen, mit denen ich zusammen arbeite sehr gerne! Ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Arbeitsumfeld!
Über den Verdienst sollte unter den Mitarbeitern nicht offen kommuniziert werden. Das warf Fragen auf und ließ Platz für Spekulationen.