Guter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Software-Version, über die vieles im Unternehmen läuft, ist vergleichsweise alt. Mit einer zeitgemäßen Software könnten viele Abläufe automatisiert und viele zeitfressende Probleme vermieden werden. Das demotiviert teilweise.
Kommunikation
Durch die Geschäftsleitung wird 2x pro Jahr in einem Brief an die Mitarbeiter über wesentliche Entwicklungen berichtet.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Gleitzeit, Verringerung der Kernarbeitszeit und 2 Tage Homeoffice für jeden Mitarbeiter (sofern möglich)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können jederzeit kontaktiert werden. Anliegen werden meiner Erfahrung nach zeitnah an die Geschäftsleitung oder Personalabteilung weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Vorschläge finden meistens Gehör. Auch weil diese auf jeder Ebene selbst angebracht werden können.
Gleichberechtigung
Sofern ich das beurteilen kann wird stets versucht alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Ich habe noch keine Ungerechtigkeit erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben vielen jungen Mitarbeitern gibt es auch eine Vielzahl an Personen, die bereits sehr lange im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Schön ist der neue höhenverstellbare Schreibtisch. Viele Büroräume wurden in den letzten Jahren renoviert. Einige Ecken/Flure könnte man aber auch noch machen, dass sie ins Gesamtbild passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft im Arbeitsalltag noch mit Papier. Hier gibt es Lösungen um umweltfreundlicher zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatt und Sonderzahlungen werden angeboten. Das Gehalt halte ich für angemessen. Sicherlich muss einem bewusst sein, dass man hier kein Niveau wie in einer Großstadt ansetzen kann. Grundsätzlich kann man sagen, dass Leistung und Übernahme weiterer Aufgaben auch honoriert werden. Unabhängig davon findet eine jährliche Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter statt.
Karriere/Weiterbildung
Viele ehemalige Auszubildende sind nach wie vor im Unternehmen und haben inzwischen Posten als Abteilungsleiter. Sofern eine Weiterbildung/Seminar im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet steht, werden diese teilweise proaktiv durch den Arbeitgeber angeboten. Die Kosten werden übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass du Sterntaler als sehr guten Arbeitgeber bewertet hast.
Wie du in deiner Bewertung bereits erwähnt hast, haben wir in den letzten Jahren einige Themen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten oder die Büroausstattung verbessert. Schön, dass du diese Maßnahmen als positiv empfindest.
Gerne greifen wir deine genannten Verbesserungsvorschläge und Anregungen auf. Wir sind immer dankbar für neue Denkanstöße. Solltest du noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns, wenn du sie hier oder direkt mit dem HR-Team/ der Geschäftsführung teilst. Wir versprechen dir, dass wir dafür immer ein offenes Ohr haben.
Auf die weitere Zusammenarbeit mit dir freuen wir uns.
Viele Grüße,
Sterntaler-Personalabteilung