Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STESAD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft auf direktem Wege problemlos. Leider kennt man nicht mehr alle Mitarbeiter da das Unternehmen deutlich gewachsen ist.
Man Unterstützt sich gegenseiteig stets mit Rat und Tat. Einfach Fragen reicht.
Die Arbeitszeit lässt sich leicht mit dem Privatleben in Einklang bringen. Echt wundervoll.
Man kann mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe über alles in Ruhe sprechen.
Die Projekte wechseln regelmäßig und es ist immer wieder was spannendes Neues dabei.
Gute Arbeitatmosphäre mit einigen Firmenevents zur konstanten Verbesserung.