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Steuber 
GmbH.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuber
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuber
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein tolles Team, komme mit jedem gut aus und dadurch ist die Atmosphäre sehr gut.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist zwischen den Abteilungen und Führungsriege eine sehr schlechte Kommunikation und man bekommt wichtige Sachen leider zu spät mit.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Freitags zur Mittagszeit gehen ist sehr angenehm. Mehr Urlaubstage würden die Sache rund machen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation macht es nicht einfach, ansonsten wird einem mit Respekt entgegen getreten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen und unterschiedlichen Kunden ist das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich.

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