2 Mitarbeiter:innen, die bei steueragenten.de eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen steueragenten.de als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
tolles Arbeitsklima!
flexible Arbeitszeiten
modernes Arbeiten
gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Aufstiegschancen
Bessere Kommunikation
sehr schöne Büros
angenehmes lockeres Klima
Wenn man Ehrgeizig ist und Einsatz zeigt, wird das belohnt.
Flexible Arbeitszeiten
Nett, Freundlich und immer Hilfsbereit
abwechslungsreiche Mandanten
man lernt immer was neues dazu
dass die Digitalisierung als Chance begriffen wird.
- Ruhige, helle Arbeitsplätze mit maximal 2 Personen, KEINE Großraumbüros
- Dadurch eine allgemeine konzentrierte Arbeitsatmosphäre
- Jeder Arbeitsplatz ist (auch technisch) optimal ausgestattet
- Aufgrund des Fachkräftemangels der Branche entsprechend gut
- Allgemein ist das Unternehmen sehr daran interessiert Karrieren auf ein Maximum zu fördern
- Laufende Fortbildung wird vom Unternehmen bezahlt
- 40 Stunden Woche, davon 2 halbe Tage in der Schule
- Kein frei nach der Schule -> zu den Abschlussprüfungen aber schon
- Überstunden werden nicht erwartet
- Bei steigender Verantwortung (wenn man die denn will) kann es zu den Branchenüblichen Fristen, 10. und 31.12. aber etwas länger werden ;)
- Gemäß Vorschlag der StBk HH
- Im Vergleich zu anderen Ausbildungen dadurch sehr gut
- Hauptansprechpartner vorhanden, man wird jedoch von jedem ausgebildet -> Was durchaus positiv ist, da man so viele verschiedene Sicht- und Arbeitsweisen kennen lernt
- Alle Mitarbeiter haben jederzeit ein offenes Ohr
- Grundsätzlich versucht man schnell Probleme eigenständig zu lösen, bevor man fragt
...ich habe gelernt, dass Steuern nicht langweilig sind ;)
- Allgemein arbeiten hier nur Leute, die sich in der Branche wohlfühlen. Das ist natürlich ansteckend.
- Von Tag 1 an Fibus gebucht
- Am Anfang zunächst auch verwaltende Tätigkeiten, z.B. Postein- und Ausgang. Hat aber tatsächlich geholfen die Materie zu verstehen :)
- Mit der Zeit kommen dann weitere Aufgaben hinzu, EStE, Kommunikation mit den Mdten, EÜR's, JA + betriebliche StE
- "Azubi-Aufgaben", Obst kaufen, Kaffeemaschine reinigen, etc.
Je nach Können und Interesse ist alles möglich - man muss die Aufgaben und Variationen jedoch aktiv einfordern.
So, wie er sein sollte.