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steuerberaten.de 
Steuerberatungsges. 
mbH
Bewertung

Leider nur nach außen hui.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation der Kollegen untereinander ist gut, jedoch nur auf einer Ebene. Sonst ist alles "von oben herab".

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Ebenen. Einhaltung von Arbeitsverträgen und gesetzlichen Vorgaben.

Arbeitsatmosphäre

Es wirkt alles sehr harmonisch, doch an vielen Ecken reibt es sich auch. Recht durchwachsen.

Kommunikation

Findet kaum statt, schon garnicht von Seiten der Chefs. Antworten bekam ich auf Emals nicht.

Kollegenzusammenhalt

Auf einer Hierarchieebene sehr gut, nach oben hin leider Null.

Work-Life-Balance

Es wurde von mir erwartet, dass ich in de ersten Woche auch mal über 10 Stunden am Tag arbeiten muss und auch, dass über 50 Stunden geleistet werden mussten. Alleine am letzten Tag der Einarbietung musste ich unter Zeugen noch mehere Stunden arbeiten bevor ich eine mehrstündige Heimreise antreten musste (7-8 Stunden). Alles in der Stundenkontrolle einsehbar und nachweisbar.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde nach der Einarbeitung gesprochen und sich geeinigt, doch am nächsten Tag hat man die Kündigung erhalten. Mir wurde ein Verstoß gegen vertragliche Inhalte vorgeworfen, doch weigert sich das Unternehmen an das Grundgesetz Artikel 12 i.V.m. §1 Gewerbeordnung anzuerkennen. Ich übe einen Nebenerwerb aus der nichts mit dem Gewerbe des Unternehnem zu tun hat. Das ist nachweisbar.

Arbeitsbedingungen

Altes Equipment und sehr kleine Monitore. Aber es funktioniert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam nach Vertrag pünktlich zum Anfang des Folgemonats. Jedoch wurden weitere Vereinbarungen zwar in der Lohnabrechnung ausgewiesen, aber nicht geleistet. Daten zur BAV für den Folgearbeitgeber wurden nicht übermittelt. Auf eine Arbeitsbescheinigung wartet man trotz mehrfacher Aufforderung vergeblich.
Zum 17.07. wurde hier vom AG kommentiert, dass die Arbeitsbescheinigung raus wäre. Laut Arbeitsagentur ist dieses nicht der Fall und wurde auch schon angemahnt.


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung steuerberaten.de

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung aus Ihrer Sicht auszustellen. Das erfordert Zeit und Muße und ermöglicht es uns, die angesprochenen Punkte zu reflektieren und wenn nötig, Maßnahmen daraus abzuleiten.

Nun zu einigen der genannten Punkte:

“Es wirkt alles sehr harmonisch, doch an vielen Ecken reibt es sich auch. Recht durchwachsen.” → Nach noch nicht mal einem Monat ist es sicher nicht so leicht, sich ein vollumfängliches Bild von dem Betriebsklima zu machen. Wenn Sie viele Reibungen wahrgenommen haben, tut uns das Leid für Sie. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sicherlich kommt es in hochproduktiven Zeiten, wie dem monatlichen Lohnlauf, auch mal dazu, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hochkonzentriert sind und das vielleicht angespannt rüberkommt.

“Kommunikation: Findet kaum statt, schon gar nicht von Seiten der Chefs. Antworten bekam ich auf Emails nicht.” → Hier ist zu differenzieren: Ihr direkter Vorgesetzter war für Sie greifbar. Unser Geschäftsleiter hingegen ist in andere Themen, wie die Organisationsentwicklung und Steuerberatung, eng eingebunden und kann nicht in dem Maße auf Mails eingehen, wie beispielsweise der eigene Teamleiter.

“Vorgesetztenverhalten: Es wurde nach der Einarbeitung gesprochen und sich geeinigt, doch am nächsten Tag hat man die Kündigung erhalten”. Leider haben Sie gegen vertragliche Inhalte verstoßen, sodass eine vertrauensvolle Zuarbeit nicht weiter möglich war.

“Es wurde von mir erwartet, dass ich in de ersten Woche auch mal über 10 Stunden am Tag arbeiten muss und auch, dass über 50 Stunden geleistet werden mussten.” → In Abstimmung mit der Teamleitung darf ich das so nicht bestätigen. Wir halten uns an die Arbeitszeitregelungen und wollen unsere neuen Kollegen nicht mit Überstunden belasten, sondern unser Ziel ist es, jedem seine Zeit lassen, um bei uns anzukommen und ein qualitativ gutes Onboarding auf die Beine zu stellen.

“Altes Equipment und sehr kleine Monitore. Aber es funktioniert.” → Für das Arbeiten 100% remote stellen wir nur neue Technik zur Verfügung. Wer noch Sonderequipment benötigt, bekommt dies in der Regel zusätzlich auch von uns gestellt.

“Gehalt kam nach Vertrag pünktlich zum Anfang des Folgemonats. Jedoch wurden weitere Vereinbarungen zwar in der Lohnabrechnung ausgewiesen, aber nicht geleistet. Daten zur BAV für den Folgearbeitgeber wurden nicht übermittelt. Auf eine Arbeitsbescheinigung wartet man trotz mehrfacher Aufforderung vergeblich.” → Schade, dass Sie das so erlebt haben. Sie können uns im Nachgang gern kontaktieren, damit wir die Lohnthemen zusammen anschauen können. Die Arbeitsbescheinigung ist jedoch zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung schon ausgestellt gewesen.

“Weiterbildung” - Schade, dass Sie dem Thema Weiterbildung nur einen Stern geben nach so kurzer Zeit der Mitarbeit bei uns, war das Thema ja leider noch gar nicht zur Sprache gekommen. Wir sind in der Regel offen und freuen uns darüber, wenn unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich weiterbilden möchten und stehen dem positiv entgegen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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