65 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
steuerberaten.de Steuerberatungsges. mbH Bewertungen
steuerberaten.de
Steuerberatungsges.
mbH
Wittenberg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte kümmern sich lieber um TikTok und Co als um das Wohlbefinden ihrer Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wenigstens mal kurz seine Ruhe auf der Toilette hat, um kurz durchzuatmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt eher nichts ein was ich am Arbeitgeber gut finde.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr für die Angestellten tun und auch an deren Wohlbefinden zu denken. Leistung ist nicht alles. Vielleicht sollten sich die Führungskräfte und die Personalabteilung auch einmal, um Dinge kümmern, die den Angestellten gut tun und weniger Zeit mit dem Drehen von TikTok Videos oder Instagram Reels verbringen.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Angestellter ist es sehr schwierig sich zu integrieren. Man merkt am Anfang genau, dass nur gewisse Angestellte Vorteile genießen können. Wie Unfair!
Image
Nach außen hin HUI und nach innen hin PFUI
Work-Life-Balance
Das mit der freien Arbeitseinteilung kling ja erstmal gut. Doch es wird genauestens darauf geachtet, wie und mit was man die Zeit verbringt. Bucht man zu viele unproduktive Zeiten, gibt es gleich ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Ich denke die Unternehmenskultur ist inoffiziell auf Kontrolle und möglichst viel Profit ausgelegt, ohne an das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu denken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten und die Karriereleiter ist bereits schon für bestimmte Angestellte vorbestimmt. Da hast du als Neuling keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen langjährigen Kollegen scheint gut zu sein. Doch als Neuling hat man da verloren. Das grenzt schon an M******.
Vorgesetztenverhalten
Hier reicht ein ehrliches Wort: Unfair
Kommunikation
Man bekommt die Möglichkeit im Büro und im Homeoffice zu arbeiten. Doch die Kommunikationen zwischen den einzelnen Abteilungen ist unterirdisch schlecht. Da ist es egal, ob man im Büro oder Homeoffice sitzt. Ich habe beide Seiten regelmäßig erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Um seine Arbeit in der Woche schaffen zu können, habe ich pro Woche circa 48- 50 Stunden gearbeitet. Dafür war das Gehalt eindeutig zu gering.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben für eine Person. Es wird grundsätzlich verlangt 120 Prozent täglich zu geben. Aber hey, wenn ich jeden Tag 120 Prozent geben MUSS, wie viel Prozent bleibt dann noch für mein Privatleben? Ja richtig: -20 Prozent. Irgendwas stimmt hier nicht.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr harmonisch und ausgeglichen. Jeder hilft jedem. Außerhalb des Teams ist es ab und zu schwieriger und kann zu Reibereien kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gute Kommunikation. Über das Unternehmen und die Visionen selbst erfährt man zu wenig.
Interessante Aufgaben
Es gibt durch das Klientel der Mandate viele Sonderfälle und neue Dinge die man sieht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv. Es herrscht ein freundliches und unterstützendes Klima, in dem ich mich wertgeschätzt und motiviert fühle.
Image
Das Image unseres Unternehmens ist hervorragend. Es wird als innovativer, verantwortungsvoller und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber wahrgenommen. Dies macht mich stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Unser Arbeitgeber legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur ermöglichen es jedem Mitarbeiter, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Es gibt klare Karrierepfade und regelmäßige Entwicklungsgespräche. Das Unternehmen investiert stark in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, bietet interne und externe Schulungen an und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und fair gestaltet. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen und leistungsbasierte Boni. Die Sozialleistungen sind umfangreich und beinhalten unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsversicherung und Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als digitale Steuerkanzlei setzen wir neue Maßstäbe in Sachen Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung. Unser digitales Geschäftsmodell trägt erheblich zur Reduzierung des Papierverbrauchs bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend stark. Es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Unterstützung und Respekts. Teamarbeit wird großgeschrieben, und man kann sich immer auf die Hilfe der Kollegen verlassen. Regelmäßige Teamevents stärken zusätzlich den Zusammenhalt und fördern ein freundschaftliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junges, dynamisches Unternehmen schätzen wir die Vielfalt und den Erfahrungsschatz, den Mitarbeiter unterschiedlichen Alters einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Sie führen mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Ihre Tür steht immer offen für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter. Sie fördern aktiv die Entwicklung ihrer Teams und geben regelmäßig konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und es wird kontinuierlich in die Verbesserung der Arbeitsplätze investiert.
Kommunikation
Diese offene Kommunikationskultur ist hilfreich für die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Manchmal könnte es trotzdem mehr ausgelebt werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind vielfältig und herausfordernd. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und seine Fähigkeiten voll einzubringen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet ständig neue Lernmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein großartiger Arbeitgeber mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und tollem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg unterstützend und von echtem Teamgeist geprägt. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und habe mich sofort als Teil eines motivierten und hilfsbereiten Teams gefühlt. Besonders schätze ich den offenen Austausch und die Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen oder Unterstützung zu erhalten. Hier wird jeder Mitarbeiter in seiner Entwicklung gefördert, und man hat das Gefühl, dass sowohl individuelle als auch gemeinsame Erfolge zählen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Diese positive und unterstützende Atmosphäre macht die tägliche Arbeit nicht nur angenehm, sondern auch besonders motivierend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird ernst genommen und aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es uns, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist einfach toll, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und fördern einen offenen Dialog, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt.
Kommunikation
Besonders schätze ich, dass Feedback nicht nur erwünscht, sondern auch aktiv eingefordert wird, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen. Diese Kultur der Offenheit und Transparenz schafft nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern gibt jedem Mitarbeiter das Gefühl, wirklich gehört zu werden und einen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben, die uns in unserem Unternehmen erwarten, macht die tägliche Arbeit besonders spannend und bereichernd. Jede Herausforderung bietet die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und unsere kreativen Lösungen einzubringen. Ob es um innovative Projekte, spannende Kundenkontakte oder die Entwicklung neuer Strategien geht – keine Aufgabe gleicht der anderen, und das sorgt für ständige Abwechslung und Motivation.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Flexibel und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut flexible Arbeitsgestaltung, wenn man offen seine Wünsche und Bedürfnisse kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamgefühl und Gefühl der gegenseitigen Unterstützung zu behalten, wenn man Kollegen aus dem Home-Office nur sehr selten sieht, ist erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalentwicklung und mehr Workshops und Trainings, damit die Teams mehr zusammenwachsen und jeder seine Kompetenzen entwickeln kann.
Image
Präsenz auf diversen Social Media Plattformen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Großen und Ganzen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur Einteilung der Arbeitszeit finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist stark verbesserungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Aus den objektiven Bewertungen hier, gehen ausreichend Verbesserungsvorschläge hervor.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wie mehrfach geschildert angespannt. Kein Teamgefühl. Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, zumindest in Wittenberg.
Image
Image und Realität stimmen im Wesentlichen überein. Vermutlich werden schlechte Bewertung deshalb selbst bei Kununu per Anwalt zum Nachweis gezwungen. Insofern kann man davon ausgehen das zumindest jede Bewertung unter drei Sternen von wirklichen Mitarbeitern stammen.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit sich die Arbeitszeit einzuteilen. Überstunden sind immer wieder nötig und leider selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeiter die gefördert werden und Mitarbeiter die nicht gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt und entspricht im Wesentlichen der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird in Wittenberg durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe dort zum Glück auch tolle Kollegen. Dann gibt es auch Kollegen, die die Zeit haben sich über ihre Kollegen hinter deren Rücken auszutauschen. Ein Team das sich vollends unterstützt, existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Mitarbeiter werden durch die Vorgesetzten priorisiert und favorisiert. Keine Hilfe und Unterstützung durch Vorgesetzte denn diese sind selbst ausgelastet. Keine klare und aufrichtige Kommunikation durch Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze und die vorhandene Technik ist zweckmäßig und ohne größere Beanstandungen.
Kommunikation
Es gibt ein firmeninternen Netzwerk das an sich eine gute Idee ist. Auf Antworten der Kollegen aller Niederlassungen wartet man vergeblich. Wichtige Infos bekommt man nur über den bereits zitierten Buschfunk.
Gleichberechtigung
Ich habe in Wittenberg keine weiblichen Vorgesetzten obwohl das Potential vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist nicht fair verteilt. Wenige Mitarbeiter haben Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets. Die meisten nicht
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr glücklich bei steuerberaten.de
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählen Leistung und Engagement. Mit schlecht reden kommt man nicht weiter. Siehe die "Bewertungen" der Ex-Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Trotz Home-Office starker Zusammenhalt
Image
Kann nichts schlechtes sagen. Schlechte Bewertungen können nur von Ex-Mitarbeitern kommen. Hier gibt es bekanntlich immer zwei Geschichten. Kann ich nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office hat man in der Zeiteinteilung viele Freiheiten. Ich kann mir, ohne Gedanken machen zu müssen, Termine z.B. Arzt, Werkstatt vereinbaren und wahrnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% digital
Kollegenzusammenhalt
Team wird groß geschrieben. Jeder unterstützt sich
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege "nach oben". Immer offenes Ohr
Kommunikation
offen und fair
Interessante Aufgaben
Mandanten quer Beet
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Flexibler Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bei den Arbeitszeiten und Arbeitsort. Permanentes Homeoffice ist auch möglich. Alles komplett digital.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fort- und Weiterbildungen. Mehr Kommunikation. Aktiveres Zuhören der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr toller Arbeitgeber immer hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Probearbeiten bei neuen Mitarbeitern einführen. Dann wäre uns so manche Einstellung erspart geblieben. Siehe manche fragwürdige Bewertungen folgend.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr gut. Auch in stressigen Zeiten. Wir spornen uns gegenseitig an.
Image
Modernes dynamisches Unternehmen
Work-Life-Balance
Eine sehr gute Work- Life Balance. Durch Vertrauensarbeitszeit kann man Stunden herausarbeiten. Home-Office möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% digital
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man als Team u.a. auch durch Home-Office nicht immer beisammen ist, stimmen wir uns ab und unterstützen einander. Wir freuen uns schon alle auf das Sommerfest:)
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer immer ansprechbar. Kenne ich von anderen Unternehmen anders.
Arbeitsbedingungen
Habe alles was ich brauche
Kommunikation
Offene Kommunikation. Auch wenn mal Fehler passieren bekommt man Unterstützung. Neuerungen und Ideen sollten mit dem Vorgesetzten im Vorfeld besprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird belohnt. Es gibt eine eigene Unterstützungskasse. Toll am Arbeitgeber, dass er auch an unsere spätere Absicherung denkt. Das ist nicht selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Mandanten aus den verschiedensten Branche. Daher immer spannend.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ja-Sager herzlich willkommen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei steuerberaten.de Steuerberatungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema ist ganz interessant-allerdings überwiegen die Punkte, die gegen den Arbeitgeber sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte möchten nicht gelöst werden, sie werden ignoriert und auf neue Mitarbeiter geschoben. "Es hat nicht gepasst!" Im Gespräch mit HR werden keine Fakten besprochen, sondern "der hat gesagt, du hast das gesagt". Das hat wenig mit Führung zu tun, sondern ist absoluter Kindergarten! Good luck
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung,
Konflikte sollten immer von der Führung geklärt werden.
Sie sollten sich genau ansehen, wem sie vertrauen und wer ihnen Unwahrheiten ins Ohr flüstert um selbst besser dazustehen.
Indem sie das weiter ignorieren und immer die Schuld bei "nicht passenden" Mitarbeitern suchen, wird sich nichts ändern.
Sich in Konfliktsituationen zu verdrücken und das andere regeln zu lassen, ist nicht die feine Art.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenige kommen ins Büro, da die Atmosphäre sehr drückend und unterschwellig toxisch ist. Die die da sind essen in ihrem Büro anstatt mit der Geschäftsleitung and Friends zu essen. Sehr hohe Fluktuation. Wenn man merkt, dass du besser bist, dann wirst du rausgedrängt. Die Leitung lässt sich privat Geschichten erzählen, da die Gemahlin mit im Unternehmen arbeitet. Und wem glaubt man? Anstatt offen und ehrlich zu sprechen, wird vieles unter den Teppich gekehrt.
Image
Sehr viele Kunden sind unzufrieden. Die Reflexion dazu gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit gibt es nicht, obwohl dies angegeben wurde. Überstunden werden verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere gibt es nur für "Freunde" der Gemahlin und Geschäftsführung.
Ja-Sager welcome! Alle anderen werden spätestens nach ihrer Kündigung denunziert. Menschlich eine Katastrophe!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, auch mit Studienabschluss und Berufserfahrung. Sozialleistungen ok.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, aber auch hier sollte man vorsichtig sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen gibt es keine Führungskräfte. Selbst die Geschäftsführung wird manipuliert und hat keine Chance zu verstehen was wirklich abgeht. Ein herzensguter Mensch, der leider keine Kritik äußern kann und zudem über sich bestimmen lässt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut zu erreichen, aber nicht wirklich schön eingerichtet. Kunstblumen im Konferenzraum. Am Budget wird es nicht mangeln, eher an der Priorität.
Kommunikation
Kritische Stimmen werden entwertet und aus den Teams gedrängt. Eine Kultur der Ja-Sager entsteht. Es wird viel über einander gesprochen anstatt miteinander. Führungskräfte sind nicht in der Lage Feedback zu geben, da es keine ausgebildeten Führungskräfte sind sondern nur Menschen, die durch Manipulation nach "oben" gekommen sind.
Gleichberechtigung
Es ist ausgeglichen, jedoch gerät man als Mensch des weiblichen Geschlechts (alle anderen Formulierungen waren nicht zulässig) hier sehr schnell in einen unterschwelligen Konkurrenzkampf. Schuld daran ist die Partnerin der Leitung und selbst ernannte "Head Of".
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wird einem zwei Oktaven höher verklickert, dass man ja soviel bewegen kann. Im Alltag sieht das alles ganz anders aus und allem Neuen ist man weniger aufgeschlossen. Es sei denn, es kommt von der Gemahlin selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird steuerberaten.de Steuerberatungsges durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden steuerberaten.de Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich steuerberaten.de Steuerberatungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.