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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei steuerberaten.de Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
steuerberaten.de Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
steuerberaten.de Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Diese positive und unterstützende Atmosphäre macht die tägliche Arbeit nicht nur angenehm, sondern auch besonders motivierend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich, dass Feedback nicht nur erwünscht, sondern auch aktiv eingefordert wird, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen. Diese Kultur der Offenheit und Transparenz schafft nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern gibt jedem Mitarbeiter das Gefühl, wirklich gehört zu werden und einen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist einfach toll, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird ernst genommen und aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es uns, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und fördern einen offenen Dialog, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt der Aufgaben, die uns in unserem Unternehmen erwarten, macht die tägliche Arbeit besonders spannend und bereichernd. Jede Herausforderung bietet die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und unsere kreativen Lösungen einzubringen. Ob es um innovative Projekte, spannende Kundenkontakte oder die Entwicklung neuer Strategien geht – keine Aufgabe gleicht der anderen, und das sorgt für ständige Abwechslung und Motivation.

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