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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei steuerberaten.de Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
steuerberaten.de Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
steuerberaten.de Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr harmonisch und ausgeglichen. Jeder hilft jedem. Außerhalb des Teams ist es ab und zu schwieriger und kann zu Reibereien kommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams sehr gute Kommunikation. Über das Unternehmen und die Visionen selbst erfährt man zu wenig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durch das Klientel der Mandate viele Sonderfälle und neue Dinge die man sieht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv. Es herrscht ein freundliches und unterstützendes Klima, in dem ich mich wertgeschätzt und motiviert fühle.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese offene Kommunikationskultur ist hilfreich für die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Manchmal könnte es trotzdem mehr ausgelebt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend stark. Es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Unterstützung und Respekts. Teamarbeit wird großgeschrieben, und man kann sich immer auf die Hilfe der Kollegen verlassen. Regelmäßige Teamevents stärken zusätzlich den Zusammenhalt und fördern ein freundschaftliches Miteinander.

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