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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung Schüren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung Schüren
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung Schüren
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, viele Ansprechpartner mit unterschiedlichem Know-How, kollegialer Umgang auf allen Ebenen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmittelbare Ansprache sowohl von Kollegen als auch Kanzleileitung wird jederzeit praktiziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gutes harmonisches Team, dass sich gegenseitig immer unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, erleichtern gerade in diesem stressigen beruf den Spagat zwischen Beruf und Privatsphäre.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kanzleileitung steht immer als Ansprechpartner zur Verfügung - für fachliche aber auch für private Probleme. Jeder wird wertgeschätzt und fair behandelt, auch wenn es mal nicht so gut läuft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der betreute Mandantenstamm umfasst Unternehmen sämtlicher Gesellschaftsformen aus verschiedensten Branchen, Vereine, Freiberufler, und Privatpersonen. Es ergeben sich ständig neue Herausforderungen, für die individuelle Lösungen gefunden werden müssen.

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