Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerkanzlei Dr. Pößl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird sogar in seinem Urlaub von der Kanzleileitung kontaktiert.
Die Geschäftsführung verhält sich den Angestellten gegenüber nicht fair. Probleme mit anderen Mitarbeitern werden an allen anderen ausgelassen.
Urlaub wird genehmigt aber ist nicht angesehen. In den darauffolgenden Wochen wird man hierfür bestraft.
Sehr schlechtes Betriebsklima. Es wird nur schlecht über andere Mitarbeiter geredet.
Schlechte Atmosphäre aufgrund schlechter Kommunikation. Jeder ist froh, wenn man nach Hause geht.