85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr offen und kollegial, Erfahrungen werden geteilt
könnte besser sein, aber das Unternehmen ist zu klein, um in aller Munde zu sein
Möglichkeiten zum Home Office über dem allgemeinen Durchschnitt
Umwelttechnologie ist ein wesentliches Standbein, also ja
durchschnittlich, auf jeden Fall gefördetert, wenn es für die Mitarbeiterentwicklung sinnvoll ist
viele Möglichkeiten in Projekten zusammenzuarbeiten
teilweise mit Beraterverträgen, für Erfahrungsträger im Ruhestand
fair, offen, nachvollziehbar, mit regelmäßigem Feedback
guter Durchschnitt, auch wenn natürlich nicht jeder machen kann, was er will
häufige Informationen, Kollegen und Führungskräfte sind immer ansprechbar
guter Durchschnitt, auch wenn mancher Mitarbeitet nie zufrieden ist, ist die Fluktuation sehr, sehr niedrig
absolut selbstverständlich, nicht nur zwischen Frau und Mann, sondern auch bzgl. Hierarchien
Kantine und ausreichend Parkplätze
- Geringe Akzeptanz und Annahme von Ideen von neuen Kollegen
- mehr Offenheit für neue Einkaufsprozesse
- Digitalisierung damals ein Fremdwort, ohne Faxgerät ging gar nichts.
Die Vorgaben und Richtlinien der Geschäftsführung müssen für alle Geschäftsbereiche gelten.
Tatsächliche Arbeitszeit war höher gewesen
Keine Weiterbildung angeboten, kein Aufstieg möglich
IG Bergbau Chemie Erden Tarifvertrag / Vertrauensarbeitszeit / kein Gleitzeitkonto
Arbeitsschutz wird umgesetzt
Das hineinpassen in das Team war sehr wichtig
Offene Kommunikation zum Team. Eigenständiges Arbeiten war gegeben und auch gefordert.
Höhenverstellbare Tische, Laptop und grosser Monitor. Einige Kollegen hatten ein eigene Büros. Kantine mit Frühstück und Mittagessen. Homeoffice in der Corona-Zeit möglich gewesen.
Andere Aufgaben / Bereiche bekommen als im Bewerbungsgespräch zugesagt wurde. Aufgaben waren interessant, entsprachen jedoch nicht meiner Vorstellung was ich die nächsten Jahre machen wollte und warum ich zur Steuler Linings gewechselt bin.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Alle Kollegen sind freundlich und immer Hilfsbereit. Bei Problemen wird man nicht alleine gelassen, sondern es wird einem immer geholfen.
Die eigene Arbeit wird zudem sehr wertgeschätzt.
In jeder Firma befindet sich verbesserungspotenzial, dass wichtigste ist, dass daran gearbeitet wird.
Das Unternehmen sollte mehr Budget in die Sanierung der Gebäude und in das Image stecken.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist, Offenheit und gegenseitige Unterstützung geprägt wird. Bereits von Tag eins wird man herzlich aufgenommen und als vollwertiges Teammitglied integriert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Bei Problemen wird einem immer geholfen und es gibt keine "dummen" Fragen.
Ich hatte bisher nie Probleme. Es wurde mir immer zugehört und auf meine Bedürfnisse uns Wünsche eingegangen.
Jeder Tag ist anders, mit vielen verschiedenen neuen Aufgaben und Herausforderungen.
gute Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr viel, im Büro einigermaßen gute work life Balance
Schlechtes Führungsverhalten und viele weitere Sachen
Wertschätzung für die geleistete Arbeit, Führungskräfte schulen zum richtigen Umgang mit Mitarbeitern und auch regelmäßig kontrollieren. Fluktuationen von Mitarbeitern verringern indem die Zufriedenheit erhöht wird.
Schlechte Stimmung, es hat sich in den letzten Jahren, aufgrund von Wechseln in manchen Reihen, vieles zum negativen verändert. Hohe Fluktuationen unter Mitarbeitern. Es herrscht eine hohe Unzufriedenheit.
Wird viel Werbung gemacht
ca. 38 Stunden Woche, Gleitzeit, auf Baustellen viele unbezahlte Überstunden und schlechte work life Balance.
Kaum ein Weiterkommen möglich, nur mit Vitamin B oder anderen Methoden.
Wird viel gemacht
Guter zusammenhalt unter Kollegen, gutes Miteinander unter Kollegen
Feinstes Mobbing, keine Wertschätzung, da ist ein Stern noch zu viel. Hängt aber auch von dem jeweiligen Vorgesetzten und dessen Laune ab.
Veraltete Technik
Nur Flurfunk, von oben kaum Informationen und wenn viele Lügen
Könnte Interessant sein, bei der Arbeitsatmosphäre jedoch nicht.
Soziale Sichten sowie der Umgang mit älteren Kollegen meist vorbildlich.
Es wird sich an vielen Stellen selbst belogen. Sogar persönliche Bereicherungen sind möglich und werden geduldet.
Ich habe Zweifel dass unser lieber MSt weiß was teilweise in seiner eigenen Firma passiert da die GF Runde schon Angst hat oder zu bequem ist die Wahrheit zu sagen. Wie heißt es, der Fisch stinkt vom Kopf.
Seit Jahren wird fehlerhaftes Verhalten von Vorgesetzten geduldet. Bei den Situationen sind Sachen aus der untersten Schublade dabei. Gute Kollegen haben deshalb das Weite gesucht. Wenn das so weiter geht werden wir noch ziemliche Probleme bekommen.
Behalte deine Meinung für dich und riskiere nichts. Kollegen die Missstände ansprechen oder sogar dagegen ankämpfen gehen früher oder später.
Das Image ist besser als es sein sollte.
38h Woche mit 30 Tagen Urlaub. An einigen Stellen geht es leider schon Richtung Beamtentum und der Stift wird um Punkt fallen gelassen.
Mit ein wenig Internem Vitamin B ist etwas möglich. Sonst eher schwierig.
Das Gehalt ist für die Umgebung gut.
In den meisten Fällen gut bis sehr gut. Auf fast alle kann man sich verlassen.
Sozialer Aspekt in dieser Hinsicht sehr gut.
Wie schon erwähnt wird Mobbing geduldet. Sogar die Geschäftsführung schaut wissentlich weg, die Vorgesetzten betreiben es selbst oder sind gegen manche Personen machtlos. In den letzten 12 Monaten sind nur aus diesem Grund mehrere Kollegen gegangenen (Marketing, Einkauf, FKW..).
Alte herunter gekommene Gebäude. Die Produktionsgebäude fast baufällig. Toiletten teilweise unzumutbar.
Mehr sein als Schein. Vordergründig wird eine offene Kommunikation gewünscht, in Wirklichkeit will niemand die Wahrheit hören. Kollegen die die Wahrheit ansprechen, werden im schlimmsten Fall vom eignenen Vorgesetzten sogar weg gemobbt.
Je nach Stelle sind die Aufgaben spannend und vielfältig.
Grundsätzlich sehr sozial Eingestellt.
Wer den "Mut" hat um Hilfe zu bitten, der bekommt diese auch.
Manchmal geht der soziale Gedanke in der Zwichenebene unter.
Schaut euch die Führungsqualitäten der Führungskräfte besser an. Nicht jeder der mit Zahlen umgehen kann, kann dies auch mit Menschen.
Je nach Abteilung gut.
ganz OK
meistens gut
Bei entsprechender Kommunikation wird einem geholfen.
Sehr stark von der jeweiligen Person abhängig.
Teilweise schwierig durch veraltete Infrastruktur
Da geht noch mehr
Wer geht und wiederkommt hat bessere Chancen auf mehr Lohn.
Teilweise
Personalabteilung kümmert sich gut um die Azubis, sei es Lehrmittelübernahmen, betriebl. Notebooks für Azubis oder sogar Azubifahrten
Wenig Wertschätzung
Versteht man etwas nicht auf Anhieb kann man schonmal schnell für Inkompetent gehalten werden
Es wird fast immer viel Lärm um nichts gemacht
Kommt auf die Abteilung an
Meist Wenig Wertschätzung
Garantierte befristete Übernahme
Danach eher weniger
Kann man sich nicht beschweren
Mehr geht immer
Der Großteil fachlich kompetent und fair
Lässt mit der Zeit und je nach Abteilung nach
Viele Wiederholende Tätigkeiten
Manchmal mehr, manchmal weniger
Man wird nicht sofort fallengelassen, sollte man mal schlechte Phasen haben.
Vielleicht mehr auf die eigenen Mitarbeiter setzen anstatt woanders Ausschau zu halten.
Werdet moderner.
Die Atmosphäre ist ziemlich angenehm, man wird in Ruhe gelassen.
Hier in der Umgebung hat dieses Unternehmen ein riesen Image, dem es nicht ganz gerecht wird.
38h pro Woche und 30 Tage Urlaub sind schon ganz gut, dennoch sind manche Dinge noch ausbaufähig. Flexiblere Arbeitszeiten und ein neues Arbeitszeitmodell würden dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen. Theoretisch 14 Minuten länger arbeiten bekommt man nicht aufgeschrieben, bei einer Minute Verspätung aber eine Viertelstunde abgezogen. Das erschließt sich mir nicht ganz.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Selten, dass mal jemand eine höhere Position erhält bzw. hochgezogen wird.
Gehalt kam immer pünktlich, die Entlohnung ist auch okay. Mehr geht natürlich immer.
Eine riesen Solaranlage wurde errichtet, ein neuer Filterturm erbaut. Die neuen Tunnelöfen verbrauchen weniger Energie. Es wird wohl darauf geachtet.
Wie wohl überall so üblich gibt es Arbeitskollegen, mit denen man sich gut versteht und welche, mit denen man sich weniger gut versteht.
Es gibt Altersteilzeit.
„Haben wir schon immer so gemacht.“
„Kein Meckern ist Lob genug.“
So oder so ähnlich läuft das hier ab. Ansonsten wird man auch hier ziemlich in Ruhe gelassen.
Veränderungen, welche nicht darauf ausgelegt sind mehr Umsatz zu erzielen, werden gefühlt nur durchgeführt, wenn diese durchgeführt werden müssen.
Vorgesetzte, die über deinem direkten Vorgesetzten stehen, kennen einen nicht und man hat mit diesen eher nichts zu tun.
Infrastruktur ist ziemlich heruntergekommen.
Geräuschpegel ist hoch, Verschmutzung ebenso.
Die Kommunikation ist und wird wohl auch in naher Zukunft unterirdisch sein. Der Intranet Zugang sollte weiter ausgebaut werden.
Keine Angabe, da keine Frauen bei uns angestellt sind.
Monoton.
Mehr würde immer gerne genommen
So verdient kununu Geld.