Wir möchten, dass sich alle, die mit uns arbeiten, wohl fühlen. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen:
Finanzielle Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Essenszulage
- Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Leistungsorientierte Bezahlung/ tarifliche Entgelte
- Mitarbeiterrabatte
- Rabattierte Versicherungen
- Vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance
- Beratung Gesundheit/ Finanzen/ Versicherungsservice
- Erhöhter Urlaubsanspruch und Sonderurlaub
- Freistellung fürs Ehrenamt
- Job-Rad
- Kindernotfallbetreuung
- Steuler-Unterstützungsverein
- Unterstützung bei Wohnungssuche
Arbeitsplatzgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitskleidung
- Auslandseinsätze, Job-Rotation/ Job-Sharing
- Betriebsarzt
- Coaching und Mentoring Programme
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Geschenke zu Anlässen
- Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze
- Handy und Tablet
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Nachwuchskräftenetzwerk
- On-Boarding
- Personalentwicklung/ Feedback- und Entwicklungsgespräch
Vielfältige Perspektiven und überraschend spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und ein offenes und respektvolles Miteinander - das zeichnet die Steuler-Gruppe aus.
Steuler ist mehrfach ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen und ermöglicht durch entsprechende Rahmenbedingungen eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir durch gezielte Programme und Vorsorge.
Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten sichere Arbeitsplätze in einem soliden, mittelständischen Unternehmen sowie eine faire, transparente Vergütung nach Tarifvertrag. Darüber hinaus genießen unsere Beschäftigen zahlreiche Benefits, ein hohes Maß an sozialer Absicherung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt.