10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hätte gekonnt, aber man war unfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An diesem Thema arbeite ich mich nicht mehr ab. Reine Zeit- und energieverschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Wer Lob, Wertschätzung und Fairness erwartet ist hier falsch! Wer Ideen einbringen möchte, Probleme anspricht und Lösungen anbietet, ist hier ebenso falsch! Schade.
Image
Außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Ein Eigentümer geführtes und in den 90er gegründetes Unternehmen. ... Ich sollte dankbar dafür sein, dass ich drei Monate Elternzeit nehmen durfte.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist nicht möglich. Es sei denn, man ist Familienmitglied oder gehört zum Inventar ((langdienender Kollege) (bewusst hier ohne "Innen" geschrieben)). Führungspositionen sind/werden ausschließlich aus/mit dieser Personengruppe besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt/gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine jährliche Sonderzahlung. Jedoch entsprechen die Gehälter m.E. nicht derm Verantwortungbereich und Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bike-Branche bezieht ihre Ware überwiegend aus Fernost. Von einem Umweltbewusstsein und von FairTrade kann also nicht die Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Weitesgehend empfand ich den Zusammenhalt unter KollegenInnen sehr gut. Leider gibt es aber auch solche, da wird mit der Direktheit eine Linie überschritten und die Ehrlichkeit wurde zum Spielball der eigenen Interessen. Nicht schön!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eher nicht eingestellt. Langdienende KollegenInnen werden sehr geschätzt. Leider aber auch oft überschätzt und dass auch noch in Führungspositionen. Da geht es dann oft nicht mehr um die Qualifikation(en), sondern um den "Platzhirsch-Status".
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten, nachvollziehbare Entscheidungen, realistische Ziele, die Mitarbeiter miteinbeziehen? Hahaha. ... es gibt nur einen einzigen Vorgesetzten hier, der dass kann. Wer empahtisches und sozialkompetentes Führungspersonal sucht, ist hier flasch!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, Computertechnik, Umkleiden, Duschen, ... alles Top. Leider gab´s es aber auch Kollegen die mussten ein halbes Jahr auf ihren Arbeitsplatz samt Technik warten. An anderen Stellen wird wiederum eher gegeizt, inbesondere wenn es um etwas größere, aber technisch notwendige, Anschaffung geht.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr gering. Die eine Wiedereinsteigerinnen die ich kennengelernt habe wurde kurz darauf entlassen. Hier sind mehr die Machos am Werk und auch der Herrenwitz ist oft nicht weit.
Interessante Aufgaben
Der Abteilungsleiter sagt was gemacht wird. Punkt. Besonders interesant ist hierbei die Tatsache, dass diese oft nicht einmal vom Fach sind. Sie sind Familienmitglieder, dass reicht. Da pflegen Kreative auch schon mal monatelang die Datenbank, wenn man kein "bock" auf sie hat. Oder Top-Ingenieure werden einfach hart ignoriert.
Kommunikation
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Familiäres mittelständisches Unternehmen, das sehr persönlich geführt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Mitspracherecht in der Produktentwicklung. Persönliche Menschenführung. Flache Hierarchie und kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und eine höre Anzahl an Tagen im Homeoffice schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin relativ zufrieden, irgendetwas gibt es immer mit dem man nicht zufrieden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arrogant, altmodisch aber tolle Räder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events machen, dank der meisten Mitarbeiter, viel Spaß. Es wurde gern gefeiert. Man kommt gut und günstig an Fahrradteile ran. Wer faul ist, kann sich dort gut vor Arbeit drücken, weiß nicht ob das "gut" ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Struktur, kein Prozess, an dem man sich orientieren kann. Das meiste geht nach der Nase von ein paar Privilegierten. Das Image ist deutlich besser als "hinter den Kulissen". Sehr altmodischer Führungsstil, überhaupt nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern erweisen, denn Wertschätzung fehlt! Gehälter anpassen, sowie JOBRAD anbieten (man kann kein Rad leasen bei einem Fahrradhersteller - peinlicher geht's kaum). Gemeinsame Radfahrten unternehmen. Flexible Arbeitszeiten anbieten, sonst fliehen die Mitarbeiter zu anderen Firmen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen in Ordnung, Radfahrer aus Leidenschaft, Geschäftsführung ist arrogant und überheblich, das trübt das Ganze häufig.
Image
Gute Räder mit einem guten Ruf, besonders in HH und Norddeutschland. Sind im Laufe der Zeit immer hübscher geworden.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Home-Office wird ohne Begründung verboten (außer für gewisse Mitarbeiter...), Flexibilität u. Reisebereitschaft wird erwartet, aber im Gegenzug nicht gewährt. Sehr unfair!
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird einem nichts, man muss zur rechten Zeit am rechten Ort sein - oder die richtige Nase haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich gut stellt mit der Geschäftsführung kommt auf ein gutes Gehalt, es sind aber wenige, die das durchhalten. Gehalt ist in den meisten Abteilungen unter Durchschnitt. Events (Wochenendarbeit) werden fair und gut vergütet, es gibt einen jährlichen Bonus und Urlaubs-sowie Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen zwecks Umweltschutz, Vorschläge zur Minimierung bspw. Papierverbrauchs werden unhöflich abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gut, es gibt jedoch "Stimmungsmacher", mit denen es man sich nicht verscherzen sollte. Kommt aber ganz auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Überheblich, unsachlich, teilweise sexistisch, altmodisch. Man merkt, wie die 2. Generation der Geschäftsführung lediglich aufgrund ihrer Abstammung im Unternehmen ist und nicht Dank ihrer Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Technik mittelmäßig, teilweise Büros ohne Heizung, manche haben hingegen Klimaanlage. Die Büros sind recht modern, Werkstatt und Lager ist ausbaufähig. Es gibt zwei große Küchen, wo man kochen und essen kann.
Kommunikation
Alles außerhalb der Abteilungen schlecht, vieles läuft über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Als Frau muss man schon sehr hartnäckig sein um Erfolg zu haben. Der Weg dahin bringt Missgunst und Sexismus mit sich.
Interessante Aufgaben
Die Events waren zumeist spaßig. Manche Mitarbeiter gehen vor Arbeit völlig unter, andere drehen Däumchen - hier könnte ein strukturierter Prozess Abhilfe schaffen und Aufgaben der jeweiligen Abteilungen klarer definieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut aber geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sowie Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Veralteter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorzüge, Leasing Angebote oder Freiheiten in der Zeitgestaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Aufstiegschancen
Kommunikation
Weingut Austausch von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Moderne, premium Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Okay, aber mit deutlichem Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Betrieb, netter Umgang unter den Kollegen und gutes Miteinander (außerhalb des Dienstlichen Umgangs).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt/Sozialleistungen
-Kommunikation
-Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturierung und mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eigentlich gut.
Kommunikation
Schlecht. Keine guten Absprachen, schlechte Zusammenarbeit und allgemein wenig Kommunikation untereinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt definitiv noch Stellschrauben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Stevens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stevens Vertriebs GmbH
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hanseatischer Fahrradhersteller in Hamburg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STEVENS Vertriebs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden STEVENS Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STEVENS Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.