Monatelang auf den Tarif gehofft. Ein Schlag ins Gesicht.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Leute und hört endlich zu!
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Teams und die Chefs an. Andere Bereiche sind zufriedener mit ihrem Chef als ich
Kommunikation
Wir haben eine Kommunikationsabteilung die sichtlich bemüht ist, aber durch die Zentrale wahrscheinlich so gesteuert ist dass eigentlich gar keine Infos kommen. Was auf dem Sommerfest noch ein Tarifvertrag war ist jetzt um alle Arbeitnehmerfreundlichen Themen reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Traurig dass hier so viele Kämpfe führen und zu nichts kommen. Selbst dem motiviertesten Kollegen und besten Chef merkt man die Frustration gegenüber üben an.
Work-Life-Balance
Schon OK. Weiterkommen ohne Überstunden und Einsatz? Undenkbar. Chefs leben vor dass 100 und mehr Überstunden toll sind. Kommt vor 6 Uhr, geht nach 6 Uhr. Gesund ist das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Chefs, die sich wirklich kümmern, Team Events machen, auf ihre Leute hören, zuhören! Bei uns ist alles Fließbandarbeit. Mal kucken was machen besser machen könnte oder Zeit ins menschliche investieren? Unproduktiv!
Interessante Aufgaben
So interessant es sein kann. Es gibt aber keine wirklichen Möglichkeiten weiter über den Horizont zu kucken.
Gleichberechtigung
Eigentlich gut. Man wird aber dennoch immer wieder mit dem Thema Schwangerschaft, Auszeit konfrontiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Standardequipment. Wenig ergonomisches, keine guten Headsets. Es sei denn der Chef bestellt dir was. Machen aber nicht alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wir keines. Mülltrennung gibt's nicht mal. E Autos werden belächelt, nur die die wirklich eines wollten und sich dafür einsetzen haben eines. Das sind wahrscheinlich 5 Kollegen von 600. Sowas wie car sharing für Mitarbeiter? Keine Chance. C02 Bilanz reduzieren Fehlanzeige. Es gibt nichtmal ein Jobticket. Im sozialen Bereich gibt's auch nichts. Nichts für Gleichberechtigung, nichts für Diskriminierung. Kolleginnen die sich dafür einsetzen schießen sich bei der weißen, Männerelite in der Zentrale ins Aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein TV angekündigt, der große Hoffnungen bereitet aus der schlechten Bezahlung zu kommen. Jetzt lehnt man sich nur an und streicht alle! Alle! Alle! Punkte raus von denen Mitarbeiterinnen profitieren könnten. Kein Bonus, kein Urlaubsgeld. Nichtmal den Inflationsausgleich übernimmt man. Alles aus der Begründung Erhalt der Arbeitsplätze. Leider vergisst man dass das Unternehmen von Leuten gemacht wird. Die haben aktuell sogar im öffentlichen Dienst gigantisch bessere Möglichkeiten. Warum man dass nicht sieht dass die super hohe Fluktuation für die Misere sorgt und man dagegen etwas tun muss... Das weiß wahrscheinlich nur der Chef. Ich werde mir demnächst einen Arbeitgeber suchen der bereit ist in seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ehrlich gemeint zu investieren und uns nicht als billige, lästige Arbeitskraft sieht.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts umgesetzt. Wir haben die worst HR ever. Protokolle kommen nicht. Abmachungen werden nicht eingehalten. Plötzlich ist kein budget mehr für Schulungen da. Die HR ist unsere schlechteste Abteilung und nimmt uns nicht ernst.