260 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
260 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STF Gruppe GmbH in Radebeul gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kakaomaschine wäre cool
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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demotivierend – Leider keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STF Gruppe GmbH in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftlich denken, Mitarbeiter binden und motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Flexibilität oder Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Ein modernes Arbeitsumfeld sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück halten die Kollegen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden, was oft dazu führt, dass wichtige Informationen entweder zu spät oder gar nicht ankommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag gilt nur als Grundlage mit dem Hintergrund die Mitarbeiter zu stigmatisieren und pauschal in Gehaltsklassen einstufen zu können. Somit ergeben sich fast nur Nachteile für die Mitarbeiter der STF Gruppe. Die Anlehnung an den ASIA Tarifvertrag wird Firmenintern als variable genutzt welche alles Tarifvorteile des Vertrags ausschließt
Image
Interessante Aufgaben
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Big Brother is watching you
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei STF Gruppe GmbH in Dülmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mausklick wird überwacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr Zufrieden bei STF
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STF Gruppe GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin bis jetzt rundherum zufrieden bei STF. Bin aber auch erst 4 Monate im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre, flache Hierarchien und Wachstum, Löhne unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STF Tele Consult GmbH in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, lockere auf Vertrauen basierte Regelungen bzgl Remotearbeit und Arbeitszeit, Vakanzen werden nach Möglichkeit von innen heraus besetzt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Feedback zur Zufriedenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau, zunehmende Überforderung des HR aufgrund zu viele Angestellter
Verbesserungsvorschläge
Schluss mit der Augenwischerei beim Gehalt, sonst ist doch auch vieles vorbildlich, wieso wird hier gespart?
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlicher Gehalt, pseudo Tariflohn (kein 13. Gehalt, kein Weihnachtsgeld o.ä.), Ablehnung an ein Paeudo Tariflohn auf dem Niveau von 2022 ohne Zusatzzahlungen o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, Bahncard oder Elektroauto statt Dieselkombi als Dienstwagen musste gekämpft werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STF Gruppe GmbH in Dülmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überall hört man von Sonderzahlungen etc. Das fehlt ein wenig bei uns. Denn das zeigt wirklich die Wertschätzung, die immer angepriesen wird. Von Worten kann man nicht einkaufen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr entspannt auch in Stresssituationen. Man kann sich auskotzen aber auch wieder drüber lachen.
Image
Wir im Team werden geschätzt und das merkt man auch im Feedback.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wirklich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv ausbaufähig. Hier sollte es einfachere Möglichkeiten geben an Weiterbildungen zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist alles im Reinen. Alle verstehen sich meines Erachtens gut und es macht Spaß im Team zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso hops genommen (Späße) wie die Jüngeren :)
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr freundlich und wenn man mal Hilfe braucht wird sich auch sehr bemüht, dass sich das Problem bald löst.
Arbeitsbedingungen
Technik recht ok aber definitiv ausbaufähig.
Kommunikation
Eigentlich ganz ok. Wichtige Informationen werden bei uns im Team zügig verbreitet und alle sind somit sind alle immer auf dem aktuellsten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann doch immer etwas mehr sein. Grundsätzlich mag ich mich hier nicht beklagen. Durch die Anlehnung an den TV gibt es jetzt keine Unterschiede mehr, was mehr als fair ist.
Gleichberechtigung
Keinerlei negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Kommt denke drauf an in welchem Team man ist. Aber auf Dauer sind es natürlich wiederkehrende Situationen.
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Bassd scho (hohes Lob aus Franken)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STF Gruppe GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mut zu mehr Umwelt und mehr Open Mindedness!
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, arbeiten aus dem Ausland, über und minus Stunden absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wir setzen uns nachhaltig für langfristige Entwicklung junger Menschen ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Überall anders ist das Gras grüner und das Geld besser. Wer so denkt, kommt nicht hier und wo anders nicht weit. Ich fühle mich fair entlohnt, vermisse aber gehaltiche Transparenz in Relation zu Kollegen und Kolleginnen (ja früher hat man nicht darüber gesprochen, heute ist Offenheit sehr wichtig) und langfristige, reale monetäre Chancen wo es denn im Ultimum hingehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achja ja und nein. Ein schwieriges Thema. Umweltschutz kostet, ist aber langfristig unumstößlich. Kein Umweltschutz nimmt uns allen nämlich die Existenzgrundlage. Wer das früh genug versteht wird langfristig profitieren. Hier haben wir schon noch etwas aufzuholen und sollten unseren Campus als Parade Beispiel positiv für alle Standorte und vor allem Fahrzeuge (kaum elektrisch) hernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten mit Freunden ist hier wirklich absolut an der Tagesordnung und elementarer Bestandteil.
Vorgesetztenverhalten
Seit 7 Jahren in meinem Bereich und für mich persönlich absolut vorbildlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kommt ein bisschen aufs Büro an, peu a peu aber überall deutlich besser!
Kommunikation
Umso größer wir werden, umso eher müssen wir daran arbeiten. Hier ist viel Dynamik drin und manchmal überholt man sich selbst. Man ist auf gutem Wege!
Gleichberechtigung
Ich denke nicht dass es hier Probleme gibt, ich bin aber auch männlich, jung und und deutscher Staatsbürger. Ich setze mich entschieden dafür ein, dass in unseren Bereichen alle Menschen gleich behandelt werden. An offiziellen Stellen fehlt es uns hier aber (Beauftragte oder ähnliches). Bisher konnte man alles immer gemeinsam besprechen und hatte ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Man muss sich auf viel Dynamik einstellen, wer daran Spaß hat, wird glücklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber mit sehr viel Vertrauen in die Angestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STF Gruppe GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristeter Arbeitsvertrag.
Image
An sich sehr gut. Es gibt einige und das sind wahrscheinlich immer die selben die gegen das Unternehmen sich stellen. Man merkt es in der Art und Weise, wenn der Mitarbeiter über alles schlecht redet. Da stelle ich mir selbst die Frage, wieso bist du noch hier?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte wie immer mehr sein. Wo nicht? Für Einsteiger ist das Gehalt in Ordnung. Gibt auch Orte wo es weniger gibt. Jedoch wird es hier in anderen Sachen und Themen wieder ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung fürs Homeoffice. Wenn etwas kaputt ist, läuft alles sehr unkompliziert und schnell ab
Kommunikation
Daran arbeiten wir noch an manchen Stellen :D
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirres Gesamtkonzept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei STF Gruppe GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Bereitschaft Berufseinsteiger anzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits genannten Punkte in den Bereichen Projektmanagement, Personalwesen, Infrastruktur, Gehalt und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Ausbildungs- und Einstiegsabläufe etabliert werden, die auf Langfristigkeit abzielen und die neuen Mitarbeiter schrittweise an Verantwortung heranführen, anstatt sie ins kalte Wasser zu werfen.
Arbeitsatmosphäre
In Nürnberg gibt es meiner Wahrnehmung nach, stark eingefahrene Strukturen, die den Einstieg erschweren. Der Standort ist im Verhältnis zu seiner Größe und der vermeintlichen Bedeutung innerhalb des Unternehmens nicht optimal ausgestattet.
Image
Ein Brancheninsider hat mir gegenüber angedeutet, dass das Unternehmen bekannt dafür sei, gezielt Berufseinsteiger zu rekrutieren und ihnen Aufgaben zu übertragen, für die sie noch nicht ausreichend Erfahrung haben. Der von Teilen der kaufmännischen Leitung vertretene Ethos, man gehöre „zu den besten in Deutschland“, stößt bei den Mitarbeitern älterer und erfahrenerer Projektbüros eher auf Irritation. Es bleibt unklar, wie solche Eindrücke zustande kommen.
Work-Life-Balance
Früh erfolgt die Aufforderung, "die vollen 100%" zu geben. Home Office ist zwar möglich, aber so schlecht organisiert, dass es nicht unbedingt zur Produktivität beiträgt. Mehr Pflichtarbeitstage im Büro wären angemessen, zumindest bis bessere Strukturen etabliert sind.
Karriere/Weiterbildung
Da diese Themen mit der Personalabteilung verknüpft sind, die insgesamt einen eher überforderten Eindruck macht, werden sie nicht angemessen behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum sogenannten "Tarifvertrag" haben andere Kommentatoren bereits ausführlich Stellung genommen. Dennoch war der gesamte kommunikative Ablauf seit dem Sommerfest 2023, angefangen bei den immer wieder verwirrenden Aussagen der Geschäftsführung bis hin zum mehr als mangelhaften Ergebnis, eine Farce. Es entsteht der Eindruck, dass versucht wird, die Mitarbeiter zu vertrösten, insbesondere um die Gründung eines Betriebsrats zu verhindern – obwohl dessen Existenz bei der Unternehmensgröße eigentlich verpflichtend wäre. Zudem fehlen zusätzliche Gesundheitsleistungen oder ähnliche Angebote. Stattdessen gibt es lediglich ein kleines Affiliate-Programm mit Sportartikelhändlern und Fitnessstudios in ausgewählten Großstädten – was ich als unzureichend empfinde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es wird weder Mülltrennung durchgeführt, noch besteht ein Bewusstsein für den Umgang mit den Firmenfahrzeugen, die überwiegend alte Diesel- und Benzinfahrzeuge sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich rate jedem neuen Kollegen, genau darauf zu achten, was während der Raucherpausen besprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier läuft es tatsächlich verhältnismäßig gut.
Vorgesetztenverhalten
Häufig stehen Feiern und Selbstbeweihräucherung im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Früh fällt auf, dass weder die bereitgestellte technische Hardware noch die hauptsächlich verwendete Freeware wirklich für die Aufgaben geeignet sind. Es gibt bessere Produkte auf dem Markt, die jedoch Lizenzgebühren erfordern. Zudem gibt es ein GIS-Team, das unabhängig von der Haus-IT versucht, Lösungen zu implementieren. Aus meiner Sicht als studierter/e Geowissenschaftler/in mit einschlägiger Fachkenntnis sind diese Lösungen nicht ausgereift. Dennoch merkt man den Kollegen an, dass sie ihr Bestes tun, um aus den vorhandenen Ressourcen das Beste herauszuholen.
Kommunikation
Der Leiter der Telekommunikationsabteilung wirkt wie eine Fehlbesetzung. Obwohl er ein freundlicher Mensch ist, fehlt ihm völlig die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation. Es entsteht stets der Eindruck, dass ihm Aufmerksamkeit oder selbst einfache Gespräche äußerst unangenehm sind.
Interessante Aufgaben
Durch den Rahmen des § 127 TKG - Einzelnorm wurde die Planung von FTTH-Anschlüssen derart vereinfacht, dass es sich lediglich um Routinearbeiten nach Schema F handelt. Im Vergleich zu Planungsaufgaben in anderen Bereichen der Branche zeigt sich, dass hierfür weder Kreativität noch tiefgehende Fachkenntnisse erforderlich sind. Wer aus den Geowissenschaften kommt und nach interessanten, dem Niveau des Studiums entsprechenden Aufgaben sucht, ist anderswo besser aufgehoben.
Gleichberechtigung
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Ungewöhnliche Prioritäten und großes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STF Gruppe GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
- Personalfokus mit spannenden Aufgaben
- Führungskräfte, die Führungsaufgaben übernehmen und Zeit haben für den Mitarbeiter
- 13. Gehalt oder Prämie am Erfolg des Unternehmens
- Priorität weg vom Ausland, da sich das nicht selbst trägt
- wieder mehr Umsatzwachstum (ist die letzten Jahre gesunken) generieren, dann sind die ganzen Investitionen auch für alle nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Die STF war einst ein sehr guter Arbeitgeber und ich habe mich wirklich gut aufgehoben gefühlt. Leider wurden vor allem im vergangenen Jahr viele Entscheidungen getroffen, die für mich als Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind. Es fehlt zunehmend an der Mitarbeiterorientierung, da sich das Unternehmen permanent im Chaos-Bewältigungs-Modus befindet.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr gute Kollegen und Kolleginnen über alle Abteilungen und Ebenen haben die STF im letzten und in diesem Jahr verlassen. Es macht den Anschein, dass man Personal einfach günstig ran holt und wenn die Gehaltsanpassungswünsche kommen, setzt man darauf die Mitarbeitenden klein zu halten oder sie los zu werden, weil sie zu teuer werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr gut mit älteren Kollegen umgegangen. Hier findet keinerlei Benachteiligung statt. Was bereits mehrfach angesprochen wurde, ist, dass zum Beispiel eine Aufmerksamkeit zum Jubiläum schön wäre. Das wurde nie umgesetzt. Man setzt auf die neue Personalsoftware, die dann wahrscheinlich auch nur automatisch eine Mail versendet. Mitarbeiterbindung geht anders!
Vorgesetztenverhalten
Der wohl größte Minus-Punkt der STF sind die Führungskräfte. Angefangenen bei der gesamten Personalabteilung, die sich nicht kümmert und ihre Zusagen nicht einhält, über die Accountmanager, die schlichtweg überfordert scheinen, weil man Ihnen alles aufs Auge drückt bis hin zu den Projektleitern, die oftmals keine Unterstützung geben... hier gibt es wirklich keinen einzigen positiven Punkt zu nennen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice großzügig möglich; Geräte dürften etwas neuer sein; Standort in Nürnberg einfach zu altmodisch und dunkel.
Kommunikation
2024 wurde eine Anlehnung zu einem nicht final verhandelten Tarifvertrag eingeführt. Wie immer weiß hier die linke Hand nicht was die rechte Hand tut. Es ist reines Chaos und Unzufriedenheit in der Belegschaft entstanden. Das hat dann einigen nochmal den letzten Kick gegeben die STF zu verlassen. Seitens Geschäftsführung wird die Kommunikation immer verschwommener. Früher hat man noch klare und ehrliche Antworten erhalten, heute erhält man nur noch diplomatische Antworten ohne Inhalt.
Gleichberechtigung
Gerade in den oberen Etagen sehr Männer-lastig. Viele Führungskräfte sind Freunde vom Chef
Interessante Aufgaben
Das ist abhängig vom Projekt. Ich habe bereits sehr spannende und fordernde Aufgaben erledigt, allerdings auch sehr viele langweilige Themen betreut, die mich nicht gefordert haben und mir keinen Spass gemacht haben. Hier bringt es aber auch nichts zu sprechen, da die Accountmanager immer nur sagen, dass vom Kunden gerade nicht mehr da ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 861 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STF Gruppe durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden STF Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 861 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 861 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STF Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.