Am Anfang war alles cool
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und die Aufgaben sind interessant und herausfordernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anlehnung an einen Tarifvertrag hat in der STF Gruppe zu gemischten Gefühlen geführt. Viele Mitarbeiter hatten gehofft, dass dies zu Verbesserungen bei Entlohnung und Arbeitsbedingungen führen würde, wurden jedoch enttäuscht. Die Stimmung im Unternehmen hat sich verschlechtert, da die Umsetzung des Tarifvertrags nicht den Erwartungen entsprach. Es herrscht Unzufriedenheit und Frustration unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Um die Stimmung zu verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, sollte der Arbeitgeber transparent kommunizieren, fair entlohnen, die Work-Life-Balance fördern, Mitarbeiterbeteiligung ermöglichen, Weiterbildung bieten und Anerkennung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der STF Gruppe war zu Beginn meiner Zeit hier wirklich angenehm. Es gab eine gewisse Leichtigkeit und Zusammengehörigkeit, die die Arbeit jeden Tag zu etwas Besonderem machte. Die Kollegen waren unterstützend und das Teamwork war stark spürbar. Es fühlte sich fast wie eine kleine Familie an, die gemeinsam an einem Ziel arbeitete.
Doch leider hat sich diese Atmosphäre im Laufe der Zeit stark verändert. Mit zunehmender Belastung durch hohe Fluktuation und einem wachsenden Arbeitsdruck ist die einst so angenehme Stimmung langsam verflogen. Der Spaß am Arbeiten wich einer allgemeinen Frustration und einem Gefühl der Unsicherheit. Überstunden wurden zur Norm und die Work-Life-Balance geriet aus dem Gleichgewicht.
Kommunikation
Heutzutage herrscht eher eine angespannte Atmosphäre, geprägt von Stress und einem ständigen Gefühl der Unsicherheit. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig, was zu Missverständnissen und Frustration unter den Mitarbeitern führt.
Obwohl es immer noch einige positive Aspekte gibt und das Team weiterhin zusammenhält, ist es bedauerlich zu sehen, wie die Arbeitsatmosphäre im Laufe der Zeit abgenommen hat. Es wäre wünschenswert, wenn das Management Maßnahmen ergreifen würde, um das Arbeitsumfeld wieder positiver und unterstützender zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei der STF Gruppe ist ein Lichtblick inmitten der Herausforderungen und Belastungen. Trotz der sich verändernden Arbeitsatmosphäre und des wachsenden Drucks halten die Mitarbeiter zusammen wie eine eingeschworene Gemeinschaft.
Es gibt ein spürbares Gefühl der Solidarität und Unterstützung, das sich durch das gesamte Team zieht. Kollegen helfen sich gegenseitig aus, sei es bei der Bewältigung von Arbeitsaufgaben, der Überwindung von Schwierigkeiten oder einfach durch moralische Unterstützung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der STF Gruppe ist aus dem Gleichgewicht geraten. Übermäßige Arbeitsstunden und ein hoher Arbeitsdruck führen dazu, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen. Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, Zeit für persönliche Interessen und Erholung zu finden. Es besteht dringender Bedarf an Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance.