Es war lange Zeit ein tolles Unternehmen und ich war glücklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin gerne zur Arbeit und liebe diese Firma. Aber aktuell ist das nicht mehr die Firma die ich kenne.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikations Training für alle Führungskräfte und Personal.
Nehmt eure Leute ernst und klammert euch nicht am Erfolg der letzten Jahre fest, sondern überlegt was sich in Zukunft tun muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer schlechter über die Jahre hinweg. Zwischen den Kollegen ist es gut. Die Führungskräfte sind schon sehr unterschiedlich. Am schlimmsten ist unsere Personalabteilung. Hier findet keine ernstgemeinte, freundliche Unterhaltung auf Augenhöhe statt. Man kennt die Mitarbeiter ja noch nicht einmal wirklich.
Kommunikation
Ich habe es selten so schwach gesehen wie bei uns. Da werden Dinge groß angekündigt (TV), die es am Ende einfach nicht sind. Und das ist nur eines von vielen Beispielen. Die schlimmste Kommunikation ist wieder durch Personal. Man rennt Protokollen hinterher, bekommt keinerlei Antworten, dann fragt der Chef nach der kommt auch nicht weiter. Am Ende erinnert sich nicht mal mehr jemand zum Nachteil der Mitarbeitern. Plötzlich sind dann keine Fortbildungen mehr weil ein Budgettopf leer ist, von dem man vorher niemals wusste. Ich empfehle dringend allen Führungskräften und vor allem Personal sich im Bereich Kommunikation und Wertschätzung weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Das stärkste aktuell. Ich arbeite so gerne hier wegen der Menschen. Aber auch das ist einfach so schwierig bei der hohen Fluktuation und all den wechseln. Kaum an ein Gesicht gewöhnt, ist es schon nach einem Jahr wieder weg und bei der Konkurrenz viel besser bezahlt. Manche kommen auch wieder. Aber das ist die absolute Ausnahme.
Work-Life-Balance
Hier kann ich mich grundsätzlich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie, jeder macht wie er will. Es gibt welche die sich ernsthaft um dich kümmern, die auch führungskräfte wirklich sind. Es gibt aber auch welche die sind halt eher Chefs und denen bist du egal. Im Regelfall gilt die sind immer erreichbar und arbeiten gefühlt 20 Stunden am Tag und sind auch noch stolz drauf vor allen anderen da zu sein. In Teilzeit wäre sowas undenkbar. Es wird von ganz oben so vorgelebt. Ob die wirklich davon etwas haben, außer stress weiß ich nicht. Einige wirken frustriert und genervt, was sich direkt auf das Team überträgt. Andere sind sehr positiv, machen viel mit ihrem Team und betreiben enormen Aufwand mit Team Events usw. Ob das was bringt.. Die klare Linie fehlt total. Hast du einen guten, bleibst du. Hast du einen schlechten bist du weg. Sehr wenige Frauen.
Interessante Aufgaben
Ist ok
Gleichberechtigung
Ist denke ich ok. Wie haben aber keine beauftragte oder sonstige Ansprechpartner. Wenn das was vorfallen würde, bist du alleine auf dich gestellt und Personal. Da weiß man sowieso schon was bei raus kommt und sagt lieber nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Ist OK. Kein tolles Equipment aber alles ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Umwelt noch sozial. Alle reisen sehr viel. Auch ins Ausland. Die Chefs fliegen sogar innerdeutsch und in die Schweiz. Es gibt keine Richtlinien zum Bahnfahren. Diesel Autos sind normal. Auch relativ alt. Sehr alte pool Fahrzeuge. Keine mülltrennung. Ich glaube wir machen in dem Bereich umwelt wirklich einfach gar nichts. Auch die Standorte sind hier nicht modern oder energetisch irgendwie toll. Ob e Autos die Lösung sind weiß ich nicht, da gibt's ein paar. Aber viel zu wenige. Ich denke das ist uns einfach total egal. Sozial Bewusstsein. Nicht vorhanden. Sonst hätte man verstanden dass Tarif Fairness für Mitarbeiter und Unternehmen bedeutet. Aktuell hat man alles pro Mitarbeiter entfernt. Wenn das nicht in Fluktuation mündet, dann weiß ich auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterbezahlt im vgl zum öffentlichen Dienst. Sehr komischer Tarifvertrag mit irgendwelchen riesen Puffern, die dazu führen dass ich wahrscheinlich 10 Jahre kein Gehalt höher bekomme.
Image
Ich denke unser Image ist noch sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Bitte reformiert die Personal Abteilung.