demotivierend – Leider keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftlich denken, Mitarbeiter binden und motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Flexibilität oder Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Ein modernes Arbeitsumfeld sieht anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist praktisch nicht vorhanden, was oft dazu führt, dass wichtige Informationen entweder zu spät oder gar nicht ankommen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück halten die Kollegen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag gilt nur als Grundlage mit dem Hintergrund die Mitarbeiter zu stigmatisieren und pauschal in Gehaltsklassen einstufen zu können. Somit ergeben sich fast nur Nachteile für die Mitarbeiter der STF Gruppe. Die Anlehnung an den ASIA Tarifvertrag wird Firmenintern als variable genutzt welche alles Tarifvorteile des Vertrags ausschließt
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht