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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STF Tele Consult die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STF Tele Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STF Tele Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seltsame Clique von Personen, die sich alle kennen. Man hat es als neuer nicht leicht hineinzukommen, wenn man nicht zufällig Fußball oder Darts mag.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch und widersprüchlich. Erst wird einem das Gehalt erhöht, während einem gleichzeitig erzählt wird, man sei nicht gut und man müsse schauen wie "man die Kuh vom Eis" bekomme.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3-4 Tage Home Office problemlos möglich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht mal klar, wer disziplinarisch überhaupt der eigene Vorgesetzte ist. Abteilungsleiter wirkt rückgratlos und nicht unbedingt kommunikativ.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf den Standort an. Am Standort Nürnberg wird durch einige Vorgesetzte ein unnormales Arbeitsverhalten von 6-20 Uhr vorgelebt

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