Toxisches Umfeld, wo wenig Mensch im Vordergrund steht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Kommunikation. Geht nicht den MA die Schuld sondern schaut auf die Führungskultur. Diese ist leider komplett veraltet.
Individuell auf MA eingehen. Nicht mit Angst und Druck führen.
Billing schützt“ ist eine absolut bodenlose Philosophie- auch menschlich und kollegial muss es passen um nachhaltig zu bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich - alle sind cool miteinander. Es herrscht aber Konkurrenzdenken, mobbing und Lästereien
Kommunikation
Es wird nicht richtig kommuniziert. Dinge werden hinter dem Rücken ausgemacht, nicht offen Feedback gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Kollegen an. Einige wenige unterstützen sich wirklich gut. Aber oft geht es final doch um den eigenen Geldbeutel.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet 60-80 Stunden die Woche zu arbeiten. Wer lange im Büro bleibt, und Büro ist sowieso das einzig wahre - HO ist schlecht, wird gefeiert. Wer ein Privatleben hat wird gedisst oder es wird über ihn gelästert
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben. Schlechte Kommunikation. Man geht nicht individuell auf jemanden ein und ist auch nicht offen für neue Wege. Alte Vertriebsschule gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben fast keine älteren MA. Wer will hier auch länger bleiben?
Arbeitsbedingungen
Es wird von außen Mega dar gestellt. Aber final sind die Bedingungen an strenge Regeln geknüpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Überstunden und Druck viel zu wenig.