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SThree 
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Bewertung

Happy am Standort Nürnberg

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SThree GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird wirklich viel getan und erlaubt um Spaß am Job zu haben. Die Tätgkeit an sich kann manchmal sehr herausfordernd sein und da finde ich es klasse Leute um einen herum zu haben, die einen auffangen und mit denen man reden kann. Auch sonst wird viel gemeinsam untrenommen: Teamevents, Sport, Workation

Kommunikation

Mir gegenüber wurde bisher immer alles offen gesagt. Auch sonst ist alles super transparent: Karrieremöglichkeiten, Gehälter, Ziele etc.

Manchmal wird sogar etwas zuviel Kommuniziert zb. von Direktoren oder der GF direkt, was ich als zuviel empfinde.

Kollegenzusammenhalt

Gibt nicht viel anzumerken, sind wirklich alle Top

Work-Life-Balance

Wie viele beschrieben haben ist das ein Sales-Job und es liegt an einem selbst wieviel man dafür (auch an Freizeit) investiert. Die erfolgreichen haben keinen 9-5 Tag

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren. Mein vorgesetzter ist immer für einen Schwerz zu haben, wir besprechen die Ziele gemeinsan welche stets erreichbar sind und ich bekomme den notwendigen Support. Klar ist aber auch das man gefordert wird und sich nicht ausruhen kann auf einen früheren Erfolg.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an was man daraus macht. Wenn man daran interessiert ist, die Kunden und Bewerber persönlich und umfangreich kennenzulernen um langfristige Beziehungen aufzubauen, dann ist das ein sehr abwechslungsreicher Job. Viele brauchen erstmal 1-2 Jahre um da hinzukommen.

Gleichberechtigung

Alle haben die selben Ziele egal welches Geschlecht oder Alter oder sonst was

Umgang mit älteren Kollegen

Viele fangen hier Mitte 20 - Anfang 30 Jahre an, dementsprechend gibt es nicht viele "ältere" Kollegen

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes und zentrales Büro, höhenverstellbare Tische, Laptop und equipment für zuhause etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiß nicht wie eine Personalberatung sich groß für die Umwelt engagieren kann, es laufen aber regelmäßig Kampagnen für soziale Projekte. Ich finde da kann man regional mehr machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Fixgehalt könnte etwas mehr sein, aber damit gibt man sich auch nicht zufrieden. Man kann durch seine Provisionen zu guten Zeiten locker das Gehalt verdoppeln.

Image

Wird immer besser. Letztendlich steht und fällt alles mit der individuellen Arbeit eines Beraters und da gibt es auch mal schwarze Schafe.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde mir ein weiterbildungs-Budget wünschen, welches man dann individuell nutzen kann für zb. Weiterbildungen, Kurse, Apps oder Bücher etc. da gibt es noch Verbesserungsbedarf. Karrieremöglichkeiten gibt es genug bei SThree.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena KilianSenior Employer Branding Specialist

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen lieben Dank für Deine ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei SThree und vor allem an unserem Nürnberger Standort so positiv erlebst. Es ist uns ein großes Anliegen, eine Umgebung zu schaffen, in der Spaß und Unterstützung Hand in Hand gehen – besonders in einem herausfordernden Bereich wie dem Vertrieb. Deine Worte bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders schätzen wir auch Deine ehrliche Einschätzung zur Work-Life-Balance. Du hast vollkommen recht: In einem Sales-Job liegt es oft an einem selbst, wie viel man investiert. Wir sind stolz darauf, dass Du – ebenso wie all unsere Mitarbeitenden – diese Balance meisterst. Solltest Du jedoch einmal Schwierigkeiten dabei haben, kannst Du Dich jederzeit vertrauensvoll an Deine*n Manager*in wenden. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden.
Deine Anregung bezüglich eines Weiterbildungs-Budgets nehmen wir dankend zur Kenntnis. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen. Auch Dein Hinweis auf das Fixgehalt und das Umwelt-/Sozialbewusstsein sind wertvolle Beiträge, die wir in unsere Überlegungen einbeziehen werden.

Es freut uns sehr, dass Du mit der Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und der Gleichberechtigung bei uns zufrieden bist. Wir nehmen Dein Feedback zur „manchmal übermäßigen“ Kommunikation von unserer Geschäftsführung auf und werden prüfen, wie wir hier eine bessere Balance finden können.

Nochmals vielen Dank für Deine offene und konstruktive Rückmeldung. Wir freuen uns, Dich im Team zu haben und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in deiner Karriere bei uns.

Viele Grüße,
Anna-Lena Kilian
Senior Employer Branding Specialist

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