Truly happy <(:-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur sowie die Work-Life-Balance die in vielen Unternehmen nicht vorhanden ist. Es ist schön mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die nicht von einem Konkurrenzverhalten des Vorgesetzten getrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen der Projekte haben definitiv Verbesserungspotential. Es fehlen zum Teil fest ausgearbeitete Strukturen mit Endzielen sowie eine Risikoanalyse, diese Punkte fallen vor allem in Zeiten der Kurzarbeit sehr auf. Es wird sehr viel auf externe Beraterkapazitäten zugegriffen, wobei man auch Strukturen ändern und viele Tätigkeiten intern ausarbeiten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Als Ex-Mitarbeiterin eines großen Automobilkonzerns empfinde ich die Atmosphäre im Unternehmen als sehr positiv! Die Strukturen sind sehr flach gehalten und man kann aufgrund dessen selber Entscheidungen treffen und direkt am geschehen mitwirken.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Stiebel Eltron ist sehr offen. Man kann Probleme direkt bei dem entsprechenden Vorgesetzten platzieren und es wird sich drum gekümmert. Die ersten Betriebsversammlungen waren auch außergewöhnlich offen auch seitens der Geschäftsführung. Klar, gehen einige Informationen doch flöten, da man aus Mitarbeiter Sicht nie genug Informationen bekommen kann, aber im großen und ganzen wird die Thematik "Kommunikation" sehr offen gelebt, was ich in Zeiten der Kurzarbeit sehr wertschätze.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen mit denen ich bisher zu tun hatte waren sehr Hilfsbereit und mit Rat und Unterstützung an meiner Seite. Es Herrscht kein Konkurrenzkampf oder ausspielen der Kollegen. Direkte Kollegen setzen sich auch für einen ein, wenn es Themen gibt womit man sich nicht auskennt und versuchen die Arbeitslast aufzuteilen.
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice Regelung im IT Bereich ist eine super Work-Life-Balance gegeben. Aufgrund meiner Entfernung zum Standort muss ich nur 1x die Woche ins Büro, wobei hier die Vorgesetzten auch sehr offen sind und Verständnis aufgebracht wird bei Ausnahmesituationen. Die 35/h Woche und Gleitzeit ist in Zuge dessen auch ein sehr großer Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können offen angesprochen werden. Es herrscht eine, auf Gegenseitigkeit beruhende, Feedbackkultur.
Interessante Aufgaben
Wenn man Agil unterwegs ist und Lust auf interessante Aufgaben hat, dann wird es bei Stiebel Eltron nicht langweilig. Da keine Konzernstrukturen vorhanden sind gibt es viele Potentialen um sich direkt am geschehen zu beteiligen und Prozesse zu ändern oder aktiv Ideen einzubringen. Durch die Kurzarbeit wurden zwar einige Projekte gestoppt, aber warten nur darauf weiter in angriff genommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl ich erst ende 2023 dazugekommen bin wurde direkt analysiert in welchen Bereichen noch Schulungsbedarf besteht. So konnte ich direkt im Februar 2024 an einer Schulung direkt bei SAP teilnehmen, welches durchaus sehr von Vorteil war und auch im Bewerbungsprozess besprochen und eingehalten wurde.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei STIEBEL ELTRON. Wir freuen uns besonders über Ihre Anerkennung der offenen Unternehmenskultur, der positiven Arbeitsatmosphäre und des starken Kollegenzusammenhalts. Auch Ihre Wertschätzung für flexible Arbeitszeiten, Unterstützung im Homeoffice und die offene Kommunikation mit Vorgesetzten ist für uns sehr wichtig.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr STIEBEL ELTRON Team