Basierend auf Daten aus 172 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiebel Eltron Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
172 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das Nötigste sickert bis zu den Mitarbeitern auf offiziellem Wege durch. Ansonsten regiert der Flurfunk...
Nicht wirklich vorhanden. Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
Vorgesetzte (RVL) geben den Druck der Vertriebsleitung 1:1 ungefiltert weiter und setzen sich nicht für die Aussendienstler ein
Leider werden die Kollegen von den vorgesetzten gegenseitig ausgespielt mit dem Ergebnis das keine dem anderen mehr traut, sehr schade habe ich auch so noch nicht erlebt. Ehrliche Meinungen sind nicht erwünscht und werden einen sofort im Keim erstickt wenn diese dem Vorgesetzten nicht passt.
Atmosphäre auf Druck und Angst fokussiert