Der Mensch steht im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich u.a. den kollegialen Führungsstil, das Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt werden, Fort- und Weiterbildungswünsche geäußert werden können und versucht wird diese umzusetzen. Vor allem finde ich es sehr gut, dass der Mensch im Vordergrund steht und nicht Profit.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon seit 17 Jahren im Unternehmen und kann die schlechte Bewertung nicht nachvollziehen. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre im Haus als sehr angenehm. Es gibt zwar keinen Betriebsrat aber dafür den sogenannten "Runden Tisch" an dem Mitarbeiterwünsche etc. besprochen werden und gemeinsam Entscheidungen getroffen werden. Zudem gibt es einen kollegialen Führungsstil und Mitarbeiter können jederzeit auch Ihren Vorgesetzten gegenüber Wünsche, Kritik etc. äußern. Eine Notwendigkeit einer Stempeluhr sehe ich nicht, denn Mitarbeiter bekommen sowohl einen Sollplan für den jeweiligen Monat als auch monatlich einen Istplan über die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Wem daran etwas auffällt, kann sich an seinen Vorgesetzten wenden.
Kommunikation
Es gibt in allen Bereichen regelmässige Teambesprechungen und in der Pflege tägliche Übergaben. Zudem gibt es dreimal die Woche den sogenannten Blitz, wo alle Arbeitsbereiche vertreten sind und wichtige aktuelle Infos aus dem Haus erhalten, die dann im Team weitergegeben werden. Zudem gibt es weitere Besprechungen die eine Wohnbereichsleiterbesprechung (WBL) und eine Konferenz leitender Mitarbeiter (KLM).
Kollegenzusammenhalt
In den Teams wird zum Teil auch privat etwas unternommen, z.B. gemeinsames Essengehen, Kartenspielrunde.
Work-Life-Balance
Das mal jemand gebeten wird einzuspringen empfinde ich als normal. Mitarbeiter werden nur im äußersten Notfall im Frei kontaktiert und auch dann nicht gezwungen sondern nur gebeten. Darüber hinaus gibt es Mitarbeiter die freiwillig anbieten einen freien Tag zu tauschen wenn es eng ist. Einmal im Monat haben die zusätzlichen Betreuungskräfte und die Mitarbeiter der Pflege ein langes freies Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Vorgesetzten im Haus als sehr kompetent, kollegial und komme mit PDL und RL sehr gut zurecht. Vorgesetzte im Haus haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiteranliegen werden ernst genommen, Wünsche dürfen geäußert werden und zum Beispiel im Begleitenden Dienst Ideen mit eingebracht werden in der Gestaltung von Gruppenangeboten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich auch für besondere Aufgaben zu melden z.B. als Inkontinenzbeauftragte.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Kolleginnen, die aus der Elternzeit zurückkehren und auch einige Mitarbeiter die nach dem Verlassen des Unternehmens wieder zurückkehren ins Unternehmen. Sowohl Frauen als auch Männer haben die Möglichkeit im Unternehmen Führungspositionen zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Berufskolleginnen werden im Unternehmen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ich kann die schlechte Bewertung nicht nachvollziehen. Mitarbeiter müssen auch nicht täglich in andere Bereiche sondern nur im Ausnahmefall.Im Nachtdienst sind stets mehrere Mitarbeiter und nicht nur Hilfskräfte.
Es ist kein Problem, wenn Mitarbeiter auch mal ihre Kinder mitbringen und es gibt einen sehr beliebten Hund der regelmässig mit im Begleitenden Dienst ist. Es wird Wert auf den Einsatz von Hilfsmitteln gelegt und auch im Begleitenden Dienst gibt es viele verschiedene Materialien zur Nutzung bei Gruppenangeboten und in der Einzelbetreuung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Das Gehälter unpünktlich kommen habe ich noch nicht erlebt. Es gibt diverse Benefits wie z.B. bikeleasing. In den 17 Jahren gab es immer wieder auch Besonderes wie Mitarbeiterfeiern, Mitarbeiterfühstück, Eis für Mitarbeiter, Einkaufsgutschein, Tankgutschein
Image
Ich habe im Unternehmen sehr positive Erfahrungen gemacht und auch viele Angehörige, Ehrenamtliche und andere Besucher haben schon wiederholt Lob für Verschiedenstes ausgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter können dazu Wünsche äußern. Es gibt auch intern Schulungsangebote.