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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGut finde ich u.a. den kollegialen Führungsstil, das Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt werden, Fort- und Weiterbildungswünsche geäußert werden können und versucht wird diese umzusetzen. Vor allem finde ich es sehr gut, dass der Mensch im Vordergrund steht und nicht Profit.
Erstklassiger Ausbildungsbetrieb!
Offen für Neues, sei es Konzepte oder Innovationen.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird Groß geschrieben.
Wenig Dienste am Stück, mehr frei zwischendurch und auf Wunschdienste wird meistens Rücksicht genommen.
Vertrauen,Chancen,Kommunikation und Gehalt
Das er 30km von meinem Wohnort liegt :-) Aber jeder km ist es wert!
• AU-Bescheinigung ab dem 3. Tag, statt 1.
• Überlastungsanzeigen erlauben
• Einspring-Pauschale einführen
• MAV/Betriebsrat erlauben
• Telefonische Krankmeldung bei Kollegen im Dienst oder der zuständigen WBL sollte ausreichen, statt zusätzlich auch noch die PDL informieren zu müssen
Es wäre manchmal schön, wenn man nicht nur angehört wird sondern auch wirklich eine Lösung für das Problem gefunden wird. Das dies nicht von heute auf morgen geht es klar, aber es sollte nicht eine Ewigkeit dauern und man sollte die Problematik bitte auch ernst nehmen.
Evtl. Kooperationen für ein duales Studium?
Das wäre im Stiemerling der Jackpot!
Der am besten bewertete Faktor von Stiemerling Senioren-Residenz Northeim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bindet regionale Produkte mit ein ,z.b. gibt es für die Mitarbeiter jede Woche an einem bestimmten Tag ein Eis das von einem deutschen Start UP Unternehmen kommt. Zudem wird bei den Reinigungs- und Desinfektionsprodukten auch Nachhaltigkeit geachtet.
es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiemerling Senioren-Residenz Northeim ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte , setzen sich nicht für einen ein . Es wird nichts gegen Mobbing am Arbeitsplatz unternommen.
Sicherlich gibt es kompetente Führungskräfte, diese kann man aber an einer Hand abzählen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Engagement zeigt, seine Ausbildung ernst nimmt und das Examen besteht, hat sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme!
Fortbildung stößt stets auf offene Ohren und es gibt manigfaltige Bereiche in denen man sich (auch schon während der Ausbildung) entwickeln kann.
Darin wird man aktiv von Anfang an unterstützt.
Jeder der möchte, bekommt die Chance zur Weiterbildung, egal in welcher Hinsicht oder wie auch immer der Weg des einzelnen aussieht.
Es gibt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter können dazu Wünsche äußern. Es gibt auch intern Schulungsangebote.
Hier wird man unterstützt! Und kann alles machen worauf man Bock hat.
Wie bereits oben schon erwähnt habe ich schon Weiterqualifizierungen in meinem Beruf durch das Unternehmen erhalten. Meine Vorgesetzten gehen auf meine Fortbildungswünsche ein und ermöglichen diese.
