Als Ausbildungsträger wie ein 6er im Lotto - mit Zusatzzahl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassiger Ausbildungsbetrieb!
Offen für Neues, sei es Konzepte oder Innovationen.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird Groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er 30km von meinem Wohnort liegt :-) Aber jeder km ist es wert!
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Kooperationen für ein duales Studium?
Das wäre im Stiemerling der Jackpot!
Die Ausbilder
Extreme Fachkompetenz bei meiner Praxisanleiterin, dazu menschlich einfach ein ganz wunderbarer Mensch! Strukturierte Anleitungen, professioneller Umgang - mit viel Herz, genügend Zeit zum lernen und "üben" und gleichzeitig auch Raum um sich zu entwickeln.
Auch die PDL, selber ebenfalls PA, hat immer ein offenes Ohr für uns Auszubildende.
Man wird im besten Sinne gefordert und vor allem gefördert.
Spaßfaktor
Die Ausbildung im Stiermerling Northeim macht großen Spaß und bei jedem externen Einsatz freue ich mich wieder darauf "heim zu kommen".
Aufgaben/Tätigkeiten
Unsere Aufgaben sind immer entsprechend unserem Ausbildungsstand, unserer Kompetenz und Fähigkeiten.
Wir haben einen extra voll ausgestatteten Praxisanleiter Raum, auch "Skill Lab" genannt, in den wir uns auch zum eigenständigen Lernen zurückziehen können.
Lehrmaterial (zB Bücher, iPad etc) werden uns von der Einrichtung gestellt.
Unsere Praxisanleitung achten auf die Verzahnung von Schule und Praxis und Mitarbeiterschulungen dürfen wir ebenso schon besuchen (inkl. Zertifikat für den Ausbildungsordner).
Variation
Natürlich gibt es täglich wiederkehrende Aufgaben, aber die Anleiterstunden werden sehr abwechslungsreich gestaltet und sind eine sehr gute Mischung aus Theorie und Praxis.
Durch unseren "Rosengarten" können wir den psychiatrischen Einsatz ebenfalls im Haus absolvieren.
Tagespflege, Verwaltung.... es gibt viele Möglichkeiten.
Respekt
Von Beginn an ist man Teammitglied auf Augenhöhe was den Umgang miteinander angeht.
Die Kollegen unterstützen uns mit Ihrer Expertise und Erfahrung dabei in der Praxis zu lernen.
Man nimmt uns Azubis ernst, und läßt der Ausbildung großen Raum.
Man merkt, das auch der Residenzleitung und der Pflegedienstleitung die Ausbildung sehr am Herzen liegt!
Karrierechancen
Wer Engagement zeigt, seine Ausbildung ernst nimmt und das Examen besteht, hat sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme!
Fortbildung stößt stets auf offene Ohren und es gibt manigfaltige Bereiche in denen man sich (auch schon während der Ausbildung) entwickeln kann.
Darin wird man aktiv von Anfang an unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Eine wunderbare Mischung aus Respekt, Teamgeist, Unterstützung und Motivation.
In Regelmäßigen Abständen gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Ausbildungsvergütung
Übertariflich, sehr fair, pünktlich.
Zuschläge entsprechend der Grundvergütung.
Arbeitszeiten
Auf persönliche Faktoren wird so gut es geht Rücksicht genommen, bei kurzen Wechseln (Spät auf Früh, die sehr selten Vorkommen) wird sehr auf ausreichend Ruhezeit geachtet.
Auszubildende werden komplett "parallel" geplant, auf Klausuren und Prüfungen wird mit lernfreundlichen Schichten oder Frei reagiert.