Super Betriebsklima!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit fast 6 Jahren im Unternehmen tätig und kann aus vorherigen Erfahrungen sagen das die Seniorenresidenz Stiemerling ein super Arbeitgeber ist! Die Arbeit aller Mitarbeiter wird immer von der Leitung wertgeschätzt. Regelmäßig erhalten wir Mitarbeiter Goodies vom Unternehmen (Tankgutscheine, Einkaufsgutscheine, Jährliches Präsent zum Geburtstag, Präsente zu Ostern/Weihnachten usw.)
Kommunikation
Transparenz liegt an der Tagesordnung! Wöchentlich werden in kurzen "Blitzrunden" wichtige Informationen ausgetauscht damit man auf den neusten Stand im Haus bleibt. Zudem finden wöchentlich auch Sitzungen statt wo alle Mitarbeiter über Protokolle der Ergebnisse informiert werden. Es gibt auch einen "Runden Tisch" wo gezielt Mitarbeiteranliegen bearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter im Haus sind ein Team. Die Funktionsbereiche unterstützen sich stetig gegenseitig übergreifend. Selbst in schwierigen Situationen packen hier selbst die Führungskräfte selbst mit an! Die Teams gehen regelmäßig sogar nebenberuflich gemeinsam Essen oder unternehmen andere Aktivitäten gemeinsam.
Work-Life-Balance
Bei der Dienstplangestaltung wird stets auf Wünsche, Hobbys sowie die Familiäre Situation geachtet /Rücksicht genommen. Als Mama eines kleinen Kindes habe ich von Anfang an im Unternehmen volle Unterstützung erhalten und es wurde mir ermöglicht die Betreuung meines Kindes und meine Arbeit in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegedienstleitung sowie die Residenzleitung begegnen jeden Mitarbeiter stets auf Augenhöhe! Bei Anliegen, Problemen oder Anregungen findet man hier immer ein offenes Ohr. Beide Parteien haben ein positiv präsentes Auftreten im Unternehmen. Sie packen mit an wenn Not am Mann ist und legen eine flache Herachie an die Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
In der Pflege ist die Arbeit gerecht aufgeteilt. Jeder Mitarbeiter erhält eine zugeordnete Gruppe in einem Stecktafelsystem in seinem aktuellen Tagesdienst (Früh/Spät). Diese sind fair aufgeteilt vom Arbeitsaufwand her und man ist in der pflegerischen Arbeit nicht überlastet. Zudem unterstützen sich aber auch die einzelnen Teammitglieder immer im täglichen Stationsalltag.
Gleichberechtigung
Als ich im Unternehmen neu anfing kam ich direkt aus der Elternzeit und ich wurde von der ersten Minute an gefördert. Meine Vorgesetzten gehen auf meine Fortbildungswünsche immer ein und ermöglichen mir diese Zeitnah.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team besteht aus jungen sowie älteren Kollegen. Viele Kollegen sind schon über viele viele Jahre im Haus beschäftigt. Und dies finde ich spricht schon für das Unternehmen! Im Unternehmen werden Mitarbeiter egal welchen Alters oder Herkunft eingestellt und wertschätzend aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
In der Pflege sind alle notwendigen Hilfsmittel auf den neusten Stand, vor allem hat der Arbeitgeber Hilfsmittel angeschafft die dem Mitarbeiter die Arbeit vereinfachen was nicht überall so ist. Es wird mit Zeitaktueller Technik gearbeitet (Tablets, PC System). Die Modernisierung im Haus ist im stetigen Prozess. Es gibt sogar einen Praxisanleiterraum, wo für Auszubildende aber auch bereits ausgebildetes Personal reale Pflegesituation geschult/geübt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bindet regionale Produkte mit ein ,z.b. gibt es für die Mitarbeiter jede Woche an einem bestimmten Tag ein Eis das von einem deutschen Start UP Unternehmen kommt. Zudem wird bei den Reinigungs- und Desinfektionsprodukten auch Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Gehalt als Pflegefachkraft ist mehr als angemessen und Übertariflich! Wochenend- und Feiertagsarbeit werden mehr als Großzügig vergütet. Das Gehalt wird stets wie vertraglich geregelt immer pünktlich gezahlt.
Image
Das Image des Unternehmen spricht für sich ,das viele Mitarbeiter bereits Jahrzehnte lang im Unternehmen tätig sind!
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben schon erwähnt habe ich schon Weiterqualifizierungen in meinem Beruf durch das Unternehmen erhalten. Meine Vorgesetzten gehen auf meine Fortbildungswünsche ein und ermöglichen diese.