36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stier Gebäudereinigung + Service GmbH Bewertungen
Stier
Gebäudereinigung
+
Service
GmbH
Ravensburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reinigungskraft bei Stier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer pünktlich auf Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausbildung für mich
Verbesserungsvorschläge
Neue Puzfrau müssten von Objektleiter besser eingearbeited werden.
Die Schulen nicht sonder laufen nur rum.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann immer mehr sein
Arbeitsbedingungen
Gutes Material
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Wertschätzung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre hilfreich, wenn dieser Plattform Maßnahmen zur Überprüfung der Authentizität von Bewertungen einführen könnte, um sicherzustellen, dass diese von echten Nutzern stammen.“ Da ich denke dass vieles auch von der Geschäftsleitung hier Positiv bewertet wird
Arbeitsatmosphäre
Ein besonders gravierendes Problem war die Führung durch den Bereichsleiter. Nach meiner Einschätzung ist er nicht geeignet für diese Position. Seine Führungsqualitäten ließen stark zu wünschen übrig, da er weder klare Anweisungen noch effektive Unterstützung bot. Dies führte oft zu Verwirrung und ineffizientem Arbeiten im Team.
Ein weiteres enttäuschendes Element war das Verhalten der Geschäftsleitung. Obwohl sie vorgibt, für die Arbeiter da zu sein, erlebte ich dies nicht so. Beim Vorstellungsgespräch wurden viele Dinge schön geredet, die sich in der Realität als ganz anders herausstellten. Es entstand der Eindruck, dass die Geschäftsleitung mehr daran interessiert war, ein positives Bild zu vermitteln, als tatsächliche Probleme anzugehen.
Work-Life-Balance
Darüber hinaus war die Work-Life-Balance schlecht, da Überstunden erwartet wurden, ohne dass dafür ein angemessener Ausgleich angeboten wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ich war bei Firma Stier für kurze Zeit angestellt. Während meiner Zeit dort habe ich einige positive Aspekte erlebt, wie z.B. freundliche Kollegen. (Nur unter Objektleiter)
Vorgesetztenverhalten
„Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich wiederholt Schwierigkeiten mit der klaren Kommunikation von Anweisungen und Erwartungen. Zum Beispiel wurden Projektanforderungen häufig erst kurz vor der Deadline geändert, was zu erheblichen Verzögerungen führte. Eine strukturiertere Kommunikation und frühzeitige Ankündigungen solcher Änderungen könnten die Effizienz und Moral des Teams erheblich verbessern.“
Kommunikation
Leider gab es auch mehrere Herausforderungen, die meine Erfahrung negativ beeinflusst haben. Zum Beispiel war die Kommunikation zwischen den Abteilungen oft unzureichend, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führte.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stier Gebäudereinigung
Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Deine Bewertung überrascht uns, da sie nicht den Erfahrungen entspricht, die wir täglich mit unseren Mitarbeitern und Kunden teilen.
Es ist uns besonders wichtig, auf eine offene und transparente Kommunikation zu setzen. Wir hätten es begrüßt, wenn du deine Bedenken und Kritikpunkte direkt mit uns besprochen hättest, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Das hätte uns die Möglichkeit gegeben, Missverständnisse aufzuklären und konstruktive Veränderungen herbeizuführen.
Insbesondere in Bezug auf die Kommunikation wissen wir, dass es in der Vergangenheit Herausforderungen gab. Wir sind uns bewusst, dass bestimmte Aufgaben im Bereich der Kommunikation nicht immer im Sinne der Geschäftsführung erledigt wurden, wie es von uns seit Monaten gefordert war. Dies sind jedoch Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um Verbesserungen zu erzielen und unsere internen Abläufe zu optimieren.
Wir möchten außerdem klarstellen, dass sich die Firma Stier stets darum bemüht, talentierte und engagierte Mitarbeiter zu halten. Eine Trennung erfolgt bei uns nur dann, wenn trotz aller Bemühungen keine gemeinsame Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit gefunden werden kann.
Wir wünschen dir dennoch alles Gute für die Zukunft und hoffen, dass du in deinem weiteren beruflichen Werdegang positive Erfahrungen machst.
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber mit dem Wunsch sich als Betrieb beständig zu entwickeln und sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Verschiebung innerbetrieblicher Schwerpunkte ohne ausreichende Re-Evaluierung.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung eines Leitbildes um den Mitarbeitern und Geschäftspartnern die Mission und Vision des Betriebes lebhaft und glaubhaft vor Augen zu führen.
Anschaffung Rack + Langhantel für das Fitnessstudio
Arbeitsatmosphäre
Sehr produktiv und geschäftig, die Kollegen haben dennoch immer ein offenes Ohr und auch die Zeit und Muße für einen Plausch oder Spaß.
Es gibt coole Benefits wie ein eigenes Fitnessstudio mit Personaltrainer für die Angestellten und after work events wie Gin Tastings etc.
Image
Sehr gutes Image als einer der besten Gebäudedienstleister in der Region, über die Grenzen Deutschlands hinaus für die hochqualitative Glasreinigung bekannt. Road to Premiumanbieter
Work-Life-Balance
Durch Kernarbeitszeiten und Gleitzeit kann jeder Mitarbeiter seinen Arbeitsalltag auf seine privaten Bedürfnisse abstimmen, neuerdings wird ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Rahmen betrieblicher Erfordernisse angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wie im Mittelstand oft üblich, eine reine Verhandlungssache. Die Geschäftsführer stehen Gehalts(nach)verhandlungen aber immer offen gegenüber, sofern erbrachte Arbeitsleistung und Gehaltswunsch in Einklang sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine qualifizierte Aussage treffen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch teamübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Bewerber werden eingestellt und ältere Kollegen ihrer Erfahrung und Qualifikation entsprechend eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer perfekt, doch immer authentisch, sympathisch, menschlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modernste, ergonomische Büroausstattung und state of the art Software
Kommunikation
Kommunikation funktioniert sehr gut und niederschwellig, auch über Hierarchieebenen hinweg. Leider wenig Gelegenheit für den face to face Austausch mit Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden unabhängig von Geschlecht und Herkunft gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag birgt neue Herausforderungen, Chancen und Aufgaben.
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Überhaupt kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider enttäuschend und demotivierend. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht, was zu ständigen Missverständnissen und Verzögerungen führt. Das Management scheint keinerlei Interesse an den Bedürfnissen oder Sorgen der Mitarbeiter zu haben und trifft Entscheidungen ohne Rücksprache oder Rücksicht auf deren Auswirkungen. Es gibt kaum Anerkennung oder Wertschätzung für geleistete Arbeit, und konstruktives Feedback ist eine Seltenheit. Die Kollegen sind größtenteils unmotiviert und frustriert, was sich negativ auf die allgemeine Stimmung und Produktivität auswirkt. Insgesamt fehlt es an einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld, was die tägliche Arbeit zu einer echten Belastung macht.
Image
Das Image der Firma ist mittelmäßig, und das spiegeln auch die zahlreichen Bewertungen wider. Es gibt einige positive Aspekte, aber leider auch viele negative Punkte, die das Gesamtbild trüben. Viele ehemalige und aktuelle Mitarbeiter haben in ihren Bewertungen Kritikpunkte wie mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation und unzureichende Karrieremöglichkeiten hervorgehoben. Rückblickend hätte ich mich besser über die Firma informieren sollen, bevor ich mich hier beworben habe. Es gibt sicherlich Potenzial für Verbesserungen, aber momentan entspricht das Image nicht den Erwartungen, die man an ein attraktives Unternehmen haben sollte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden oft als selbstverständlich angesehen, ohne entsprechende Anerkennung oder Ausgleich. Es gibt kaum Flexibilität bei den Arbeitszeiten, was es schwierig macht, persönliche Verpflichtungen oder familiäre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Der Druck, ständig erreichbar und produktiv zu sein, führt zu erheblichem Stress und Burnout-Gefahr. Urlaubstage zu nehmen ist oft mit Schuldgefühlen verbunden, da das Team unterbesetzt ist und man sich verpflichtet fühlt, dennoch weiterzuarbeiten. Insgesamt fehlt es dem Unternehmen an Verständnis und Unterstützung für eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben, was langfristig die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen ist leider nur mittelmäßig und zeigt deutliche Schwächen. Die Führungskräfte sind oft nicht in der Lage, klare Anweisungen oder konstruktives Feedback zu geben, was zu Verwirrung und ineffizienter Arbeitsweise führt. Es fehlt an echter Unterstützung und Motivation, die Mitarbeiter fühlen sich oft allein gelassen mit ihren Herausforderungen. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Kommunikation oder Rücksicht auf die Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter getroffen. Zudem mangelt es an echter Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit. Insgesamt wirkt das Verhalten der Vorgesetzten wenig inspirierend und trägt nicht dazu bei, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karrieremöglichkeiten und das Gehalt in diesem Unternehmen sind enttäuschend und unattraktiv. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, da es an klaren Karrierepfaden und Weiterbildungsmöglichkeiten fehlt. Selbst engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter sehen selten eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und es gibt nur selten Gehaltserhöhungen oder Boni. Zudem sind die Gehaltsstrukturen intransparent und es gibt keinerlei Anreize für herausragende Leistungen. Insgesamt ist es sehr frustrierend, in einem Unternehmen zu arbeiten, das weder faire Vergütung noch echte Karriereperspektiven bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das in die nächste Generation wechselt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einer der besten Orte, an denen ich die Gelegenheit hatte, zu arbeiten. Mit dem, was ich über die zukünftigen Ziele des Unternehmens weiß, glaube ich, dass sie auf dem richtigen Weg zum Erfolg sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe, respektvoll mit viel Humor
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten im Office und im Home Office
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Auch die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg ist hervorragend, und es wird von allen Seiten tatkräftige Unterstützung geleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein eher junges Unternehmen, aber respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Super support für Weiterentwicklung. Ein gutes Vorbild mit guter Arbeitsmoral und ausreichend Empathie
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment, Arbeitsplatz und Büro top
Kommunikation
Teamleads haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für jeden Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gut verhandelt
Gleichberechtigung
Konnte keinen Unterschied feststellen
Interessante Aufgaben
Wirklich interessant, Mitgestaltung und Initiative waren erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Stier Gebäudereinigung
Hallo,
vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es erfüllt uns mit Stolz solche Rückmeldungen zu bekommen und uns gemeinsam mit unserem Team weiterzuentwickeln. So gestalten wir gemeinsam eine positive Zukunft für unsere Mitarbeiter und den Betrieb.
Viele Grüße und alles Gute!
Daniel Rief,
Personalleiter
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen außer die Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll Transparenz schaffen aber man darf nichts fragen weil das nimmt man dann persönlich (Geschäftsführer)!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsprozesse standardisieren, und klare Aufgaben verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stier Gebäudereinigung
Hallo,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Dies schätzen wir sehr, da wir uns durch ehrliche Rückmeldungen wie Deine weiterentwickeln und verbessern können.
Es tut uns leid, dass Deine Arbeitserfahrung bei uns nicht Deinen Vorstellungen entsprochen hat. Wir werden dein Feedback zum Anlass nehmen uns zu verbessern, denn wir sind stets daran interessiert uns zu entwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter eine positive Erfahrung machen.
Viele Grüße und alles Gute!
Florian Stier
Sehr schlechte Geschäftsführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider locken sie zu sehr mit guter Bezahlung und organisierte Arbeitsprozesse bis man dann unterschrieben hat, dann muss man alles machen was nicht besprochen wurde wie Tücher zählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Ausländerfeindlich
Verbesserungsvorschläge
Die persönlichen Probleme der Chefs haben auf der Arbeit nichts verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Groteske Vorgesetzte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Miserabel, beleidigend, niveaulos
Image
Ich hoffe sie werden so gesehen wie sie tatsächlich sind
Work-Life-Balance
Lach
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da Fluktuation sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Unvorstellbar schlecht
Kommunikation
Tu, mach! Im Schreiton
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stier Gebäudereinigung
Hallo,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Dies schätzen wir sehr, da wir uns durch ehrliche Rückmeldungen verbessern können.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung in unserem Betrieb nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir werden dein Feedback zum Anlass nehmen uns zu verbessern, da wir sind stets daran interessiert sind, uns zu entwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter eine positive Erfahrung machen.
Viele Grüße und alles Gute!
Florian Stier
Bitte nicht hätte ich mal vorher die Bewertungen gelesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Überlegen nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ködern die Mitarbeiter in der oberen Abteilung mit vielen Versprechen Tatsache ist wenn man aus einem anderen Arbeitsverhältnis kommt und du nicht nach ihrer Nase tanzt landest du nach sehr kurzer Zeit im der arbeitslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Das kann mann sich sparen die nehmen nichts an aber ausrasten können die
Image
Nach außen mega
Aber das zu leben ist schrecklich darum sind sie auch so bekannt bei Anwälten und gericht
Work-Life-Balance
Es wird darüber geredet und gelästert wenn ehemalige Mitarbeiter das durchgezogen haben aber das wars auch schon
Karriere/Weiterbildung
Da sind sie jetzt glaub ich dran
Gehalt/Sozialleistungen
Keine gerechte lohnverteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ich denke damit setzen die sich nicht damit auseinander
Kollegenzusammenhalt
Oh nein die gibt es nicht dafür sorgen schon die Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Was auch immer ihr damit meint ältere im Sinne von Alter werden respektlos behandelt ansonsten gibt es eine die es länger aus gehalten hat
Vorgesetztenverhalten
Oh mein gott nach so vielen berufsjahren das ich so etwas erleben musste ohne worte
Arbeitsbedingungen
Sie werben mit Premiere die nicht umsetzbar sind sie werben mit ihrem Fitness im Haus für das du keine Zeit hast Büro platz hat man keinen der ist auch nicht notwendig da man nur auf der Straße unterwegs ist oder in den Objekten
Kommunikation
Ja die gibt es ich habe es mehr als Kontrolle und Tyrannei empfunden
Gleichberechtigung
Findet in der Familie statt aussenstehende sind notwendiges übel
Interessante Aufgaben
Keine es wird alles gut verkauft damit ködern sie dich wenn du damit arbeiten musst fasst du dir an den kopf
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stier Gebäudereinigung
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir schätzen dies sehr, da wir uns nur so verbessern und langfristig weiterentwickeln können. Du hast völlig recht, wir sind gegenwärtig dabei unsere Personalentwicklung auszubauen und mehr Weiterbildungen anzubieten, um so langfristig motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu beschäftigen. Auch das von dir angesprochene Prämiensystem wird kontinuierlich evaluiert und das firmeneigene Fitnessstudio steht grundsätzlich jedem Mitarbeiter offen.
Dennoch finden wir es schade, dass Deine Arbeitserfahrung in unserem Betrieb nicht deinen Wünschen entsprochen hat. Wir werden dies zum Anlass nehmen, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Viele Grüße und alles Gute!
Florian Stier
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man nicht viel besser machen... Luft nach oben gibt es immer.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung und entspannte Stimmung sorgen für eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist fundamental. Ohne diesen Zusammenhalt würden wir heute auch nicht so erfolgreich in der Branche stehen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten bei Entscheidungen miteinbezogen. Die Meinung eines jeden Mitarbeiters wird geschätzt.
Es gibt eine gute Feedbackkultur. Feedback wird ehrlich und zum richtigen Zeitpunkt gegeben.
Kommunikation
Kommunikation basiert auf Vertrauen und Offenheit. Dies wird dadurch erreicht, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bekommt seine Meinung zu äußern.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt ist grenzenlos. Der Mitarbeitende hat die Möglichkeit an der Vielfalt der Aufgaben seine Freude zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stier Gebäudereinigung
Hallo,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung mit 4,3 Sternen. Es freut uns zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als familiär und unterstützend empfunden hast. Der Zusammenhalt im Team ist uns besonders wichtig, und es motiviert uns, dass dies zu unserem Erfolg in der Branche beiträgt.
Wir schätzen die offene Kommunikation, die bei uns auf Vertrauen basiert. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern, und wir nehmen uns Zeit für eine ehrliche Feedbackkultur.
Deine Worte zum Vorgesetztenverhalten spornen uns an, diesen Weg weiterzugehen. Wir legen Wert darauf, Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen und schätzen die Meinung jedes Einzelnen.
Falls du weitere Anregungen oder Feedback hast, stehe ich gerne zur Verfügung. Du kannst mich unter florian.stier@stier-reinigung.de kontaktieren.
Vielen Dank und alles Gute!
Beste Grüße
Florian Stier
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stier Gebäudereinigung + Service durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stier Gebäudereinigung + Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stier Gebäudereinigung + Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.