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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung für Hochschulzulassung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung für Hochschulzulassung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung für Hochschulzulassung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Auf eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen durch den Arbeitsschtutz, verzichtet die Stiftung für Hochschulzulassung seit Jahren sehr gerne!

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1,0
KommunikationFührungskraft

Vorsichtig und sehr bedrückend!

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder ist auf sich allein gestellt.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine Angebote.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenig Zeit, nur Druck!

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Tätigkeiten werden einfach nur zugeteilt!

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