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21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaos pur...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung für Hochschulzulassung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit von Home Office

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewertungen hier bei Kununu hören.

Arbeitsatmosphäre

sehr bedrückend, ständige Kritik an der Arbeit, man kann es der Führung kaum recht machen

Image

inzwischen sehr schlecht und es wird nicht besser

Work-Life-Balance

man hat ständig ansprechbar zu sein, Planung des Privatlebens ist kaum möglich

Karriere/Weiterbildung

nicht professionell, kaum Angebote vom Arbeitgeber

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif daher ganz in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"papierloses Büro" wäre sehr schön

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an, mal so, mal so

Umgang mit älteren Kollegen

naja könnte besser sein, was man so mitbekommt

Vorgesetztenverhalten

was ist Führung? sowas noch nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

sehr altes Gebäude, ergonomische Büroausstattung?!

Kommunikation

man redet nicht miteinander, sondern übereinander

Gleichberechtigung

wie im öffentlichen Dienst üblich

Interessante Aufgaben

Verwaltung mit vielen zusätzlichen oft unnötigen Aufgaben

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Mitarbeiter und Führungskräfte äußern die Wahrnehmung, dass die Geschäftsführung herausfordernde Verhältnisse schafft!

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung für Hochschulzulassung in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... viel ist es nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... wo soll ich da anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Die Stiftung benötigt dringend Führung!

Arbeitsatmosphäre

Auf eine Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen durch den Arbeitsschtutz, verzichtet die Stiftung für Hochschulzulassung seit Jahren sehr gerne!

Image

Durch den schlechten Ruf der Stiftung sind die Chancen sich mal schnell "weg zu bewerben", deutlich schlechter geworden.

Work-Life-Balance

Keine Angebote.

Karriere/Weiterbildung

Sehr sparsam.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Tarif!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf sich allein gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Zeit, nur Druck!

Arbeitsbedingungen

Wenig Ergonomie.

Kommunikation

Vorsichtig und sehr bedrückend!

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung arbeitet lieber mit weiblichen Führungskräfte zusammen!

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten werden einfach nur zugeteilt!

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Definitiv nicht angekommen in der heutigen Arbeitswelt

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung für Hochschulzulassung in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es wenigstens Homeoffice gab, damit man mehr von zu Hause arbeiten kann und so sowohl den Führungskräften als auch der Führung nicht mehr so häufig begegnen muss.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit einer modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

es macht kein Spaß dort zu arbeiten, sehr schlechte und bedrückende Stimmung

Work-Life-Balance

Es wurde immer nur genommen und selten wirklich gegeben

Kollegenzusammenhalt

Gab es nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

wenig wertschätzend, kaum Lob, launisch


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Noch nie sowas erlebt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stiftung für Hochschulzulassung in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Alles müsste verbessert werden. Räumlichkeiten, Personal, Struktur....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

wuerde es nicht als Arbeitgeber weiterempfählen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Stiftung für Hochschulzulassung in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

keine Sozialeleistungen, keine Sportaktivitaeten

Karriere/Weiterbildung

keine echte Zertifizierung

Kollegenzusammenhalt

Es ist nicht klar, ob die Kollegen zusammenarbeiten oder eben nicht. Es gibt interne Unklarheiten innerhalb des Teams

Kommunikation

sehr schlechte und langsame Kommunikation. keine flache Hierarchie


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Diesen Arbeitgeber sollte man meiden

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stiftung für Hochschulzulassung in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, Homeoffice, Gleitzeit, Altervorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation und die Scheu, Konflikte anzusprechen und zu besprechen.

Verbesserungsvorschläge

Aktiv gegen Mobbing am Arbeitsplatz kämpfen

Arbeitsatmosphäre

Durch das Homeoffice gab es keine Atmosphäre mehr

Image

Das Image in den Medien ist schlecht - leider trifft das nicht nur auf die Außenwirkung zu

Work-Life-Balance

Durch die vielen Fehler im System, stand Mehrarbeit an der Tagesordnung. Die Gleitzeit macht das ganze jedoch angenehmer. Es gibt, je nach Abteilung, Urlaubssperren zu festgelegten Zeitpunkten

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zu Weiterbildungen sind stets geben. Die Zuständige Mitarbeiterin hat bei Rückfragen gerne geholfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird nach TVL gezahlt. Zudem gibt es eine Altervorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial-was?
Viele Aufgaben laufen elektronisch, so dass hier von Umweltbewusstsein gesprochen werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Es war die reinste Ellenbogengesellschaft, gerade auch weil die Unbefristeten Verträge so rar waren. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden bewusst nicht mehr in das "neue" System integriert.

Vorgesetztenverhalten

Interne Probleme wurden unter dem Tisch fallen gelassen. Als Abteilungsleitung sollte man zudem Unparteiisch sein, Lösungsorientiert und nicht Konfliktscheu.

Arbeitsbedingungen

Computer waren stets Up-to-date. Bei Problemen stand die IT-Abteilung sehr schnell zur Verfügung. Es gab eine Behindertengerechte Ausstattung an Arbeitsmöbeln.

Kommunikation

Kollegen aus der eigenen Abteilung waren schwer zu erreichen. Die Abteilungsleitung war stets Beschäftigt Probleme auszubügeln. Je nach Abteilung gab es regelmäßige Meetings.

Gleichberechtigung

Es gibt Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung sowie einen Personalrat - Jedoch konnten Konflikte nicht gelöst werden. Aus Angst vor der Personalabteilung, wurde Mobbing geduldet und Geheim gehalten.

Interessante Aufgaben

Es gab keine vielschichten, interessanten Aufgaben.

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Es geht abwärts.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stiftung für Hochschulzulassung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stark eingetrübt. Vorher gut bis sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nein. Weiterbildung top.

Gehalt/Sozialleistungen

Für junge Neueinsteiger miserabel.

Vorgesetztenverhalten

Bezieht sich auf oberhalb der Architektenebene.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Work-Life-Balance ganz groß

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung für Hochschulzulassung in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßiges Mitarbeiter*innen Feedback


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wie überall gibt es gute und weniger gute Dinge.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung für Hochschulzulassung in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen herrscht gute und in wenigen Bereichen weniger gute Stimmung.

Image

Als Arbeitgeber ist die Stiftung eher unbekannt. Da die Aufgaben gut und erfolgreich erledigt werden, kann man aber sehr gut über seinen Arbeitgeber und seine Aufgabe berichten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Kernzeiten die man nach Absprache auch beliebig oft brechen kann, solange die Servicezeiten gut genug besetzt sind. Jahresurlaubsplanung. Einige Bereiche haben ihre Haupttätigkeit jedoch während der Sommerferien. Dafür wurden aber in der Vergangenheit meistens Lösungen gefunden, so dass Familien mit Kindern in den Ferien in den Urlaub können.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten zur Fortbildung werden angeboten oder können angefragt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Standardgehalt des öffentlichen Dienstes, krisensicher, wer reich werden will, sollte nicht im öffentlichen Dienst arbeiten, Gehälter sind dennoch besser als bei vielen privaten Arbeitggebern,
insbesondere besser als private Arbeitgeber in Bildungssektor.

Arbeitsbedingungen

Betriebsarzt, Soziale Ansprechpartner, engagierter Personalrat und engagierte Schwerbehindertenvertretung.

Kommunikation

Wer fragt bekommt immer Antworten. Es sollte aber mehr von oben nach unten kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Studienplatzzulassung, also Menschen den Weg in ihre Zukunft ebnen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Sachbearbeiterin Antragsprüfunh

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung für Hochschulzulassung in Dortmund gearbeitet.

Image

Die Stiftung hat traditionell kein gutes Image


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung für Hochschulzulassung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Stiftung für Hochschulzulassung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung für Hochschulzulassung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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