Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stiftung 
KinderHerz 
Deutschland 
gGmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wunsch nach ernsthafter Stellenbesetzung fraglich

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Bereich PR/Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stelle wird immer mal wieder ausgeschrieben. Tipp: Behandelt die Mitarbeiter mal ordentlich, dann bleiben sie vielleicht auch mal länger.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bestellt und nicht abgeholt. Nach 35 Minuten warten, ohne jede Info, wann das Gespräch beginnt, bin ich gegangen.

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Eventmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern, die zu einem Gespräch eingeladen sind, ein Mindestmaß an Höflichkeit, Gastfreundschaft und Wertschätzung entgegen bringen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliches Gespräch - aber keine angemessene Rückmeldung

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr über die Einladung zum Vorstellungsgespräch gefreut. Diese erfolgte telefonisch, was ich als sehr positiv empfand – so konnte ich mir schon im Telefonat einen ersten Eindruck der Stiftung machen. Das Vorstellungsgespräch selbst fand in Essen statt. Außer mir nahmen daran der Personaler, die Geschäftsführerin und der zukünftige Abteilungsleiter (der die Stelle zu diesem Zeitpunkt selbst noch nicht angetreten hatte) teil. Alle waren während des gesamten Gesprächs freundlich.
Eine Rückmeldung wurde mir für zwei Werktage später versprochen. Leider erhielt ich diese nicht. Weder erhielt ich einen Rückruf auf meinen Anruf, noch eine Antwort auf meine Mail, in der ich mein Interesse nochmals bekundete. Nach einiger Zeit sagte mir ein extern beauftragtes Unternehmen ab – doch die Gründe der Absage habe ich nicht erfahren.
Ich bin froh, dass ich ein interessantes Vorstellungsgespräch hatte und verstehe, dass es manchmal eben nicht passt. Doch nur eine anständige Absage und Rückmeldung auf Nachfragen zeugt für mich von einem respektvollen Umgang miteinander – den habe ich nach dem Vorstellungsgespräch leider nicht mehr erkennen können.

Bewerbungsfragen

  • Besondere Kompetenzen und Erfahrungen (die relevant für die Stelle sind), Stärken, Hobbies
  • Gründe für den Wechsel
  • Wir unterhielten uns rund 1 ½ Stunden. Ich konnte viele Fragen zur gesamten Stiftung und zu den Vorgängen in den einzelnen Fachbereichen stellen. Allgemein war es ein angenehmes Gespräch und auch wenn ich aufgrund meiner Nervosität kurz ins Stocken geriet, wurde mir das nicht übel genommen.
  • Als es um das Ausscheiden ehemaliger Mitarbeiter ging, wurde etwas um den heißen Brei herumgeredet und versucht, deren Kündigung irgendwie zu argumentieren bzw. zu rechtfertigen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaotisches Gespräch. Meine Daten/Bewerbung lagen nicht vor. Fragen wurden nicht geklärt. Keine Rückmeldung erhalten.

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager für Veranstaltungen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles. Nachdem man sich als Bewerber schon die Mühe macht zu dem Gespräch zu kommen, auf eigene Kosten, erwartet man zumindest eine Rückmeldung. Für die Entscheidungsfindung wurde um 2 Wochen Zeit gebeten. Es ist jetzt 2 Monate her und ich habe nie wieder etwas gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden