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Jetzt Profil vervollständigen125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Personen, die mit Patienten und Bewohnern arbeiten, sind Herzensmenschen. Ich könnte nicht ein schlechtes Wort über diese Personen äußern und die Diakonie darf sich glücklich schätzen, dass sie so viele liebe Mitarbeitende in der sozialen Sparte beschäftigt. Aus meinem persönlichen Arbeitsverhältnis in der Administration, kann ich leider keine positiven Schlüsse ziehen.
Du hast hier einen Job zu erfüllen. Es ist egal wie derjenige der diesen Job ausübt, heißt. (Zur Info: dieser Satz wurde in meinem Beisein in einem Meeting mit anderen Führungskräften über meine Position durch den Vorgesetzten kommuniziert.)
Nicht nur mit sozialem Umgang und sozialem Handeln werben sondern auch dafür sorgen, dass dieses umgesetzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre war eher belastend. Ständig gab es neue Deadlines und es wurde täglich unnötiger Druck aufgebaut.
Das Image nach außen ist schlecht und für mich hat es sich leider bewahrheitet.
Es werden keine Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten oder zur Entwicklung. Stellen sind festgefahren.
Es gibt in der Abteilung einige wenige Kollegen die gerne aushelfen, wenn Hilfe benötigt wird. Allerdings kämpft hier nach meinem Erachten jeder seinen eigenen Kampf.
Grundsätzlich zu älteren Kollegen kann ich nichts sagen. Es gibt aber bestimmte Personen mit denen nach Belieben umgegangen wird und die gerne auch in Meetings mit anderen Führungskräften vorgeführt werden.
Als Mitarbeitender erhält man durch den Vorgesetzten keinen Rückhalt. In Meetings mit anderen Vorgesetzten hatte man immer bedenken, als nächstes Vorgeführt zu werden. Vorgesetzte führen zudem auf den Rücken der Mitarbeitenden Machtkämpfe aus.
Bring your own device im Bezug auf Webcam, Maus, Tastatur ist gerne gesehen. Ansonsten Standard Ausstattung.
Mit einem monatlichen Zusammenkommen der Abteilung wird das Thema Kommunikation abgetan. Wichtige Informationen erhält man als Mitarbeitender jedoch eher aus der lokalen Zeitung, als durch die Kommunikation intern.
Gutes Grundeinkommen. Während des Einstellungsprozesses wird mit einer Sonderzahlung geworben, die in zwei Teilen halbjährlich ausgezahlt wird. Dass die zweite Hälfte jedoch auf Grund des Betriebsergebnisses seit Jahren schon nicht mehr ausgezahlt wird, erfährt man erst im Laufe des Arbeitsverhältnisses.
Mit jedem Mitarbeiter wird anders umgegangen. Homeoffice ist bei dem einen vollumfänglich gestattet, der andere muss darum kämpfen überhaupt mal einen Tag Homeoffice machen zu dürfen.
Es gibt hier keine eigene Verwirklichung im Arbeitsalltag. Man arbeitet feste monatliche/jährliche Reports und staatliche Vorgaben ab.
Wenn Ihr eine Zeiterfassung habt, die nur Erfassung nach dem Arbeitszeitengesetz zulässt, und deswegen die Mitarbeiter gezwungen sind ihre Stunden auf Tage zu schieben, an denen sie kürzer da waren und deshalb noch Karpazitäten in der Zeiterfasung haben, solltet ihr das Problem vielleicht bei den Prozessen anpacken und nicht bei den Mitarbeitern, die ihre Zeiten so schieben MÜSSEN, damit sie nicht kostenlos für die Diakonie arbeiten.
Die Arbeitsatmophäre zwischen den Kollegen ist super. Leider hapert es eher an den Vorgesetzten. Was dort passierte, grenzte teilweise an Mobbing (Mitarbeiter über Vetragsverlängerungen im Ungewissen lassen, sodass diese sich nicht anständig intern weiter bewerben konnten oder Vorgänge so verzögern, dass die angestrebten neuen Plätze dann von anderen besetzt wurden).
Es gibt Abteilungen/Bereiche die gut reden und welche die schlecht reden.
War okay. Es wird zwar von Gleitzeit gesprochen, trotzdem musste man immer fragen, ob man früher gehen darf, selbst wenn man schon um 6:30 Uhr immer im Büro war.
Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend sehr gut. Allerdings musste man bei der ein oder anderen Kollegin aufpassen, da diese auch sehr gut mit der "Führung" in Kontakt stand.
Die aktuelle Einstellungspolitik soll wohl auf jüngere Mitarbeiter abzielen. Die älteren Kollegen die da sind waren aber gleichauf mit den jüngeren Kollegen.
Nicht sehr gut. Behalten Mitarbeiter solange sie Mittel zum Zweck sind und stoßen sie dann gegen Ende der Probezeit oder kurz vor der Befristung ab. Besonders wenn Mitarbeiter unangenhm werden und teilweise Verhalten hinterfragen oder sich für sich selbst einstehen (z. B. bei falscher Eingruppierung beim Gehalt). Über das Mobbing schrieb ich ja bereits...
Bis auf die Masse an Arbeit, die einen erschlägt, sind die Arbeitsbedingungen ganz gut im Büro: teilweise höhenverstellbare Schreibtische, Laptop + 2 Monitore, Home Office unter Zähneknirschen möglich (wollen sie aber am liebsten abschaffen).
Es gab wöchentliche Meetings in dem der Fortschritt von Problemen besprochen wurde. Das wars aber auch.
Grundsätzlich gut, sofern man fair eingestuft wird und nicht trotz angegebener Gehaltsvorstellung gedrückt wird, ohne dass das kommuniziert wird.
Schwierig einzuschätzen. Sagen wir mal so: jeder bekommt gleichermaßen Steine in den Weg gelegt, es sei denn man ist mit der Abteilungsleitung befreundet.
In meiner Zeit grenzte die gesamte Arbeit an Akkordarbeit. Man machte den ganzen Tag unter viel Stress das Gleiche.
Die Flexibilität die Struktur und das Gehalt
Goldschmiede
Keine Klima
Mehr Arbeit
Vielfalt
Kein Weihnachtsgeld
Mehr Wertschätzung
Gute Bezahlung, Gleitzeit, Möglichkeit zum Homeoffice
Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten sollten angeboten werden
Das Team bietet auf meiner Gruppe ein sehr gutes Arbeitsklima. Man fühlt sich einfach wohl.
Es werden genügend Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die Schichten sind sehr angenehm von den Beginn- und Endzeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist, anders wie bei anderen Ausbilndungen, sehr gut und fair für die geleistete Arbeit.
Meine Praxisanleitung und das gesamte Team unterstützen uns als Azubis sehr gut. Es wird niemand im stich gelassen.
Eine 11/10
Abwechslungsreich und viel neues
Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich und in vielen Bereichen offen für neues.
Unsere Teamleitung achtet zusätzlich darauf, dass ein respektvolles Miteinander gepflegt wird. Alles in allem eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
TOP Gehalt & sozial Leistungen, gute Aufstiegsmöglichkeiten
IT Anwendungen zu kompliziert bzw. Hinter dem aktuell stand
Christliche Werte
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gutes Gehalt +boni, Zuschläge, ZVK
Umstellung nach und nach auf LED und dämmung
Einstellung kaum vom Alter abhängig
Kein unterschied ob m oder w
Keine
Außendarstellung fördern
Gutes Arbeitsklima, zwar hohes Arbeitsaufkommen aber durch Teamwork machbar
Hat leider durch negative Berichterstattung durch Printmedien gelitten
Ist vorhanden aber noch etwas ausbaufähig
Wird gefördert
Sehr gutes und angemessenes Gehalt
Zu gewissen Kollegen sehr gute Zusammenarbeit
Es wird keine Unterschiede zwischen jüngeren oder älteren Mitarbeitern gemacht
Vorbildlich
Zwar hohes Arbeitsaufkommen aber im Gesundheitswesen schon normal
Sehr gute Kommunikation zur Bereichsleitung
Wird in der Stiftung großgeschrieben
Ja jederzeit gegeben
So verdient kununu Geld.