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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung kreuznacher diakonie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung kreuznacher diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung kreuznacher diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich! Nach oben buckeln und nach unten treten

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Kollegen machen es gut. Ansonsten zu viel Druck durch enge Personaldecke, sonst gäbe es hier 5 Sterne.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt leider sehr viel hintenrum und nicht durch die offiziellen Kanäle. Wenn man eine Neuigkeit zuerst in der Zeitung liest und dann im Intranet, dann ist

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind top. Einzelne Ausnahmen gibt es immer. Im Großen und Ganzen vernünftiges Geben und Nehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in diesem Bereich wird in unserer Abteilung einiges richtig gemacht. Dank Homeoffice und gleitender Arbeitszeit bin ich sehr zufrieden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je niedriger die Ebene desto menschlicher. Enttäuschungen von weiter oben gab es durchaus schon so manche.

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