18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Leute kamen...
Die Besten gehen....spricht für sich.
Projektleitung nicht authentisch
Fehler und Probleme PL werden auf Mitarbeiter abgewälzt,teils grenzwertig, teils distanzlos, Zeugnis unprof.
Verständnis-und Hörprobleme
auf Kante genäht, Achtung bei Vertragsgestaltung
Gehalt kommt immer pünktlich
Die Motivation der Mitarbeiter wird in manchen Bereichen durch die GL ausgebremst. Ausscheidende Mitarbeiter werden z.t. gegängelt
Motivierte Mitarbeiter mehr stärken und honorieren
In den einzelnen Teams gut
Ok
Immer gut
Teils schwammige Aussagen. Vieles wird auf die lange Bank geschoben
Ist durch Machtstruktur schwierig
Vielfältige möglicjkeiten
Rücksicht auf Belange der Mitarbeiter im möglichen Rahmen
Verlässlichkeit der Kollegen
Größtenteils offenes Ohr und Wille zur Verbesserung
Professionalität nach außen
Nichts. Verbesserungspunkte gibt es in jeder Firma, dies ist allerdings nie schlecht.
Disziplinarische Struktur überdenken.
Effizienz angemessen in alle Arbeitsabläufe integrieren und deren Einhaltung einfordern.
Gespräche/effiziente Plattform für Verbesserungsvorschläge anbieten. Das aktuelle Vorschlagswesen mittels ausführlichem Formular könnte überdacht und eine solide Verbesserungskultur durch die Vorgesetzten vorgeschaltet werden. Hier könnten Tools aus dem KVP genutzt werden.
Ich fühle mich sehr wohl und bin dankbar, Teil der Stiftung LFA sein zu dürfen.
Netzwerkarbeit könnte verbessert werden. Mit Social Media Kanälen ist ein erster Schritt ggü. Privatpersonen getan. Teilnahme der Mitarbeiter an bspw. regionalen Arbeitgeberveranstaltungen zur Netzwerkpflege für Arbeitsvermittlung könnte nützlich sein.
Außerhalb der Seminarzeiten kann ich unter Einhaltung der Kernarbeitszeit selbst einteilen, wann und wo ich arbeite. Urlaub wird auch kurzfristig ermöglicht.
Auf die Teilnahme an internen Fortbildungen wird großen Wert gelegt. Das Angebot ist gut. Eigene Themenvorschläge sind erwünscht.
Wer gute Arbeit leistet, erhält entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten.
Es wird viel Rücksicht auf die inhaltlichen und organisatorischen Wünsche der Mitarbeiter genommen.
Gehälter im sozialen Bereich sind grundsätzlich nicht üppig. Im Branchenvergleich bot mir die Stiftung einige hundert Euro mehr Gehalt. Im Kollegium scheinen die Gehälter fair verteilt zu sein.
Wir können uns aufeinander verlassen und ehrliches Feedback geben.
Für mich personenbezogen aktuell optimal. Die organisatorische Struktur finde ich nicht optimal.
Die Raumkapazität ist immer wieder schwierig.
Technik wird aktuell aufgerüstet. Ergonomisches Arbeiten ist leider nur sehr begrenzt möglich. Verdunkelungsmöglichkeit in PC-Räumen zur erkennbaren Projektion digitaler Inhalte wäre hilfreich.
Hier wurden bereits Verbesserungen unternommen, wie bspw. die interne Social Media Plattform für Neuigkeiten.
Infos aus der Personalabteilung, z.B. über bevorstehende Gehaltserhöhung oder anstehende Sonderzahlungen, könnte verbessert werden.
Wer sich für weitere/andere Aufgaben anbietet, wird gehört.
- Vielfalt an Möglichkeiten
- sehr angenehme Atmosphäre
- tolles Team
- interessante Aufgaben
- offene Kommunikation
- flexibel Arbeitszeiten
- Work/Lifestyle Balance wird eingehalten
Ich müsste echt lange überlegen hier etwas zu finden.
Alles soll so bleiben wie es ist.
Alle Mitarbeiter|innen sind sympathisch und eine tolle Atmosphäre im ganzen Haus. Die Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten gehen respektvoll und tolerant miteinander um.
Sehr gut
Es wurde sehr gut auf meine Wünsche und Ziele eingegangen. Es gibt Gleitzeit, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nur wer will) und Urlaub darf auch kurzfristig eingereichten werden.
Man hat alle Möglichkeiten (präsenz/online)
Das Gehalt wurde genau so verhalten, wie ich es mir vorgestellt habe. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Ist selbstverständlich
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander.
Der Rat und die Erfahrung älterer Kollegen ist in der Branche sehr hilfreich, deshalb wird das Team sehr geschätzt.
Immer sehr nett und bringen großes Vetrauen entgegen. Ein großes Lob geht an die Personalleitung.
Alles da, was man zum Arbeiten braucht. Die Räume sind gut ausgestattet.
Es gibt innerhalb des Teams regelmäßige (virtuelle) Meetings, um alle abzuholen.
Ist selbstverständlich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, individuelle Fähigkeiten werden gesehen und gefördert.
Jobsicherheit, offene Kommunikation, Lob & Anerkennung
Weitere Digitalisierung
Man wird nicht reich, aber für einen Beruf im Sozialbereich ist der Verdienst in meiner Maßnahme gut und überdurchschnittlich. Nach Möglichkeit der Stiftung werde Sonderzahlungen getätigt.
Zukunftsorientierung, Arbeitsplatzsicherung, Kommunikation, Vertrauen, persönliches Interesse und bei Bedarf Unterstützung und Rückhalt.
Neben Professionalität wird die Persönlichkeit geschätzt. Ich habe mich jeden Tag auf die Aufgaben und das Team gefreut. Durch Familienzuwachs bin ich nun neu gefordert.
Manchmal fällt es nicht leicht abzuschalten. Manche Schicksale der Klienten gehen unter die Haut
Na ja, wir sind Sozialarbeiter. Wir setzen uns für Menschen ein und bewegen Vieles in eine gute Richtung für Erwachsene und Kinder. Diese Leistung wird m.E. von den öffentlichen Auftraggebern monetär nicht genügend wertgeschätzt. Die Stiftung zeigt grösstmögliche Fairness
Das WIR macht s. Multiprofessionelles Team unterstützt gegenseitig mit Expertisen
Danke für die "barrierefreie KOMMUNIKATION und die Sicherstellung aller Informationen und Arbeitsmittel.
Gesundheitsfürsorge seit Pandemieg vorbildlich, Homofficemöglichlkeit und technische Ausstattung sehr gut.
Sehr gute Kommunikation alle Ebenen
Breites Aufgabenspektrum -
Transparenz und Umgangsformen
Super Krisenmanagement (Corona)
Bessere Personalauswahl bei den vielen Projekten. Fehlgriffe führen zu unberechtigten schlechten Bewertungen, wie man hier sieht.
Inner halb von Team sehr gut. Doch es gab auch kommunikative Schwierigkeiten mit der Leitung und Mitarbeitern. Ich hatte nie Probleme.
So wie es in dem Beruf halt ist. Es gibt schon die Möglichkeit Personlaverantwortung zu übernehmen, diese ist aber Träger intern eher geringer.
Die Dienstpläne sind gut und fair festgelegt.
In der Ausbildung normal, doch Ausgelehrnt ist es deutlich unter dem Tariflichen Gehalt. Außerdem gibt es keine automatische Lohnerhöhung z.B. durch Stufen Aufstieg.
Hatte ganz tolle Anleitung. Sehr nett und kompetent. Leider hat sie im späteren Verlauf gekündigt.
Junges nettes Team mit dem man viel Spas haben kann.
Normale Erzieher aufgaben aber natürlich ist schon Druck vorhanden z.B durch Personalmangel oder Mangelnde Vorbereotungszeit.
Mit mir wurde sehr Respektvoll umgegangen aber leider nicht immer mit Kollegen. Ausgehend von der Leitung.
er ist innovativ und nimmt chancen wahr
Die Kommunikation (intern)lässt sehr zu wünschen übrig
Bereichsleitung entlassen, menschlicher werden, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, MA nicht unter Druck setzen, Krankheitsvertretung einführen, Gehälter aufbessern,
Dass ich erkennen konnte, wie ich ein Unternehmen nicht führen würde.
Einiges
Führungsstil überdenken und endlich ehrlich, transparent und authentisch handeln.
Kein gutes.
Falsche Fortbildungen bzw. Keine.
Umweltgifte scheinen unbedenklich zu sein.
Kann man nicht beschreiben.
Naja
So verdient kununu Geld.